{"product_id":"horei-4976075130293","title":"Компакт-диск с японским правом. Система подбора персонала. Простой вводный набор для консультантов по социальным и трудовым вопросам. 220 шаблонов форматов.","description":"\u003cp\u003eНомер заказа Шаблон формата 220\u003cbr\u003e\nКомпакт-диск с техническими характеристиками\u003cbr\u003e\nАвтор\/редактор HAP Директор по поддержке трудовой жизни Томоэ Мурамацу, консультант по социальному страхованию и труду Соавтор: Ю Огоэ, консультант по социальному страхованию и труду\u003cbr\u003e\nРазмер мега-высокого футляра\u003cbr\u003e\nКоличество: 1 комплект\u003cbr\u003e\nISBN 9784539773284\u003cbr\u003e\nЯН-код 4976075130293\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОбзор\u003cbr\u003e\nУ нас есть все формы, необходимые для того, чтобы предложить реферальную систему подбора персонала, спроектировать ее, внедрить и эксплуатировать!\u003cbr\u003e\nОт материалов предложений для клиентов до проектирования систем, таких как руководящие принципы и правила,\u003cbr\u003e\nВключает объявление о внедрении системы и уведомление о результатах отбора для селекционеров!\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВ настоящее время наблюдается тенденция к дефициту человеческих ресурсов, и становится сложно привлекать и удерживать талантливые кадры, используя только традиционные методы подбора персонала. Чтобы осуществлять рекрутинговую деятельность с учетом поколения Z, необходимо комбинировать различные методы рекрутинга, максимально увеличивать возможности рекрутинга и набирать людей из широкого круга людей.\u003cbr\u003e\nОдним из методов набора персонала, который в последнее время привлекает много внимания, является набор по рекомендациям.\u003cbr\u003e\nРеферальный набор — это метод набора персонала, при котором сотрудники представляют своих друзей, знакомых и другие человеческие ресурсы для выбора при приеме на работу.\u003cbr\u003e\nОсновное отличие от найма на основе кумовства заключается в том, что после знакомства процесс найма определяется в рамках обычного процесса отбора, и что все сотрудники постоянно участвуют в деятельности по набору персонала.\u003cbr\u003e\nНаем по рекомендациям рекомендуется для клиентов, которые хотят проводить мероприятия по подбору персонала, которые снижают затраты на подбор персонала и повышают уровень удержания сотрудников.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПоэтому в этот продукт мы включили набор форм, которые будут необходимы в соответствии с реальной практикой, чтобы, когда клиент запрашивает внедрение системы реферального набора, его можно было внедрить и бесперебойно использовать, а также чтобы консультант по социальным и трудовым вопросам мог использовать его в качестве инструмента коммерческого предложения, чтобы процесс от предложений по набору рекомендаций до проектирования, внедрения и эксплуатации системы мог быть завершен эффективно.\u003cbr\u003e\nКроме того, мы также включаем поясняющее видео, которое можно понять за 30 минут, и поясняющее видео в формате записи.\u003cbr\u003e\nМы даем подробные разъяснения ключевых моментов и мер предосторожности при внедрении системы, как использовать эффективные форматы и т. д., чтобы вы могли сразу же применить полученную информацию к использованию.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПодробности\u003cbr\u003e\n[Лектор]\u003cbr\u003e\nПоддержка HAP в трудовой жизни\u003cbr\u003e\nДиректор Томоэ Мурамацу, консультант по социальному страхованию и труду\u003cbr\u003e\nКонсультант по социальному страхованию и труду Ю Игоши\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Формат записи]\u003cbr\u003e\nУчебные материалы консультанта по социальным и трудовым вопросам\u003cbr\u003e\nПривлечение рефералов за 30 минут_Видео резюме\u003cbr\u003e\nЧто такое набор рефералов?\u003cbr\u003e\nКонтрольный список внедрения системы внедрения (реферального набора) сотрудников\u003cbr\u003e\nПредложения материалов для клиентов\u003cbr\u003e\nПредложения материалов для консультантов\u003cbr\u003e\nПорядок внедрения и эксплуатации системы внедрения (реферального набора) сотрудников_К предложениям\u003cbr\u003e\nпротокол слушаний\u003cbr\u003e\nЛист ознакомления с системой представления сотрудников (набора рекомендаций)\u003cbr\u003e\nМатериалы подготовлены консультантом\u003cbr\u003e\nРабочий лист\u003cbr\u003e\nРабочий лист для организации образа человека, которого собираются нанять\u003cbr\u003e\nЛист создания обращения компании\u003cbr\u003e\nОбращение компании (шаблон)\u003cbr\u003e\nИнформация о компании (PowerPoint_green)\u003cbr\u003e\nИнформация о компании (PowerPoint_blue)\u003cbr\u003e\nИнформация о компании (формат А4, 1 страница, красный)\u003cbr\u003e\nИнформация о компании (формат А4, 1 страница, синий)\u003cbr\u003e\nсистемный дизайн\u003cbr\u003e\nРекомендации по системе внедрения (реферального набора) сотрудников\u003cbr\u003e\nПоложение о системе внедрения сотрудников (положение о приеме на работу по рекомендациям)\u003cbr\u003e\nКак удалить комментарии в Word\u003cbr\u003e\nСхема работы системы внедрения (набора рекомендаций) сотрудников\u003cbr\u003e\nВведение в систему\u003cbr\u003e\nИнформация среди советников\u003cbr\u003e\nДокумент внутренней коммуникации\u003cbr\u003e\nДокумент внутренней связи (для электронной почты)\u003cbr\u003e\nДокумент внутренней коммуникации (повторное уведомление)\u003cbr\u003e\nПроцессуальные документы\u003cbr\u003e\nФорма утверждения деятельности по ознакомлению сотрудников\u003cbr\u003e\n[Форма 1] Форма заявления и залога о ознакомительной деятельности сотрудника\u003cbr\u003e\n[Форма 2] План мероприятий по ознакомлению сотрудников\u003cbr\u003e\n[Форма 3] Отчет о выполнении мероприятий по ознакомлению сотрудников и форма заявления на оплату расходов на мероприятия\u003cbr\u003e\n[Форма 4] Форма согласия на предоставление информации\u003cbr\u003e\n[Форма 5] Уведомление об отмене мероприятий по ознакомлению сотрудников\u003cbr\u003e\nТекст уведомления о результате выбора\t\u003cbr\u003e\nО результатах отбора (перейти к выбору)\u003cbr\u003e\nПо результатам отбора (не выбрано: невозможно перейти к выбору)\u003cbr\u003e\nУведомление о приеме на работу (для самого человека)\u003cbr\u003e\nУведомление о приеме на работу (для представителей)\u003cbr\u003e\nУведомление об отказе (для самого человека)\u003cbr\u003e\nУведомление об отказе (для представителей)\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e[Поясняющее видео]\u003cbr\u003e\n◆ «Набор рефералов за 30 минут» Примерно 30 минут\u003cbr\u003e\n1. Что такое набор рефералов?\u003cbr\u003e\n2. Преимущества и недостатки\u003cbr\u003e\n3. Ключевые моменты для ознакомления\u003cbr\u003e\n4. Проектирование системы\u003cbr\u003e\n5. На что следует обратить внимание\u003cbr\u003e\n◆Объяснение формата: примерно 15 минут.\u003c\/p\u003e\n\n\n\n\u003cp\u003e\u003cОперационная среда\u003e\u003cbr\u003e\nЭтот продукт представляет собой продукт, который использует Интернет для регистрации «серийного номера», загрузки форм и т. д. Для использования этого продукта ваш компьютер должен соответствовать следующим требованиям. Пожалуйста, обязательно проверьте, прежде чем начать его использовать. Если вы не уверены в среде вашего компьютера, обратитесь к руководству, прилагаемому к вашему компьютеру, или обратитесь к продавцу или производителю компьютера.\u003cbr\u003e\n*Продукты можно загрузить в течение одного года с момента первоначальной регистрации. Обязательно загрузите продукт в течение этого периода.\u003cbr\u003e\n*Обратите внимание, что вы больше не сможете получить доступ к странице загрузки по истечении одного года с момента вашей первоначальной регистрации (если вы хотите получить к ней доступ по истечении одного года, вам придется приобрести этот продукт снова).\u003cbr\u003e\n*Даже если у вас нет привода CD\/DVD, вы можете получить доступ и загрузить файлы по выделенному URL-адресу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cТребования к программному обеспечению\u003e\u003cbr\u003e\n●Microsoft Windows 10\/11, японская версия.\u003cbr\u003e\n●Оптимизирован для Microsoft Edge.44 или более поздней версии.\u003cbr\u003e\n●Microsoft Word 2019\/2021.\u003cbr\u003e\n●Microsoft Excel 2019\/2021.\u003cbr\u003e\n●Microsoft PowerPoint 2019\/2021.\u003cbr\u003e\n●Требуется Adobe Acrobat Reader.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cТребования к оборудованию\u003e\u003cbr\u003e\n●Рекомендуется процессор Pentium 4 или более поздней версии.\u003cbr\u003e\n●Рекомендуется объем памяти 512 МБ или более.\u003cbr\u003e\n●Свободное место на диске. Во время установки требуется 200 МБ или более свободного места.\u003cbr\u003e\n●Разрешение экрана: рекомендуется 1024 x 768 точек или выше.\u003cbr\u003e\n●Принтер Рекомендуется использовать принтер, совместимый с Windows.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cДругие требования\u003e\u003cbr\u003e\nЭтот продукт представляет собой продукт, использующий Интернет.\u003cbr\u003e\nПоэтому требуется следующая компьютерная среда.\u003cbr\u003e\n●Требуется среда, в которой можно подключиться к Интернету.\u003cbr\u003e\n●Требуется среда, в которой можно получать электронную почту.\u003cbr\u003e\n●Для подключения к Интернету рекомендуется ADSL или оптическая линия.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cПримечание\u003e\u003cbr\u003e\n●Обратите внимание, что формы, включенные в этот продукт, могут быть добавлены, удалены или изменены без предварительного уведомления в связи с правовыми изменениями и т. д.\u003cbr\u003e\nОбратите внимание, что после открытия упаковки возврату она не подлежит.\u003c\/p\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45226241622238,"sku":"horei-4976075130293","price":9350.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/horei-4976075130293.jpg?v=1756966525","url":"https:\/\/office-japan.jp\/ru\/products\/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%ba%d1%82-%d0%b4%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d1%81-%d1%8f%d0%bf%d0%be%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d0%bc-%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d1%82%d0%be%d0%b9-%d0%b2%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bd%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%80-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d0%ba%d0%be%d0%bd%d1%81%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%be%d0%b2-%d0%bf%d0%be-%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%bc-%d0%b8-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%bc-%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%b0%d0%bc-220-%d1%88%d0%b0%d0%b1%d0%bb%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b2-%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%be%d0%b2","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}