{"product_id":"horei-4976075130293","title":"Sistem pengambilan CD-ROM Undang-undang Jepun set pengenalan mudah untuk perunding sosial dan buruh templat format 220","description":"\u003cp\u003eNombor pesanan Templat format 220\u003cbr\u003e\nSpesifikasi CD-ROM\u003cbr\u003e\nPengarang\/Editor Pengarah Sokongan Kehidupan Kerja HAP Tomoe Muramatsu, Insurans Sosial dan Perunding Buruh Pengarang bersama: Yu Ogoe, Insurans Sosial dan Perunding Buruh\u003cbr\u003e\nSaiz mega tall case\u003cbr\u003e\nKuantiti: 1 set\u003cbr\u003e\nISBN 9784539773284\u003cbr\u003e\nKod JAN 4976075130293\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eGambaran keseluruhan\u003cbr\u003e\nKami mempunyai semua borang yang diperlukan untuk mencadangkan sistem pengambilan rujukan, mereka bentuknya, memperkenalkannya dan mengendalikannya!\u003cbr\u003e\nDaripada bahan cadangan kepada pelanggan kepada reka bentuk sistem seperti garis panduan dan peraturan,\u003cbr\u003e\nTermasuk pengumuman pengenalan sistem dan pemberitahuan keputusan pemilihan kepada pemilih!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003ePada masa ini, terdapat trend ke arah kekurangan sumber manusia, dan menjadi sukar untuk merekrut dan mengekalkan kakitangan berbakat menggunakan kaedah pengambilan tradisional sahaja. Untuk menjalankan aktiviti pengambilan dengan mengambil kira Generasi Z, adalah perlu untuk menggabungkan pelbagai kaedah pengambilan, meningkatkan peluang pengambilan sebanyak mungkin, dan merekrut orang daripada pelbagai orang.\u003cbr\u003e\nSalah satu kaedah pengambilan yang menarik perhatian ramai kebelakangan ini ialah pengambilan rujukan.\u003cbr\u003e\nPengambilan rujukan ialah kaedah pengambilan di mana pekerja memperkenalkan rakan, kenalan dan sumber manusia mereka yang lain untuk pemilihan semasa memohon pekerjaan.\u003cbr\u003e\nPerbezaan utama daripada pengambilan nepotisme ialah selepas pengenalan, proses pengambilan pekerja diputuskan melalui proses pemilihan biasa, dan semua pekerja terlibat dalam aktiviti pengambilan yang berterusan.\u003cbr\u003e\nPengambilan rujukan disyorkan untuk pelanggan yang ingin menjalankan aktiviti pengambilan yang mengurangkan kos pengambilan dan meningkatkan kadar pengekalan pekerja.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOleh itu, dalam produk ini, kami telah memasukkan satu set borang yang akan diperlukan mengikut amalan sebenar, supaya apabila pelanggan meminta pengenalan sistem pengambilan rujukan, ia dapat dilaksanakan dan dikendalikan dengan lancar, dan supaya perunding sosial dan buruh boleh menggunakannya sebagai alat cadangan jualan, supaya proses dari cadangan pengambilan rujukan kepada reka bentuk sistem, pelaksanaan dan operasi dapat diselesaikan dengan cekap.\u003cbr\u003e\nSelain itu, kami turut sertakan video penerangan yang boleh difahami dalam masa 30 minit dan video penerangan format rakaman.\u003cbr\u003e\nKami memberikan penjelasan terperinci tentang perkara utama dan langkah berjaga-jaga semasa memperkenalkan sistem, cara menggunakan format yang berkesan, dsb., supaya anda boleh menggunakan maklumat yang telah anda perolehi dengan segera.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eButiran\u003cbr\u003e\n[Pensyarah]\u003cbr\u003e\nSokongan hayat kerja HAP\u003cbr\u003e\nPengarah Tomoe Muramatsu, Perunding Insurans Sosial dan Buruh\u003cbr\u003e\nPerunding Insurans Sosial dan Buruh Yu Igoshi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Format rakaman]\u003cbr\u003e\nBahan Kajian Perunding Sosial dan Buruh\u003cbr\u003e\nPengambilan rujukan dalam 30 minit_Video resume\u003cbr\u003e\nApakah pengambilan rujukan?\u003cbr\u003e\nSenarai semak pengenalan sistem pengenalan pekerja (pengambilan rujukan).\u003cbr\u003e\nBahan cadangan untuk pelanggan\u003cbr\u003e\nBahan cadangan untuk penasihat\u003cbr\u003e\nAliran memperkenalkan dan mengendalikan sistem pengenalan pekerja (pengambilan rujukan)_Untuk cadangan\u003cbr\u003e\nlembaran pendengaran\u003cbr\u003e\nHelaian pendengaran pengenalan sistem pengenalan pekerja (pengambilan rujukan).\u003cbr\u003e\nBahan yang disediakan oleh perunding\u003cbr\u003e\nLembaran kerja\u003cbr\u003e\nLembaran kerja untuk menyusun imej orang yang akan diambil bekerja\u003cbr\u003e\nLembaran kerja penciptaan rayuan syarikat\u003cbr\u003e\nRayuan syarikat (template)\u003cbr\u003e\nMaklumat syarikat (PowerPoint_green)\u003cbr\u003e\nMaklumat syarikat (PowerPoint_blue)\u003cbr\u003e\nMaklumat syarikat (saiz A4 1 muka surat merah)\u003cbr\u003e\nMaklumat syarikat (saiz A4, 1 muka surat, biru)\u003cbr\u003e\nreka bentuk sistem\u003cbr\u003e\nGaris panduan sistem pengenalan pekerja (pengambilan rujukan).\u003cbr\u003e\nPeraturan sistem pengenalan pekerja (peraturan pengambilan rujukan)\u003cbr\u003e\nBagaimana untuk memadam komen dalam Word\u003cbr\u003e\nGambarajah aliran operasi sistem pengenalan pekerja (pengambilan rujukan).\u003cbr\u003e\nPengenalan sistem\u003cbr\u003e\nMaklumat di kalangan penasihat\u003cbr\u003e\nDokumen komunikasi dalaman\u003cbr\u003e\nDokumen komunikasi dalaman (untuk e-mel)\u003cbr\u003e\nDokumen komunikasi dalaman (pemberitahuan semula)\u003cbr\u003e\nDokumen prosedur\u003cbr\u003e\nBorang kelulusan aktiviti pengenalan pekerja\u003cbr\u003e\n[Borang 1] Borang permohonan dan ikrar aktiviti pengenalan pekerja\u003cbr\u003e\n[Tingkatan 2] Pelan aktiviti pengenalan pekerja\u003cbr\u003e\n[Borang 3] Laporan pelaksanaan aktiviti pengenalan pekerja dan borang permohonan pembayaran perbelanjaan aktiviti\u003cbr\u003e\n[Borang 4] Borang kebenaran penyediaan maklumat\u003cbr\u003e\n[Borang 5] Pemberitahuan pembatalan aktiviti pengenalan pekerja\u003cbr\u003e\nTeks pemberitahuan hasil pemilihan\t\u003cbr\u003e\nMengenai keputusan pemilihan (teruskan ke pemilihan)\u003cbr\u003e\nMengenai keputusan pemilihan (tidak dipilih: tidak boleh meneruskan pemilihan)\u003cbr\u003e\nNotis pengambilan (untuk orang itu sendiri)\u003cbr\u003e\nPemberitahuan pengambilan (untuk pengenalan)\u003cbr\u003e\nNotis penolakan (untuk orang itu sendiri)\u003cbr\u003e\nPemberitahuan penolakan (untuk pengenalan)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Video penerangan]\u003cbr\u003e\n◆“Pengambilan rujukan dalam 30 minit” Kira-kira 30 minit\u003cbr\u003e\n1. Apakah itu pengambilan rujukan?\u003cbr\u003e\n2.Kebaikan dan keburukan\u003cbr\u003e\n3. Perkara utama untuk pengenalan\u003cbr\u003e\n4. Reka bentuk sistem\u003cbr\u003e\n5. Perkara yang perlu diberi perhatian\u003cbr\u003e\n◆Penjelasan format: kira-kira 15 minit\u003c\/p\u003e\n\n\n\n\u003cp\u003e\u003cPersekitaran operasi\u003e\u003cbr\u003e\nProduk ini ialah produk yang menggunakan Internet untuk mendaftarkan \"nombor siri\" dan memuat turun borang, dsb. Untuk menggunakan produk ini, komputer anda mesti memenuhi keperluan berikut. Sila pastikan anda menyemak sebelum anda mula menggunakannya. Jika anda tidak pasti tentang persekitaran komputer anda, sila rujuk manual yang disertakan bersama komputer anda, atau hubungi peruncit atau pengilang komputer anda.\u003cbr\u003e\n*Produk boleh dimuat turun selama satu tahun dari masa pendaftaran awal. Sila pastikan anda memuat turun produk dalam tempoh ini.\u003cbr\u003e\n*Sila ambil perhatian bahawa anda tidak lagi boleh mengakses halaman muat turun selepas setahun berlalu sejak pendaftaran awal anda (jika anda ingin mengaksesnya selepas setahun, anda perlu membeli produk ini semula).\u003cbr\u003e\n*Walaupun anda tidak mempunyai pemacu CD\/DVD, anda boleh mengakses dan memuat turun daripada URL khusus.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cKeperluan perisian\u003e\u003cbr\u003e\n●Microsoft Windows 10\/11 versi Jepun\u003cbr\u003e\n●Dioptimumkan untuk Microsoft Edge.44 atau lebih baru.\u003cbr\u003e\n●Microsoft Word 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft Excel 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft PowerPoint 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Adobe Acrobat Reader diperlukan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cKeperluan perkakasan\u003e\u003cbr\u003e\n●CPU Pentium 4 atau lebih baru disyorkan\u003cbr\u003e\n●Memori 512MB atau lebih disyorkan\u003cbr\u003e\n●Ruang cakera kosong 200MB atau lebih ruang kosong yang diperlukan semasa pemasangan\u003cbr\u003e\n●Leraian skrin 1024 titik x 768 titik atau lebih tinggi disyorkan\u003cbr\u003e\n●Pencetak Pencetak yang serasi dengan Windows disyorkan.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cKeperluan lain\u003e\u003cbr\u003e\nProduk ini adalah produk yang menggunakan Internet.\u003cbr\u003e\nOleh itu, persekitaran komputer berikut diperlukan.\u003cbr\u003e\n●Persekitaran di mana anda boleh menyambung ke Internet diperlukan.\u003cbr\u003e\n●Persekitaran di mana anda boleh menerima e-mel diperlukan.\u003cbr\u003e\n●ADSL atau talian optik disyorkan untuk sambungan Internet.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cNota\u003e\u003cbr\u003e\n●Sila ambil perhatian bahawa borang yang disertakan dalam produk ini boleh ditambah, dipadamkan atau diubah tanpa notis awal disebabkan oleh semakan undang-undang, dsb.\u003cbr\u003e\nSila ambil perhatian bahawa apabila bungkusan telah dibuka, ia tidak boleh dikembalikan.\u003c\/p\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45226241622238,"sku":"horei-4976075130293","price":9350.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/horei-4976075130293.jpg?v=1756966525","url":"https:\/\/office-japan.jp\/ms\/products\/sistem-pengambilan-rujukan-cd-rom-jepun-sistem-pengenalan-mudah-ditetapkan-untuk-perunding-sosial-dan-buruh-220-templat-format","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}