{"product_id":"horei-4976075130293","title":"CD-ROM met Japans recht Verwijzingswervingssysteem Eenvoudige introductieset voor sociale en arbeidsconsulenten 220 formatsjablonen","description":"\u003cp\u003eBestelnummer Formaatsjabloon 220\u003cbr\u003e\nSpecificaties cd-rom\u003cbr\u003e\nAuteur\/redacteur HAP Work Life Support Directeur Tomoe Muramatsu, adviseur sociale verzekeringen en arbeid Co-auteur: Yu Ogoe, adviseur sociale verzekeringen en arbeid\u003cbr\u003e\nFormaat mega hoge koffer\u003cbr\u003e\nHoeveelheid: 1 set\u003cbr\u003e\nISBN-9784539773284\u003cbr\u003e\nJAN-code 4976075130293\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOverzicht\u003cbr\u003e\nWe beschikken over alle formulieren die nodig zijn om een rekruteringssysteem voor verwijzingen voor te stellen, te ontwerpen, te introduceren en te exploiteren!\u003cbr\u003e\nVan voorstelmateriaal tot klanten tot systeemontwerp zoals richtlijnen en voorschriften,\u003cbr\u003e\nInclusief aankondiging van systeemintroductie en kennisgeving van selectieresultaten aan selecteurs!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMomenteel is er een trend in de richting van een tekort aan personeel, en wordt het moeilijk om getalenteerd personeel te werven en te behouden met uitsluitend traditionele wervingsmethoden. Om wervingsactiviteiten uit te voeren met Generatie Z in gedachten, is het noodzakelijk om verschillende wervingsmethoden te combineren, de wervingsmogelijkheden zoveel mogelijk te vergroten en mensen uit een breed scala aan mensen te rekruteren.\u003cbr\u003e\nEen van de wervingsmethoden die de laatste tijd veel aandacht trekt, is verwijzingswerving.\u003cbr\u003e\nReferral recruitment is een wervingsmethode waarbij werknemers hun vrienden, kennissen en andere menselijke hulpbronnen voorstellen voor selectie bij het solliciteren naar een baan.\u003cbr\u003e\nHet belangrijkste verschil met nepotisme-werving is dat na een introductie het wervingsproces wordt bepaald via het normale selectieproces, en dat alle werknemers zich bezighouden met continue wervingsactiviteiten.\u003cbr\u003e\nWerving door verwijzingen wordt aanbevolen voor klanten die wervingsactiviteiten willen uitvoeren die de wervingskosten verlagen en het personeelsbehoud verhogen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDaarom hebben we in dit product een reeks formulieren opgenomen die nodig zijn in overeenstemming met de feitelijke praktijk, zodat wanneer een klant om de introductie van een verwijzingswervingssysteem vraagt, dit soepel kan worden geïmplementeerd en geëxploiteerd, en zodat de sociale en arbeidsconsulent het kan gebruiken als hulpmiddel voor verkoopvoorstellen, zodat het proces van verwijzingswervingsvoorstellen tot het ontwerp, de implementatie en de werking van het systeem efficiënt kan worden voltooid.\u003cbr\u003e\nDaarnaast voegen we ook een uitlegvideo toe die in 30 minuten te begrijpen is en een uitlegvideo van het opnameformaat.\u003cbr\u003e\nWe geven gedetailleerde uitleg over de belangrijkste punten en voorzorgsmaatregelen bij de introductie van het systeem, hoe u effectieve formaten kunt gebruiken, enz., zodat u de verkregen informatie onmiddellijk in gebruik kunt nemen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eDetails\u003cbr\u003e\n[Docent]\u003cbr\u003e\nHAP werk-levensondersteuning\u003cbr\u003e\nDirecteur Tomoe Muramatsu, adviseur sociale verzekeringen en arbeid\u003cbr\u003e\nAdviseur sociale zekerheid en arbeid Yu Igoshi\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Opnameformaat]\u003cbr\u003e\nStudiemateriaal voor sociale en arbeidsconsulenten\u003cbr\u003e\nRekrutering van verwijzingen in 30 minuten_Video-cv\u003cbr\u003e\nWat is verwijzingswerving?\u003cbr\u003e\nIntroductiechecklist voor werknemersintroductie (referral recruitment) systeem\u003cbr\u003e\nVoorstelmateriaal voor klanten\u003cbr\u003e\nVoorstelmateriaal voor adviseurs\u003cbr\u003e\nStroom van het introduceren en exploiteren van het systeem voor de introductie van werknemers (referral recruitment)_Voor voorstellen\u003cbr\u003e\nhoorblad\u003cbr\u003e\nIntroductie van het systeem voor werknemersintroductie (verwijzingswerving) hoorblad\u003cbr\u003e\nMaterialen voorbereid door de adviseur\u003cbr\u003e\nWerkblad\u003cbr\u003e\nWerkblad om het beeld van de in te huren persoon te ordenen\u003cbr\u003e\nWerkblad voor het maken van een beroep op het bedrijf\u003cbr\u003e\nBedrijfsbezwaar (sjabloon)\u003cbr\u003e\nBedrijfsinformatie (PowerPoint_green)\u003cbr\u003e\nBedrijfsinformatie (PowerPoint_blue)\u003cbr\u003e\nBedrijfsinformatie (A4 formaat 1 pagina rood)\u003cbr\u003e\nBedrijfsinformatie (A4-formaat, 1 pagina, blauw)\u003cbr\u003e\nsysteem ontwerp\u003cbr\u003e\nRichtlijnen voor het systeem voor introductie van medewerkers (referral recruitment).\u003cbr\u003e\nRegeling medewerkersintroductiesysteem (Regeling verwijzingswerving)\u003cbr\u003e\nHoe opmerkingen in Word te verwijderen\u003cbr\u003e\nWerknemersintroductie (verwijzingswerving) stroomdiagram van het systeem\u003cbr\u003e\nSysteem introductie\u003cbr\u003e\nInformatie onder adviseurs\u003cbr\u003e\nIntern communicatiedocument\u003cbr\u003e\nIntern communicatiedocument (voor e-mail)\u003cbr\u003e\nIntern communicatiedocument (hermelding)\u003cbr\u003e\nProcedurele documenten\u003cbr\u003e\nGoedkeuringsformulier voor werknemersintroductieactiviteiten\u003cbr\u003e\n[Formulier 1] Aanvraagformulier en toezegging werknemersintroductieactiviteit\u003cbr\u003e\n[Formulier 2] Activiteitenplan medewerkersintroductie\u003cbr\u003e\n[Formulier 3] Implementatierapport voor werknemersintroductieactiviteiten en aanvraagformulier voor betaling van activiteitenkosten\u003cbr\u003e\n[Formulier 4] Toestemmingsformulier informatieverstrekking\u003cbr\u003e\n[Formulier 5] Melding annulering medewerkersintroductieactiviteiten\u003cbr\u003e\nMeldingstekst selectieresultaat\t\u003cbr\u003e\nOver de selectieresultaten (ga verder naar selectie)\u003cbr\u003e\nOver de resultaten van de selectie (niet geselecteerd: kan niet doorgaan naar de selectie)\u003cbr\u003e\nAankondiging van aanwerving (voor de persoon zelf)\u003cbr\u003e\nAanwervingsmelding (voor introducers)\u003cbr\u003e\nKennisgeving van afwijzing (voor de persoon zelf)\u003cbr\u003e\nMelding afkeuring (voor introducers)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Uitleg video]\u003cbr\u003e\n◆“Verwijzingswerving in 30 minuten” Ongeveer 30 minuten\u003cbr\u003e\n1. Wat is verwijzingswerving?\u003cbr\u003e\n2. Voordelen en nadelen\u003cbr\u003e\n3. Kernpunten voor introductie\u003cbr\u003e\n4. Systeemontwerp\u003cbr\u003e\n5. Aandachtspunten\u003cbr\u003e\n◆Uitleg van het format: circa 15 minuten\u003c\/p\u003e\n\n\n\n\u003cp\u003e\u003cBedrijfsomgeving\u003e\u003cbr\u003e\nDit product is een product dat internet gebruikt om een \"serienummer\" te registreren en formulieren enz. te downloaden. Om dit product te gebruiken, moet uw computer aan de volgende vereisten voldoen. Zorg ervoor dat u dit controleert voordat u het gaat gebruiken. Als u niet zeker weet wat de omgeving van uw computer is, raadpleeg dan de handleiding die bij uw computer is geleverd, of neem contact op met uw detailhandelaar of computerfabrikant.\u003cbr\u003e\n*Producten kunnen gedurende één jaar vanaf het moment van de eerste registratie worden gedownload. Zorg ervoor dat u het product binnen deze periode downloadt.\u003cbr\u003e\n*Houd er rekening mee dat u geen toegang meer heeft tot de downloadpagina nadat een jaar is verstreken sinds uw eerste registratie (als u deze na een jaar wilt openen, moet u dit product opnieuw kopen).\u003cbr\u003e\n*Zelfs als u geen cd\/dvd-station heeft, kunt u het bestand openen en downloaden via de speciale URL.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cSoftwarevereisten\u003e\u003cbr\u003e\n●Microsoft Windows 10\/11 Japanse versie\u003cbr\u003e\n●Geoptimaliseerd voor Microsoft Edge.44 of hoger.\u003cbr\u003e\n●Microsoft Word 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft Excel 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft PowerPoint 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Adobe Acrobat Reader is vereist.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cHardwarevereisten\u003e\u003cbr\u003e\n●CPU Pentium 4 of hoger aanbevolen\u003cbr\u003e\n●Geheugen 512 MB of meer aanbevolen\u003cbr\u003e\n●Vrije schijfruimte 200 MB of meer vrije ruimte vereist tijdens de installatie\u003cbr\u003e\n●Schermresolutie 1024 dots x 768 dots of hoger aanbevolen\u003cbr\u003e\n●Printer Een Windows-compatibele printer wordt aanbevolen.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cOverige vereisten\u003e\u003cbr\u003e\nDit product is een product dat gebruik maakt van internet.\u003cbr\u003e\nDaarom is de volgende computeromgeving vereist.\u003cbr\u003e\n●Er is een omgeving vereist waarin u verbinding kunt maken met internet.\u003cbr\u003e\n●Er is een omgeving vereist waarin u e-mail kunt ontvangen.\u003cbr\u003e\n●ADSL of optische lijn wordt aanbevolen voor een internetverbinding.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cOpmerking\u003e\u003cbr\u003e\n●Houd er rekening mee dat de formulieren in dit product zonder voorafgaande kennisgeving kunnen worden toegevoegd, verwijderd of gewijzigd als gevolg van wettelijke herzieningen, enz.\u003cbr\u003e\nHoud er rekening mee dat zodra het pakket geopend is, het niet meer geretourneerd kan worden.\u003c\/p\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45226241622238,"sku":"horei-4976075130293","price":9350.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/horei-4976075130293.jpg?v=1756966525","url":"https:\/\/office-japan.jp\/nl\/products\/cd-rom-met-japans-recht-verwijzingswervingssysteem-eenvoudige-introductieset-voor-sociale-en-arbeidsconsulenten-220-formatsjablonen","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}