{"product_id":"horei-4976075129198","title":"Os futuros consultores sociais e trabalhistas devem saber: Como propor a introdução de um sistema de gerenciamento de atendimento em nuvem e práticas de consultoria V146 DVD de Leis Japonesas Palestrante: Karin Gunji","description":"Erros de configuração podem levar a violações legais!!\u003cbr\u003eVocê pode ter que revisar suas regras de trabalho!!\u003cbr\u003eAprenda como propor a introdução de um sistema de gestão de atendimento na nuvem e as práticas de consultoria que só um consultor sociolaboral pode fazer!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDesde o ano passado, a promoção do teletrabalho aumentou e muitas empresas e organizações com sistemas tradicionais começaram a introduzir seriamente sistemas de gestão de presença na nuvem.\u003cbr\u003eNestas circunstâncias, parece haver um número crescente de casos em que as empresas consultam consultores sociais e laborais, especialistas em direito laboral, relativamente à implementação e apoio do sistema. \u003cbr\u003eNo entanto, existem muitas questões problemáticas e problemáticas, como o risco de violação da lei devido à diferença entre a terminologia do sistema e a terminologia jurídica, a introdução do sistema não correr como esperado porque os regulamentos de trabalho não correspondem à situação real da gestão do trabalho, a introdução do sistema resultando em trabalho menos eficiente, e o facto de por alguma razão acabo pagando mais horas extraordinárias, etc., e são necessárias competências de apoio extremamente avançadas para receber consultas sobre estas questões.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEste produto é um DVD que oferece uma palestra sobre consultoria de implementação de sistema de gerenciamento de atendimento em nuvem por um assistente social e consultor trabalhista que é um ex-engenheiro de sistemas que trabalha em um setor de suporte altamente avançado e também foi responsável pelos recursos humanos em uma empresa de TI.\u003cbr\u003eA Consultoria de Introdução ao Sistema de Gestão de Presença Cloud é também um serviço de consultoria de gestão de horas de trabalho, que só um Consultor de Segurança Social e Trabalhista pode fazer, explicando como combiná-lo com cálculos de folha de pagamento, fazendo propostas que levam em conta alterações nas regras de trabalho e procedimentos e métodos de consultoria.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDetalhes\u003cbr\u003e[Professor]\u003cbr\u003erepresentante de função de escritório especificado consultor trabalhista de seguro social Gunji Karin\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Índice]\u003cbr\u003eCapítulo 1 Conhecimento básico sobre sistema de gerenciamento de atendimento\u003cbr\u003eO que é sistema de gerenciamento de atendimento?\u003cbr\u003eImagem da tela do sistema de gerenciamento de presença\u003cbr\u003eA partir de agora, utilizaremos um sistema de gestão de atendimento “tipo nuvem”.\u003cbr\u003eO que é nuvem? (Simplificando)\u003cbr\u003eO que é serviço em nuvem (mais detalhes)\u003cbr\u003eDiferença entre nuvem e software empacotado\u003cbr\u003eBenefícios da implementação de um sistema de gerenciamento de atendimento na nuvem\u003cbr\u003eBenefícios da implementação de um sistema de gerenciamento de atendimento em nuvem (custo)\u003cbr\u003eDesvantagens do sistema de gerenciamento de atendimento na nuvem\u003cbr\u003eCapítulo 2 Razões pelas quais os consultores de segurança social e laborais devem fornecer apoio à implementação do sistema\u003cbr\u003eQuatro razões pelas quais os consultores de segurança social e laborais devem fornecer apoio à implementação do sistema\u003cbr\u003ePorque é que os consultores de segurança social e laborais prestam apoio à implementação do sistema?\u003cbr\u003eO suporte da empresa de sistemas não é suficiente?\u003cbr\u003eBenefícios da introdução do sistema (do ponto de vista da conformidade)\u003cbr\u003eBenefícios da introdução do sistema (de uma perspectiva prática)\u003cbr\u003eCapítulo 3: Coisas para compartilhar com o cliente ao fazer uma proposta\u003cbr\u003eCoisas importantes ao apresentar o sistema\u003cbr\u003eCoisas para compartilhar com o cliente ao fazer uma proposta 1 (sobre o sistema a ser introduzido)\u003cbr\u003eCoisas para compartilhar com os clientes ao fazer uma proposta 2 (O sistema não é perfeito)\u003cbr\u003eCoisas para compartilhar com os clientes ao fazer uma proposta 3 (regras de trabalho revisadas)\u003cbr\u003eCoisas para compartilhar com o cliente ao fazer uma proposta 4 (imagem do agendamento)\u003cbr\u003eCapítulo 4 Etapa 1 para introdução (preparação antes da introdução)\u003cbr\u003eQuatro etapas para se preparar antes da implementação\u003cbr\u003eVerificação de conformidade ① ~Primeiros materiais recebidos do cliente~\u003cbr\u003eVerificação de conformidade ② Verifique o cartão de ponto atual e o livro de salários\u003cbr\u003eVerificação de conformidade ③\u003cbr\u003eExemplos de mal-entendidos comuns\u003cbr\u003eConfirme a operação atual usando a folha de audiência ① (sistema de gerenciamento de presença)\u003cbr\u003eConfirme a operação atual através da planilha de audiência ② (sistema de cálculo da folha de pagamento)\u003cbr\u003eO que você pode aprender por meio de verificações de conformidade e de operação\u003cbr\u003eConfira o organograma\u003cbr\u003eOrganizando qual sistema deve realizar qual trabalho ①\u003cbr\u003eModificação dos regulamentos ① (incluindo regulamentos trabalhistas e regulamentos trabalhistas de meio período)\u003cbr\u003eAlteração dos regulamentos ② (regulamentos salariais)\u003cbr\u003eAplicação de regras de trabalho revisadas\u003cbr\u003eCapítulo 5 Etapa 2 para introdução (configurações do sistema)\u003cbr\u003e3 etapas para configurações do sistema\u003cbr\u003eSeleção de sistema: conheça os dois tipos comuns\u003cbr\u003eSeleção do sistema: Qual é o melhor?\u003cbr\u003eSeleção do sistema\u003cbr\u003ePrecauções ao selecionar um sistema\u003cbr\u003ePreciso conhecer muitos sistemas?\u003cbr\u003eAgrupamento de funcionários\u003cbr\u003eExecute as configurações do sistema\u003cbr\u003eInsira dados de teste e verifique os resultados\u003cbr\u003eNão tente fazer muito apenas com as configurações do sistema\u003cbr\u003eCapítulo 6 Etapa 3 para introdução (Introdução aos funcionários)\u003cbr\u003eImplementação para funcionários\u003cbr\u003eCrie um manual\u003cbr\u003eEducação de gerente\u003cbr\u003eOperação de teste\u003cbr\u003eOperação de teste (como fazer)\u003cbr\u003eReorganização da alfândega\u003cbr\u003eImplementação em toda a empresa\u003cbr\u003eCapítulo 7\u003cbr\u003eFinalmente\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Tempo de gravação]\u003cbr\u003eAproximadamente 90 minutos\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[Conteúdo incluído]\u003cbr\u003eDados de vídeo, currículo da palestra (PDF), planilha de audiência sobre implementação do sistema de gerenciamento de presença (Word), lista de verificação de seleção do sistema (Excel), cronograma de implementação (Excel)\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[Cuidado]\u003cbr\u003e●Para assistir a este produto, certifique-se de reproduzi-lo em um reprodutor compatível com DVD de vídeo.\u003cbr\u003e●Se desejar reproduzir em um computador, o computador deverá estar equipado com uma unidade de DVD e software de reprodução de DVD.\u003cbr\u003e●O DVD inclui um currículo explicativo em arquivo PDF. Insira o DVD em seu computador (um computador equipado com uma unidade de DVD que pode ler DVDs), abra o arquivo PDF nos dados do DVD e imprima-o usando sua impressora.\u003cbr\u003e●Para obter instruções detalhadas de impressão, consulte \"Como recuperar um currículo explicativo\" incluído com este produto.\u003cbr\u003e*Ambiente operacional do PC Dependendo do ambiente do computador, a reprodução pode não ser possível; nesse caso, entre em contato com o fabricante do computador.\u003cbr\u003e*É necessário o Adobe Acrobat Reader para visualizar o currículo explicativo (PDF).\u003cbr\u003e●Este DVD inclui o texto da aula em PDF, bem como formatos em Word e Excel. Para visualizar e editar formatos, são necessários Microsoft Word (versão 2013\/2016\/2019 Windows) e Microsoft Excel (versão 2013\/2016\/2019 Windows).","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43320202559710,"sku":"horei-4976075129198","price":7480.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/products\/horei-4976075129198.jpg?v=1756966514","url":"https:\/\/office-japan.jp\/pt\/products\/os-futuros-consultores-sociais-e-trabalhistas-devem-saber-como-propor-a-introducao-de-um-sistema-de-gerenciamento-de-atendimento-em-nuvem-e-praticas-de-consultoria-v146-dvd-de-leis-japonesas-palestrante-karin-gunji","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}