{"product_id":"horei-4976075129204","title":"Como construir e operar um sistema de avaliação sem avaliação DVD Leis Japonesas V147 Palestrante: Atsushi Enomoto","description":"Reduza a carga sobre a empresa e os gestores! Compatível com novas formas de trabalhar!\u003cbr\u003eO seu sistema de avaliação permite-lhe desenvolver recursos humanos e melhorar o desempenho?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eO atual ambiente de trabalho mudou significativamente devido à rápida disseminação do teletrabalho e das reuniões online devido à aplicação de leis relacionadas com a reforma do estilo de trabalho e aos pedidos de redução das taxas de frequência devido à pandemia do coronavírus, e surgiram questões que não podem ser abordadas pelos sistemas convencionais de avaliação de pessoal.\u003cbr\u003eAlém disso, como tem sido visto como um problema há algum tempo, muitas pequenas e médias empresas sofrem de escassez crónica de mão-de-obra e os gestores não conseguem garantir tempo e esforço suficientes para avaliar o desempenho dos seus subordinados.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEste produto destina-se a pequenas e médias empresas e, em vez de os superiores avaliarem os subordinados como num sistema geral de avaliação de pessoal, os colaboradores mantêm um registo das suas realizações diárias com base em “objectivos” que criam em conjunto com os seus superiores. Este artigo explica como construir e operar um “sistema de avaliação que não envolve avaliação” que pode melhorar o propósito original da avaliação de pessoal, que é “melhorar a produtividade organizacional”, confirmando os fatos dos resultados diários e fornecendo conselhos sobre como alcançar os “objetivos”.\u003cbr\u003eAlém disso, neste “sistema de avaliação que não envolve avaliação”, os superiores não avaliam os seus subordinados em primeiro lugar, tornando-o um sistema de avaliação que pode acomodar novos estilos de trabalho, como o teletrabalho.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDetalhes\u003cbr\u003e[Professor]\u003cbr\u003eConsultor de Recursos Humanos Consultor Trabalhista de Previdência Social Atsushi Enomoto\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Índice]\u003cbr\u003e① O que é um “sistema de avaliação que não avalia”?\u003cbr\u003e② Antecedentes do nascimento do “sistema de avaliação que não avalia”\u003cbr\u003e③Feedback de desempenho (P・F)\u003cbr\u003e④ Desafios de não avaliar\u003cbr\u003e⑤ Pontos-chave para construir um “sistema de avaliação que não avalia”\u003cbr\u003e⑥ Pontos de operação do “sistema de avaliação sem avaliação”\u003cbr\u003e　　\u003cbr\u003e[Tempo de gravação]\u003cbr\u003eAproximadamente 150 minutos\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Benefícios de compra]\u003cbr\u003eOs clientes consultores sociais e trabalhistas que se cadastraram como usuários serão informados por e-mail sobre o site dedicado.\u003cbr\u003eVídeo sobre como fazer propostas para pequenas e médias empresas como consultor social e trabalhista: Aproximadamente 40 minutos\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Formato de gravação]\u003cbr\u003e01 Planilha de criação de meta da empresa\/meta organizacional\u003cbr\u003e02 e 03 Folha de feedback de desempenho de PF (folha PR\u0026GF) (exemplo)\u003cbr\u003e02 e 03 Folha de feedback de desempenho de PF (folha PR\u0026GF) (em branco)\u003cbr\u003e04 Folha de teste da câmera de vídeo Deadman\u003cbr\u003ePlanilha de reunião mensal de 05 MM (exemplo)\u003cbr\u003eFolha de Reunião Mensal 05 MM (em branco)\u003cbr\u003e06 Folha de feedback contínuo do CGF (exemplo)\u003cbr\u003e06 Folha de feedback contínuo do CGF (em branco)\u003cbr\u003e07 Resumo do sistema de avaliação sem avaliação\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/indústria de TI)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/indústria médica)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/setor varejista de alimentos e bebidas)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/indústria de transporte)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/educação em cuidados de enfermagem)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/construção)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/indústria de transformação)\u003cbr\u003e08 Lista de desempenho (itens de habilidade\/uso geral)\u003cbr\u003e09 Lista de desempenho (itens de postura)\u003cbr\u003e10 Planilha do Seminário\u003cbr\u003e11 Folha de audiência\u003cbr\u003e12 pontos de operação (comentário)\u003cbr\u003e12 Lista de pontos operacionais\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Cuidado]\u003cbr\u003e●Para assistir a este produto, certifique-se de reproduzi-lo em um reprodutor compatível com DVD de vídeo.\u003cbr\u003e●Se desejar reproduzir em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.\u003cbr\u003e●O DVD inclui um currículo explicativo em arquivo PDF. Insira o DVD em seu computador (um computador equipado com uma unidade de DVD que pode ler DVDs), abra o arquivo PDF nos dados do DVD e imprima-o usando sua impressora.\u003cbr\u003e●Para obter detalhes sobre como imprimir, consulte \"Como recuperar currículos de palestras\" incluído neste produto.\u003cbr\u003e●Este DVD inclui um currículo explicativo em PDF, bem como outros materiais nos formatos Word e Excel. Para visualizar e editar materiais, são necessários Microsoft Word, Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint (versão 2013\/2016\/2019 Windows).\u003cbr\u003e*Ambiente operacional do PC: A reprodução pode não ser possível dependendo do ambiente do computador; nesse caso, entre em contato com o fabricante do computador.\u003cbr\u003e*É necessário o Adobe Acrobat Reader para visualizar o currículo explicativo (PDF).\u003cbr\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43320202461406,"sku":"horei-4976075129204","price":11220.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/products\/horei-4976075129204.jpg?v=1756966515","url":"https:\/\/office-japan.jp\/pt\/products\/como-construir-e-operar-um-sistema-de-avaliacao-sem-avaliacao-dvd-leis-japonesas-v147-palestrante-atsushi-enomoto","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}