{"product_id":"horei-4976075127675","title":"Компакт-диск с японскими законами и правилами Create with Word 36 Уведомление о соглашении Трудовые нормы 9-D","description":"\u003cp\u003eНомер заказа Нормы труда 9-Д\u003cbr\u003e\nКомпакт-диск с техническими характеристиками\u003cbr\u003e\nАвтор\/редактор Автор: Фумика Масуда, сертифицированный консультант по труду в сфере социального страхования, работающий под руководством исследовательской группы по практике трудовых и управленческих отношений\u003cbr\u003e\nРазмер мега-высокого футляра\u003cbr\u003e\nКоличество: 1 комплект\u003cbr\u003e\nISBN 9784539771198\u003cbr\u003e\nЯН-код: 4976075127675\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОбзор\u003cbr\u003e\nСовместимо с положениями по обеспечению соблюдения Закона о трудовых стандартах и законами, касающимися реформы стиля работы, пересмотренными 1 апреля 2021 года! Поймите практику Статьи 36 Соглашения для малых и средних предприятий!\u003cbr\u003e\n　\u003cbr\u003e\nЭтот продукт основан на процедурах уведомления о соглашениях о сверхурочной работе\/работе в отпуске, которые были пересмотрены в связи с вступлением в силу Закона о реформе стиля работы и пересмотренных Правил исполнения Закона о трудовых стандартах. Помимо подготовки уведомления о соглашении 36, в последние годы наблюдалось увеличение количества указаний со стороны Управления трудовых стандартов по корректирующим рекомендациям. В этом продукте разъясняются процедуры, связанные с «надлежащим выбором представителя большинства» и «правильным действием Соглашения по статье 36 со специальными условиями», которые требуются, когда лицо обязано сделать это, на основе конкретных форм (уведомление о назначении представителя большинства, правила применения специальных положений и т. д.).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e1. Понять, как правильно выбрать представителя большинства\u003cbr\u003e\nЕсли большинство представителей работников, которые будут сторонами соглашения, не выбраны должным образом, заключение 36 Соглашения и уведомление о нем Инспекции по трудовым стандартам будут недействительны.\u003cbr\u003e\nДанный продукт содержит необходимые для данной процедуры правила и форматы, в том числе форматы, которые автор фактически использует в своей практике, в формате Word. Любой может легко создать его!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e2. Понять правильную процедуру применения специальных положений.\u003cbr\u003e\nОсобых ограничений на процедуры применения специальных положений нет, но необходимо соблюдать соответствующие процедуры, включая консультации, уведомление и одобрение.\u003cbr\u003e\nДанный продукт содержит необходимые для данной процедуры правила и форматы, в том числе форматы, которые автор фактически использует в своей практике, в формате Word. Любой может легко создать его!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e3. Понять все: от содержимого системы до способов использования формата.\u003cbr\u003e\nПоставляется с электронным пояснительным буклетом (PDF), в котором четко объясняются правила и формы, необходимые, когда вас просят подтвердить не только подготовку уведомления о Соглашении 36, но также «правильную процедуру отбора представителей большинства» и «правильное действие Соглашения 36 со специальными положениями», которые в последнее время стали предметом многочисленных указаний в рекомендациях по исправлению со стороны Управления по трудовым стандартам!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВ этом продукте объясняются меры предосторожности при создании уведомления о Соглашении 36 на основе формата, совместимого с Правилами применения Закона о трудовых стандартах, вступающими в силу с 1 апреля 2021 года.\u003cbr\u003e\nКроме того, включены два типа форматов: новый формат после 1 апреля 2020 года и формат, совместимый с форматом до вступления в силу этого закона.\u003cbr\u003e\n　\u003cbr\u003e\nПодробности\u003cbr\u003e\n[Список форматов записи]\u003cbr\u003e\n1.Объяснение\u003cbr\u003e\n・Пояснительная инструкция (дата уведомления – до 1 апреля 2021 г.)\u003cbr\u003e\n・Пояснительное руководство (дата уведомления — 1 апреля 2020 г. или позже)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e*Приведенный ниже формат также включает примеры его заполнения.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e2. Уведомление о соглашении о сверхурочной работе и работе в отпуске\u003cbr\u003e\n・Форма № 9 Уведомление о заключении договора о сверхурочной работе\/отпуске (специальных положений нет)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-2 Уведомление о заключении договора о сверхурочной работе\/отпуске (с особыми условиями)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-3 Уведомление о заключении договора о сверхурочной работе\/отпуске (НИР по новой технологии, новой продукции и т.п.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-4 (Строительство) (Дата уведомления – до 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-3-2 (в том числе проекты строительства) (дата уведомления после 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-3-3 (Включая объекты строительства (с особыми положениями)) (Дата уведомления после 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-4 (Водитель автомобиля) (Дата уведомления – до 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-3-4 (включая обязанности по вождению автотранспортных средств) (дата уведомления – 1 апреля 2020 г. или позднее)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-3-5 (Включая обязанности по вождению автомобиля (с особыми положениями)) (Дата уведомления после 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-4 (Водитель легкового автомобиля) Договор о сверхурочной работе и работе в отпуске (дата уведомления – до 1 апреля 2020 года)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-3-5 (Водитель легкового автомобиля) Договор о сверхурочной работе и работе в отпуске (дата уведомления после 1 апреля 2020 года)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-4 (Врач и т.п.) (Дата уведомления – до 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-4 (в том числе врачи, осуществляющие медицинскую практику) (дата уведомления – не позднее 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-5 (Включая врачей, осуществляющих медицинскую практику (с особыми положениями)) (Дата уведомления после 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-5 (выездная отметка о рабочем месте) (срок уведомления – до 1 апреля 2020 года)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e3. Решение комитета по труду и управлению.\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-6 (Постановление трудового комитета) (Дата уведомления – до 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・О решениях Комитета по труду и менеджменту (дата уведомления после 1 апреля 2020 г.)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e4. Решение комиссии по совершенствованию режима рабочего времени.\u003cbr\u003e\n・Форма № 9-7 (Постановление Комитета по совершенствованию режима рабочего времени) (Дата уведомления – до 1 апреля 2020 г.)\u003cbr\u003e\n・О решении Комитета по совершенствованию режима рабочего времени (дата уведомления после 1 апреля 2020 г.)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e5.Форма процедуры избрания представителей большинства\u003cbr\u003e\n・Уведомление об избрании представителя большинства (уведомление о назначении представителя большинства)\u003cbr\u003e\n・Форма уведомления о кандидатуре представителя большинства\u003cbr\u003e\n・Форма рекомендаций для кандидата, представляющего большинство\u003cbr\u003e\n・Доверие представителя большинства и приложенная форма подписи\u003cbr\u003e\n・Уведомление о кандидатах, представляющих большинство, и голосование\u003cbr\u003e\n· Бюллетень для голосования\u003cbr\u003e\n・Уведомление об определении (выборе) представителя большинства\u003cbr\u003e\n・Протокол выборов представителя большинства\u003cbr\u003e\n・Пример текста электронного письма при использовании электронной почты для избрания представителей большинства\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e6. Формат процедур применения специальных положений\u003cbr\u003e\n・Правила активации специального пункта\u003cbr\u003e\n・Уведомление о продлении на основании статьи 36 Соглашения со специальными положениями\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003eОперационная среда\u003cbr\u003e\nЭтот продукт представляет собой продукт, для которого необходимо вставить компакт-диск в компьютер, зарегистрировать «серийный номер» через Интернет, загрузить формы и т. д.\u003cbr\u003e\nДаже если у вас нет привода CD\/DVD-ROM, вы можете скачать его со специального сайта и использовать.\u003cbr\u003e\nДля использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям.\u003cbr\u003e\nПожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать.\u003cbr\u003e\nЕсли вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.\u003cbr\u003e\n*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.\u003cbr\u003e\n*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить доступ к ней в течение более одного года, приобретите ее отдельно).\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТребования к программному обеспечению\u003cbr\u003e\n●Microsoft Windows 8.1\/10\/11, японская версия.\u003cbr\u003e\n●Оптимизирован для Microsoft Internet Explorer 9.0 или более поздней версии.\u003cbr\u003e\n●Microsoft Word 2019\/2021\/Microsoft365.\u003cbr\u003e\n●Требуется Adobe Acrobat Reader.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eТребования к оборудованию\u003cbr\u003e\n●Рекомендуется процессор Pentium 4 или более поздней версии.\u003cbr\u003e\n●Рекомендуется объем памяти 512 МБ или более.\u003cbr\u003e\n●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.\u003cbr\u003e\n●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.\u003cbr\u003e\n●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДругие требования\u003cbr\u003e\nЭтот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.\u003cbr\u003e\nПоэтому требуется следующая компьютерная среда.\u003cbr\u003e\n●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.\u003cbr\u003e\n●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.\u003cbr\u003e\n●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.\u003c\/p\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45226238771422,"sku":"horei-4976075127675","price":1777.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/horei-4976075127675.jpg?v=1756966510","url":"https:\/\/office-japan.jp\/ru\/products\/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%ba%d1%82-%d0%b4%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d1%81-%d1%8f%d0%bf%d0%be%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%b8-%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0%d0%bc%d0%b8-create-with-word-36-%d1%83%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%bc%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%be-%d1%81%d0%be%d0%b3%d0%bb%d0%b0%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%bd%d0%be%d1%80%d0%bc%d1%8b-9-d","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}