{"product_id":"horei-4976075130293","title":"日本法令 CD-ROM 社労士のための リファラル採用制度かんたん導入セット　書式テンプレート220","description":"\u003cp\u003e注文番号 \t書式テンプレート220\u003cbr\u003e\n仕様 \tCD-ROM\u003cbr\u003e\n著者・編者 \tHAPワークライフサポート 所長 社会保険労務士 村松朋恵 社会保険労務士 生越 遊　共著\u003cbr\u003e\nサイズ \tメガトールケース\u003cbr\u003e\n入り数 \t1セット\u003cbr\u003e\nISBN \t9784539773284\u003cbr\u003e\nJANコード \t4976075130293\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e概要\u003cbr\u003e\nリファラル採用制度の提案から制度設計・導入・運用に必要な書式が一式揃う！\u003cbr\u003e\n顧問先への提案資料からガイドライン・規程等の制度設計、\u003cbr\u003e\n制度導入周知文や選考者への選考結果通知文までを収録！\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e人材不足の傾向にある現在、優秀な人材の採用・定着は従来の採用手法のみでは難しくなってきています。Z世代をも視野に入れた採用活動を行うには色々な採用方法を組み合わせ、少しでも採用の機会を増やし、広く人を募集する必要があります。\u003cbr\u003e\n最近特に注目度が高い採用手法の1つに、リファラル採用があります。\u003cbr\u003e\nリファラル採用とは求人の際に、社員から友人・知人等の人材を紹介してもらい選考の対象とする採用方式です。\u003cbr\u003e\n紹介後、通常の選考過程を経て採否を決定する点や全社員が継続的に採用活動を行う点が、縁故採用と大きく異なるところです。\u003cbr\u003e\n「採用コストを抑えた採用活動をし、社員の定着率も高めたい」そのような顧問先に、リファラル採用はお勧めです。\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eそこで本商品では、顧問先からリファラル採用制度の導入の依頼を受けた際にスムーズに導入・運用までができるように、また社労士側から営業の提案ツールとして活用できるように、リファラル採用の提案から制度設計・導入・運用までが効率的に完結するように、実務に沿って必要になる書式等を一式収録しております。\u003cbr\u003e\nさらに、解説動画として「30分でわかる解説動画」「収録書式の解説動画」も収録しています。\u003cbr\u003e\n制度を導入する際のポイントや注意点、効果的な書式の使い方等、具体的に解説していますので、得た情報をすぐに活用することができます。\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e詳細\u003cbr\u003e\n［講師］\u003cbr\u003e\nHAPワークライフサポート\u003cbr\u003e\n所長   社会保険労務士 村松朋恵\u003cbr\u003e\n社会保険労務士 生越 遊\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e［収録書式］\u003cbr\u003e\n社労士学習資料\u003cbr\u003e\n　30分でわかるリファラル採用_動画用レジュメ\u003cbr\u003e\n　リファラル採用とは\u003cbr\u003e\n　社員紹介（リファラル採用）制度導入チェックリスト\u003cbr\u003e\n顧問先への提案資料\u003cbr\u003e\n　顧問先への提案資料\u003cbr\u003e\n　社員紹介（リファラル採用）制度導入・運用の流れ_提案用\u003cbr\u003e\nヒアリングシート\u003cbr\u003e\n　社員紹介（リファラル採用）制度導入ヒアリングシート\u003cbr\u003e\n顧問先作成資料\u003cbr\u003e\n　ワークシート\u003cbr\u003e\n　　採用する人物像を整理するワークシート\u003cbr\u003e\n　　会社のアピール作成ワークシート\u003cbr\u003e\n　会社アピール（ひな形）\u003cbr\u003e\n　　会社案内(PowerPoint_緑系)\u003cbr\u003e\n　　会社案内(PowerPoint_青系)\u003cbr\u003e\n　　会社案内(A4版1枚赤系)\u003cbr\u003e\n　　会社案内(A4版1枚青系)\u003cbr\u003e\n制度設計\u003cbr\u003e\n　社員紹介（リファラル採用）制度ガイドライン\u003cbr\u003e\n　社員紹介制度規程（リファラル採用規程）\u003cbr\u003e\n　Wordのコメント削除の方法\u003cbr\u003e\n　社員紹介（リファラル採用）制度運用フロー図\u003cbr\u003e\n制度導入\u003cbr\u003e\n　顧問先内周知\u003cbr\u003e\n　　社内周知文書\u003cbr\u003e\n　　社内周知文書(メール用)\u003cbr\u003e\n　　社内周知文書(再通知)\u003cbr\u003e\n　手続き書類\u003cbr\u003e\n　　社員紹介活動承認書\u003cbr\u003e\n　　【様式1】社員紹介活動申請書兼誓約書\u003cbr\u003e\n　　【様式2】社員紹介活動計画書\u003cbr\u003e\n　　【様式3】社員紹介活動実施報告書兼活動費支給申請書\u003cbr\u003e\n　　【様式4】情報提供同意書\u003cbr\u003e\n　　【様式5】社員紹介活動中止届\u003cbr\u003e\n　選考結果通知文\t\u003cbr\u003e\n　　選考の結果について(選考に進む)\u003cbr\u003e\n　　選考の結果について(不採用：選考に進めない)\u003cbr\u003e\n　　採用通知(本人用)\u003cbr\u003e\n　　採用通知(紹介者用)\u003cbr\u003e\n　　不採用通知(本人用)\u003cbr\u003e\n　　不採用通知(紹介者用)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e［説明動画］\u003cbr\u003e\n◆「30分でわかるリファラル採用」 約30分\u003cbr\u003e\n　1.リファラル採用とは\u003cbr\u003e\n　2.メリット・デメリット\u003cbr\u003e\n　3.導入のポイント\u003cbr\u003e\n　4.制度設計\u003cbr\u003e\n　5.注意点\u003cbr\u003e\n◆書式の解説　約15分\u003c\/p\u003e\n\n\n\n\u003cp\u003e＜動作環境＞\u003cbr\u003e\n本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。\u003cbr\u003e\n※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から１年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。\u003cbr\u003e\n※初回登録時から１年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください（1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります）。\u003cbr\u003e\n※CD\/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードできます。\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e＜ソフトウェア要件＞\u003cbr\u003e\n●Microsoft Windows 10\/11日本語版\u003cbr\u003e\n●Microsoft Edge.44 以降で最適化されています。\u003cbr\u003e\n●Microsoft Word 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft Excel 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Microsoft PowerPoint 2019\/2021\u003cbr\u003e\n●Adobe Acrobat Readerが必要です。\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e＜ハードウェア要件＞\u003cbr\u003e\n●ＣＰＵ Pentium4以降推奨　\u003cbr\u003e\n●メモリ 512MB以上推奨　\u003cbr\u003e\n●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上\u003cbr\u003e\n●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨　\u003cbr\u003e\n●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e＜その他要件＞\u003cbr\u003e\n本商品はインターネットを利用した商品です。\u003cbr\u003e\nしたがって、次のパソコン環境が必要です。\u003cbr\u003e\n●インターネットに接続できる環境が必要です。\u003cbr\u003e\n●電子メールを受信できる環境が必要です。\u003cbr\u003e\n●インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e＜ご注意＞\u003cbr\u003e\n●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告なく追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。\u003cbr\u003e\nまた、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。\u003c\/p\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45226241622238,"sku":"horei-4976075130293","price":9350.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/horei-4976075130293.jpg?v=1756966525","url":"https:\/\/office-japan.jp\/products\/horei-4976075130293","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}