{"product_id":"horei-4976075129488","title":"Comment gérer les problèmes des employés par type pour éviter que les conseils du superviseur ne se transforment en harcèlement de pouvoir V162 DVD de droit japonais Instructeur : Naoki Ono","description":"Do you know how to respond?\u003cbr\u003eHarassment problems caused by cautionary guidance are rapidly increasing!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eWhen a boss gives a warning to a problematic employee, how should he respond without being told, ``That's power harassment?''\u003cbr\u003eCes dernières années, il y a eu des cas où des employés problématiques se sont répandus parce qu'ils avaient trop peur d'être accusés de « harcèlement de pouvoir » et ne fournissaient pas de conseils appropriés, et des cas où des employés devenaient émotifs et disaient des choses qui n'avaient rien à voir avec l'avertissement et les conseils provoqués par les employés problématiques, ce qui a aggravé la situation.\u003cbr\u003eDealing with problem employees and power harassment issues are two sides of the same coin, and one wrong response can lead to a big problem.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePar conséquent, ce DVD explique la différence entre la prudence et le harcèlement de pouvoir, et les points à garder à l'esprit lorsqu'on traite avec des employés à problèmes, par type.\u003cbr\u003eEn outre, concernant la façon de réagir réellement, il comprend les préparatifs avant de donner des conseils d'avertissement, des scripts de discussion pour traiter avec les employés à problèmes et la manière de conserver des enregistrements des conseils d'avertissement.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDétails\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[Conférencier]\u003cbr\u003eNaoki Ono, Representative Attorney, Eitai Kyodo Law Office \u003cbr\u003eGraduated from Hitotsubashi University Faculty of Law in 2004, completed legal training in 2005 and registered as a lawyer (58th term).\u003cbr\u003eAfter working at a law firm in Tokyo, he opened Eitai Kyodo Law Office in 2012 (became a legal corporation in 2014). Member of the Labor Law Committee of the Daiichi Tokyo Bar Association and member of the Management Bar Council.\u003cbr\u003eHe deals with many issues related to the resolution and prevention of labor disputes from the employer's perspective. Sa devise est de promouvoir des activités commerciales saines pour les entreprises et il a la réputation de fournir des conseils pratiques axés sur les affaires juridiques préventives et la résolution des litiges aux entreprises qu'il conseille. Outre les entreprises, il est également conférencier lors de nombreux séminaires dans le domaine des ressources humaines et des questions de travail, notamment destinés aux consultants en matière d'assurance sociale et de travail et à d'autres professionnels.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[Table des matières principale]\u003cbr\u003e1 Introduction - What is harassment during caution guidance? \u003cbr\u003e2. Qu'est-ce qu'un employé à problème ? What kind of problem employees are there? \u003cbr\u003e3. Qu'est-ce que le harcèlement ? En quoi est-ce différent des conseils de prudence ? \u003cbr\u003e4 Risques d'entreprise \u003cbr\u003e5. Réponse de l'entreprise \u003cbr\u003e6 Comment réagir réellement \u003cbr\u003e7 études de cas \u003cbr\u003e8 If the problem does not improve \u003cbr\u003e9 Questions dérivées - Mesures syndicales externes \u003cbr\u003e10 Référence - Liste de contrôle \u003cbr\u003e11 Résumé \u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Format d'enregistrement]\u003cbr\u003eRésumé du cours (PDF)\u003cbr\u003eListe de contrôle du niveau de risque (Excel) \u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Durée d'enregistrement vidéo]\u003cbr\u003eEnviron 155 minutes\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[Attention]\u003cbr\u003e●Pour regarder ce produit, assurez-vous de le lire sur un lecteur DVD vidéo compatible.\u003cbr\u003e●Si vous souhaitez lire sur un ordinateur, celui-ci doit être équipé d'un lecteur DVD et d'un logiciel de lecture DVD.\u003cbr\u003e●Le DVD comprend des résumés de cours sous forme de fichiers PDF. Insérez le DVD dans votre ordinateur (un ordinateur équipé d'un lecteur de DVD capable de lire les DVD), ouvrez le fichier dans les données du DVD et imprimez-le à l'aide de votre imprimante.\u003cbr\u003e●Pour des instructions d'impression détaillées, veuillez vous référer au « Comment récupérer un CV explicatif » inclus avec ce produit.\u003cbr\u003e●Ce DVD comprend un résumé de cours au format PDF ainsi qu'un format (Excel). Microsoft Excel (version Windows 2013\/2016\/2019) est requis pour afficher et modifier les formats.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e*Environnement d'exploitation PC : La lecture peut ne pas être possible en fonction de l'environnement informatique. Dans ce cas, veuillez contacter le fabricant de l'ordinateur.\u003cbr\u003e*Adobe Acrobat Reader est requis pour visualiser le résumé de la conférence (PDF).","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43320201642206,"sku":"horei-4976075129488","price":7480.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/products\/horei-4976075129488.jpg?v=1756966519","url":"https:\/\/office-japan.jp\/fr\/products\/comment-gerer-les-problemes-des-employes-par-type-pour-eviter-que-les-conseils-du-superviseur-ne-se-transforment-en-harcelement-de-pouvoir-v162-dvd-de-droit-japonais-instructeur-naoki-ono","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}