{"product_id":"horei-4976075130293","title":"Japanisches Recht, CD-ROM, Empfehlungs-Rekrutierungssystem, einfaches Einführungsset für Sozial- und Arbeitsberater, 220 Formatvorlagen","description":"\u003cp\u003eBestellnummer Formatvorlage 220\u003cbr\u003e\nCD-ROM mit technischen Daten\u003cbr\u003e\nAutor\/Herausgeber HAP Work Life Support Director Tomoe Muramatsu, Berater für Sozialversicherung und Arbeit. Co-Autor: Yu Ogoe, Berater für Sozialversicherung und Arbeit\u003cbr\u003e\nGröße Mega-hohes Gehäuse\u003cbr\u003e\nMenge: 1 Satz\u003cbr\u003e\nISBN 9784539773284\u003cbr\u003e\nJAN-Code 4976075130293\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eÜbersicht\u003cbr\u003e\nWir verfügen über alle notwendigen Formulare, um ein Empfehlungs-Rekrutierungssystem vorzuschlagen, zu entwerfen, einzuführen und zu betreiben!\u003cbr\u003e\nVon Angebotsmaterialien über Kunden bis hin zum Systemdesign wie Richtlinien und Vorschriften,\u003cbr\u003e\nBeinhaltet eine Systemeinführungsankündigung und eine Benachrichtigung über die Auswahlergebnisse an die Auswahlberechtigten!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDerzeit besteht ein Trend zur Personalknappheit und es wird immer schwieriger, talentierte Mitarbeiter allein mit herkömmlichen Rekrutierungsmethoden zu rekrutieren und zu halten. Um Rekrutierungsaktivitäten mit Blick auf die Generation Z durchführen zu können, ist es notwendig, verschiedene Rekrutierungsmethoden zu kombinieren, die Rekrutierungschancen so weit wie möglich zu erhöhen und Mitarbeiter aus einem breiten Personenkreis zu rekrutieren.\u003cbr\u003e\nEine der Rekrutierungsmethoden, die in letzter Zeit viel Aufmerksamkeit erregt hat, ist die Rekrutierung über Empfehlungen.\u003cbr\u003e\nEmpfehlungsrekrutierung ist eine Rekrutierungsmethode, bei der Mitarbeiter ihre Freunde, Bekannten und andere Personalressourcen zur Auswahl vorstellen, wenn sie sich für eine Stelle bewerben.\u003cbr\u003e\nDer Hauptunterschied zur Einstellung durch Vetternwirtschaft besteht darin, dass nach einer Einführung der Einstellungsprozess durch den normalen Auswahlprozess entschieden wird und dass alle Mitarbeiter kontinuierlich an Rekrutierungsaktivitäten beteiligt sind.\u003cbr\u003e\nDie Rekrutierung per Empfehlung wird für Kunden empfohlen, die Rekrutierungsaktivitäten durchführen möchten, die die Rekrutierungskosten senken und die Mitarbeiterbindungsraten erhöhen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAus diesem Grund haben wir in dieses Produkt eine Reihe von Formularen aufgenommen, die in Übereinstimmung mit der tatsächlichen Praxis benötigt werden, damit, wenn ein Kunde die Einführung eines Empfehlungs-Rekrutierungssystems wünscht, dieses reibungslos implementiert und betrieben werden kann und damit der Sozial- und Arbeitsberater es als Instrument für Verkaufsvorschläge verwenden kann, damit der Prozess von Empfehlungs-Rekrutierungsvorschlägen bis hin zu Systemdesign, Implementierung und Betrieb effizient abgeschlossen werden kann.\u003cbr\u003e\nDarüber hinaus legen wir auch ein Erklärvideo bei, das in 30 Minuten verständlich ist, und ein Erklärvideo zum Aufnahmeformat.\u003cbr\u003e\nWir erklären Ihnen ausführlich die wichtigsten Punkte und Vorsichtsmaßnahmen bei der Einführung des Systems, wie Sie effektive Formate verwenden usw., damit Sie die gewonnenen Informationen sofort nutzen können.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDetails\u003cbr\u003e\n[Dozent]\u003cbr\u003e\nHAP-Work-Life-Support\u003cbr\u003e\nDirektor Tomoe Muramatsu, Sozialversicherungs- und Arbeitsberater\u003cbr\u003e\nSozialversicherungs- und Arbeitsberater Yu Igoshi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Aufnahmeformat]\u003cbr\u003e\nStudienmaterialien für Sozial- und Arbeitsberater\u003cbr\u003e\nEmpfehlungsrekrutierung in 30 Minuten_Video-Lebenslauf\u003cbr\u003e\nWas ist Empfehlungsrekrutierung?\u003cbr\u003e\nCheckliste für die Einführung des Mitarbeitereinführungssystems (Empfehlungsrekrutierung).\u003cbr\u003e\nAngebotsmaterialien für Kunden\u003cbr\u003e\nAngebotsunterlagen für Berater\u003cbr\u003e\nAblauf der Einführung und des Betriebs des Mitarbeitereinführungssystems (Empfehlungsrekrutierung)_Für Vorschläge\u003cbr\u003e\nAnhörungsblatt\u003cbr\u003e\nAnhörungsblatt zur Einführung des Mitarbeitereinführungssystems (Empfehlungsrekrutierung).\u003cbr\u003e\nVom Berater vorbereitete Materialien\u003cbr\u003e\nArbeitsblatt\u003cbr\u003e\nArbeitsblatt zur Organisation des Bildes der einzustellenden Person\u003cbr\u003e\nArbeitsblatt zur Erstellung von Unternehmenseinsprüchen\u003cbr\u003e\nFirmenbeschwerde (Vorlage)\u003cbr\u003e\nFirmeninformationen (PowerPoint_green)\u003cbr\u003e\nFirmeninformationen (PowerPoint_blue)\u003cbr\u003e\nFirmeninformationen (A4-Format, 1 Seite rot)\u003cbr\u003e\nFirmeninformationen (A4-Format, 1 Seite, blau)\u003cbr\u003e\nSystemdesign\u003cbr\u003e\nRichtlinien für das Mitarbeitereinführungssystem (Empfehlungsrekrutierung).\u003cbr\u003e\nRegelungen zum Mitarbeitereinführungssystem (Empfehlungsrekrutierungsordnung)\u003cbr\u003e\nSo löschen Sie Kommentare in Word\u003cbr\u003e\nBetriebsablaufdiagramm des Systems zur Mitarbeitereinführung (Empfehlungsrekrutierung).\u003cbr\u003e\nSystemeinführung\u003cbr\u003e\nInformationen unter Beratern\u003cbr\u003e\nInternes Kommunikationsdokument\u003cbr\u003e\nInternes Kommunikationsdokument (für E-Mail)\u003cbr\u003e\nInternes Kommunikationsdokument (Re-Benachrichtigung)\u003cbr\u003e\nVerfahrensdokumente\u003cbr\u003e\nFormular zur Genehmigung der Mitarbeitereinführungsaktivität\u003cbr\u003e\n[Formular 1] Antragsformular und Zusage für die Mitarbeitereinführungsaktivität\u003cbr\u003e\n[Formular 2] Aktivitätsplan zur Mitarbeitereinführung\u003cbr\u003e\n[Formular 3] Bericht über die Umsetzung der Mitarbeitereinführungsaktivität und Antragsformular für die Zahlung der Aktivitätskosten\u003cbr\u003e\n[Formular 4] Einverständniserklärung zur Bereitstellung von Informationen\u003cbr\u003e\n[Formular 5] Mitteilung über die Absage von Mitarbeitereinführungsaktivitäten\u003cbr\u003e\nBenachrichtigungstext zum Auswahlergebnis\t\u003cbr\u003e\nÜber die Auswahlergebnisse (weiter zur Auswahl)\u003cbr\u003e\nBezüglich der Ergebnisse der Auswahl (nicht ausgewählt: kann nicht mit der Auswahl fortfahren)\u003cbr\u003e\nStellenausschreibung (für die Person selbst)\u003cbr\u003e\nEinstellungsbenachrichtigung (für Einführer)\u003cbr\u003e\nAblehnungsbescheid (für die Person selbst)\u003cbr\u003e\nAblehnungsbescheid (für Einführer)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Erklärvideo]\u003cbr\u003e\n◆„Empfehlungsrekrutierung in 30 Minuten“ Ungefähr 30 Minuten\u003cbr\u003e\n1. Was ist Empfehlungsrekrutierung?\u003cbr\u003e\n2.Vor- und Nachteile\u003cbr\u003e\n3. Wichtige Punkte für die Einführung\u003cbr\u003e\n4. Systemdesign\u003cbr\u003e\n5. Zu beachtende Punkte\u003cbr\u003e\n◆Erklärung des Formats: ca. 15 Minuten\u003c\/p\u003e\n\n\n\n\u003cp\u003e\u003cBetriebsumgebung\u003e\u003cbr\u003e\nBei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt, um eine „Seriennummer“ zu registrieren und Formulare usw. herunterzuladen. Um dieses Produkt verwenden zu können, muss Ihr Computer die folgenden Anforderungen erfüllen. Bitte überprüfen Sie dies unbedingt, bevor Sie es verwenden. Wenn Sie sich über die Umgebung Ihres Computers nicht sicher sind, lesen Sie bitte das mit Ihrem Computer gelieferte Handbuch oder wenden Sie sich an Ihren Händler oder Computerhersteller.\u003cbr\u003e\n*Produkte können ab dem Zeitpunkt der Erstregistrierung ein Jahr lang heruntergeladen werden. Bitte laden Sie das Produkt innerhalb dieses Zeitraums herunter.\u003cbr\u003e\n*Bitte beachten Sie, dass Sie nach Ablauf eines Jahres seit Ihrer Erstregistrierung nicht mehr auf die Download-Seite zugreifen können (wenn Sie nach einem Jahr darauf zugreifen möchten, müssen Sie dieses Produkt erneut kaufen).\u003cbr\u003e\n*Auch wenn Sie kein CD-\/DVD-Laufwerk haben, können Sie über die dedizierte URL darauf zugreifen und es herunterladen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cSoftwareanforderungen\u003e\u003cbr\u003e\n●Microsoft Windows 10\/11 japanische Version\u003cbr\u003e\n●Optimiert für Microsoft Edge.44 oder höher.\u003cbr\u003e\n●Microsoft Word 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft Excel 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft PowerPoint 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Adobe Acrobat Reader ist erforderlich.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cHardwareanforderungen\u003e\u003cbr\u003e\n●CPU Pentium 4 oder höher empfohlen\u003cbr\u003e\n●Speicher 512 MB oder mehr empfohlen\u003cbr\u003e\n●Freier Speicherplatz: 200 MB oder mehr freier Speicherplatz während der Installation erforderlich\u003cbr\u003e\n●Bildschirmauflösung 1024 Punkte x 768 Punkte oder höher empfohlen\u003cbr\u003e\n●Drucker Ein Windows-kompatibler Drucker wird empfohlen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cAndere Anforderungen\u003e\u003cbr\u003e\nBei diesem Produkt handelt es sich um ein Produkt, das das Internet nutzt.\u003cbr\u003e\nDaher ist die folgende Computerumgebung erforderlich.\u003cbr\u003e\n●Eine Umgebung, in der Sie eine Verbindung zum Internet herstellen können, ist erforderlich.\u003cbr\u003e\n●Eine Umgebung, in der Sie E-Mails empfangen können, ist erforderlich.\u003cbr\u003e\n●Für die Internetverbindung wird ADSL oder eine optische Leitung empfohlen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cHinweis\u003e\u003cbr\u003e\n●Bitte beachten Sie, dass die in diesem Produkt enthaltenen Formulare aufgrund gesetzlicher Änderungen usw. ohne vorherige Ankündigung hinzugefügt, gelöscht oder geändert werden können.\u003cbr\u003e\nBitte beachten Sie, dass das Paket nach dem Öffnen nicht mehr zurückgegeben werden kann.\u003c\/p\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45226241622238,"sku":"horei-4976075130293","price":9350.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/horei-4976075130293.jpg?v=1756966525","url":"https:\/\/office-japan.jp\/de\/products\/japanisches-recht-cd-rom-empfehlungs-rekrutierungssystem-einfaches-einfuhrungsset-fur-sozial-und-arbeitsberater-220-formatvorlagen","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}