{"product_id":"horei-4976075128467","title":"กฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น ข้อบังคับการจ้างงานและข้อบังคับเงินเดือนสำหรับสถาบันการแพทย์ CD-ROM มาตรฐานแรงงาน 29-4D","description":"ผลิตภัณฑ์ที่เพิ่งเปิดตัว_เปิดตัวในเดือนเมษายน 2023\u003cbr\u003eเลขที่คำสั่งซื้อ มาตรฐานแรงงาน 29-4D\u003cbr\u003eข้อมูลจำเพาะซีดีรอม\u003cbr\u003eผู้แต่ง\/บรรณาธิการ เขียนโดย Takashi Kawakita ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ และที่ปรึกษาด้านแรงงานทางการแพทย์ ภายใต้การดูแลโดยทนายความ Kenichi Kojima ภายใต้การดูแลโดย Hitomi Tanioka ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ\u003cbr\u003eขนาดเคสสูงเมก้า\u003cbr\u003eจำนวน: 1 ชุด\u003cbr\u003eไอ 9784539771440\u003cbr\u003eรหัส ม.ค. 4976075128467\u003cbr\u003eหมวดการแก้ไข *เมษายน 2020: เข้ากันได้กับค่าจ้างพิเศษสำหรับงานล่วงเวลาเกิน 60 ชั่วโมงต่อเดือนที่ใช้กับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม กฎระเบียบขั้นสูงในอุตสาหกรรมการแพทย์ การก่อสร้าง และการขนส่ง ฯลฯ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eภาพรวม\u003cbr\u003e*ใช้ได้กับค่าจ้างพิเศษสำหรับงานล่วงเวลาเกิน 60 ชั่วโมงต่อเดือนสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเดือนเมษายน 2020 กฎระเบียบขั้นสูงในอุตสาหกรรมการแพทย์ การก่อสร้าง และการขนส่ง ฯลฯ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eคุณสามารถสร้างกฎการทำงานและกฎระเบียบด้านเงินเดือนสำหรับพนักงานประจำ พนักงานนอกเวลา และพนักงานระยะยาวที่สนับสนุนการปฏิรูปรูปแบบการทำงานและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกัน!\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eในอุตสาหกรรมการแพทย์ ความสำคัญของการจัดการแรงงานเพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน\u003cbr\u003eอย่างไรก็ตาม เนื่องจากประเพณีเฉพาะอุตสาหกรรม จึงเป็นเรื่องยากสำหรับสถาบันทางการแพทย์ที่จะปฏิบัติตามกฎการจัดการแรงงานขั้นพื้นฐานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน เช่น ข้อบังคับการทำงาน และการแจ้งเตือนข้อตกลง 36 ข้อ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eดังนั้นผลิตภัณฑ์นี้จึงมีแบบฟอร์มมากกว่า 30 รูปแบบ รวมถึงข้อบังคับการทำงาน ข้อบังคับด้านค่าจ้าง ข้อบังคับการลาดูแลเด็ก และข้อบังคับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่รวมกฎระเบียบเฉพาะสำหรับสถาบันทางการแพทย์ เช่น ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง และวินัยในการให้บริการ\u003cbr\u003eมีหนังสือเล่มเล็กพร้อมคำอธิบายกฎข้อบังคับการจ้างงานทีละบทความ ผู้เขียนซึ่งเคยทำงานในสถาบันการแพทย์และมีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลและแรงงาน อธิบายประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อกำหนดกฎเกณฑ์การจ้างงานที่เหมาะสมกับแนวทางปฏิบัติของสถาบันทางการแพทย์ ตลอดจนรูปแบบการนำกฎเกณฑ์การจ้างงานไปใช้จริง ทำให้ผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ใครๆ ก็สามารถใช้เพื่อสร้างและบังคับใช้กฎเกณฑ์การจ้างงานที่เหมาะกับโรงพยาบาลได้\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eรายละเอียด\u003cbr\u003e[ผู้เขียน]\u003cbr\u003eเขียนโดย Takashi Kawakita ที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคมที่ระบุ\/ที่ปรึกษาด้านแรงงานทางการแพทย์\u003cbr\u003eทนายเคนอิจิ โคจิมะ\u003cbr\u003eควบคุมดูแลโดยที่ปรึกษาด้านแรงงานประกันสังคม ฮิโตมิ ทานิโอกะ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[สารบัญหนังสือ]\u003cbr\u003eⅠ　 การอภิปรายทั่วไป: ความสำคัญของกฎระเบียบการจ้างงาน \u003cbr\u003eครั้งที่สอง คำอธิบายกฎเกณฑ์การทำงานของพนักงาน \u003cbr\u003eⅢคำอธิบายกฎระเบียบเงินเดือนพนักงาน \u003cbr\u003eⅣ เทมเพลตรูปแบบการบันทึก\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[สารบัญอธิบาย]\u003cbr\u003eⅠ　การอภิปรายทั่วไป: ความสำคัญของกฎระเบียบการจ้างงาน\u003cbr\u003e1. ความสำคัญของข้อบังคับการทำงาน\u003cbr\u003e2. เนื้อหาของข้อบังคับการทำงาน\u003cbr\u003e3. ตำแหน่งข้อบังคับการจ้างงาน\u003cbr\u003e4. ขั้นตอนระเบียบการทำงาน\u003cbr\u003eครั้งที่สอง คำอธิบายกฎเกณฑ์การทำงานของพนักงาน\u003cbr\u003eⅢคำอธิบายกฎระเบียบเงินเดือนพนักงาน\u003cbr\u003eⅣ เทมเพลตรูปแบบการบันทึก\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[รูปแบบการบันทึก]\u003cbr\u003eระเบียบการทำงานของลูกจ้าง \/ ระเบียบเงินเดือนลูกจ้าง \/ ระเบียบการลาดูแลเด็กและการดูแลพยาบาล \/ ระเบียบการจ้างลูกจ้างนอกเวลาและประจำภาค \/ ระเบียบเงินเดือนลูกจ้างนอกเวลาและประจำสัญญา \/ ตารางเปรียบเทียบและตรวจสอบสภาพการทำงานแยกตามประเภทการจ้างงาน \/ ใบคัดเลือกการรับสมัคร \/ การแจ้งสภาพการทำงาน \/ หนังสือสาบาน \/ ค้ำประกันบุคคล \/ ใบตรวจสอบระยะเวลาทดลองงานวิชาชีพพยาบาล \/ แบบฟอร์มรายงานตนเอง \/ แบบฟอร์มสังเกตและฝึกอบรม \/ แจ้งลาออก \/ แบบฟอร์มบันทึกการทำงานของแพทย์ \/ กะทำงานพยาบาล แผนภูมิ\/ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับระบบชั่วโมงทำงานผันแปรในหน่วยหนึ่งปี\/ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับเวลายืดหยุ่น ~ หากระยะเวลาการชำระหนี้เกิน 1 ปี ~ \/ ข้อตกลงของแพทย์ 36 - กรณีที่มีการใช้ระบบการทำงานผันแปรหนึ่งปี \/ 36 ข้อตกลงสำหรับผู้ที่ไม่ใช่แพทย์ - กรณีที่มีการใช้ระบบการทำงานผันแปรหนึ่งปี - \/ ข้อตกลงการจัดการแรงงานเกี่ยวกับการจัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีอย่างเป็นระบบ \/ ข้อตกลงเกี่ยวกับการลาโดยได้รับค่าจ้างรายปีเป็นหน่วยรายชั่วโมง \/ การลาโดยได้รับค่าจ้างรายปี หนังสือการจัดการ \/ บันทึกการจัดการการลาโดยได้รับค่าจ้างประจำปี \/ งานเสริม \/ การแจ้งงานเสริม \/ กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ป่วย ฯลฯ \/ กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ฯลฯ \/ ตารางเกรดความสามารถ\/ตำแหน่ง \/ ตารางเงินเดือน \/ รายการเบี้ยเลี้ยงต่างๆ \/ ข้อตกลงการหักค่าจ้าง \/ เอกสารประเมินบุคลากร \/ แบบจำลองเงินเกษียณอายุ\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[สภาพแวดล้อมการทำงาน]\u003cbr\u003eผลิตภัณฑ์นี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ต้องการให้คุณใส่แผ่นซีดีรอมลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ ลงทะเบียน \"หมายเลขซีเรียล\" โดยใช้อินเทอร์เน็ต และดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ฯลฯ ในการใช้ผลิตภัณฑ์นี้ คอมพิวเตอร์ของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบก่อนเริ่มใช้งาน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ของคุณ โปรดดูคู่มือที่มาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ของคุณ หรือติดต่อผู้ค้าปลีกหรือผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ของคุณ\u003cbr\u003e*สามารถดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ได้เป็นเวลาหนึ่งปีนับจากเวลาที่ลงทะเบียนครั้งแรก โปรดอย่าลืมดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ภายในระยะเวลานี้\u003cbr\u003e*โปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดได้อีกต่อไปหลังจากผ่านไปหนึ่งปีแล้วนับตั้งแต่การลงทะเบียนครั้งแรกของคุณ (หากคุณต้องการเข้าถึงหน้าดาวน์โหลดนานกว่าหนึ่งปี โปรดซื้อแยกต่างหาก)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[ข้อกำหนดซอฟต์แวร์]\u003cbr\u003e●Microsoft Windows 8.1\/10 เวอร์ชันภาษาญี่ปุ่น\u003cbr\u003e●ปรับให้เหมาะสมสำหรับ Microsoft Internet Explorer 9.0 หรือใหม่กว่า\u003cbr\u003e●ไมโครซอฟต์เวิร์ด 2010\/2013\/2016\/2019\u003cbr\u003e●Microsoft Excel 2010\/2013\/2016\/2019\u003cbr\u003e●ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[ข้อกำหนดด้านฮาร์ดแวร์]\u003cbr\u003e●แนะนำให้ใช้ CPU Pentium 4 หรือใหม่กว่า\u003cbr\u003e●แนะนำให้ใช้หน่วยความจำ 512MB ขึ้นไป\u003cbr\u003e●พื้นที่ว่างในดิสก์ ต้องการพื้นที่ว่าง 200MB หรือมากกว่าระหว่างการติดตั้ง\u003cbr\u003e●แนะนำให้ใช้ความละเอียดหน้าจอ 1024 จุด x 768 จุดหรือสูงกว่า\u003cbr\u003e●เครื่องพิมพ์ แนะนำให้ใช้เครื่องพิมพ์ที่รองรับ Windows\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e[ข้อกำหนดอื่นๆ]\u003cbr\u003eสินค้าชิ้นนี้เป็นสินค้าที่ใช้อินเตอร์เน็ต\u003cbr\u003eดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมคอมพิวเตอร์ต่อไปนี้\u003cbr\u003e●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้\u003cbr\u003e●จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถรับอีเมลได้\u003cbr\u003e●แนะนำให้ใช้ ADSL หรือสายออปติคัลสำหรับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44139805999326,"sku":"horei-4976075128467","price":14025.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/products\/horei-4976075128467.jpg?v=1756966511","url":"https:\/\/office-japan.jp\/th\/products\/%e0%b8%81%e0%b8%8e%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%b1%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%82%e0%b8%ad%e0%b8%87%e0%b8%8d%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%9b%e0%b8%b8%e0%b9%88%e0%b8%99-%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%b1%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%88%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%b1%e0%b8%87%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%80%e0%b8%87%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b8%b7%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b8%ab%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%aa%e0%b8%96%e0%b8%b2%e0%b8%9a%e0%b8%b1%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%81%e0%b8%9e%e0%b8%97%e0%b8%a2%e0%b9%8c-cd-rom-%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%90%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%81%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-29-4d","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}