{"product_id":"horei-4976075129204","title":"วิธีสร้างและใช้งานระบบการประเมินผลโดยไม่มีการประเมินผล V147 ผู้บรรยายดีวีดีกฎหมายญี่ปุ่น: Atsushi Enomoto","description":"ลดภาระบริษัทและผู้จัดการ! เข้ากันได้กับรูปแบบการทำงานแบบใหม่!\u003cbr\u003eระบบการประเมินผลของคุณช่วยให้คุณพัฒนาทรัพยากรบุคคลและปรับปรุงประสิทธิภาพได้หรือไม่?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากการแพร่กระจายอย่างรวดเร็วของการทำงานทางไกลและการประชุมออนไลน์ เนื่องจากการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน และการร้องขอให้ลดอัตราการเข้าร่วมเนื่องจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา และปัญหาที่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยระบบการประเมินบุคลากรแบบเดิมๆ ได้เกิดขึ้น\u003cbr\u003eนอกจากนี้ ตามที่มองว่าเป็นปัญหามาระยะหนึ่งแล้ว องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวนมากต้องทนทุกข์ทรมานจากการขาดแคลนแรงงานเรื้อรัง และผู้จัดการไม่สามารถหาเวลาและความพยายามเพียงพอในการประเมินการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน ด้วยเหตุนี้ ระบบการประเมินบุคลากรจึงมักจะถูกลดทอนลงเหลือเพียงโทเค็นเท่านั้น และมักจะไม่นำไปสู่จุดประสงค์ดั้งเดิมของ ``การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร''\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eผลิตภัณฑ์นี้มุ่งเป้าไปที่องค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง และแทนที่จะให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาเหมือนในระบบการประเมินบุคลากรทั่วไป พนักงานจะเก็บบันทึกความสำเร็จในแต่ละวันตาม \"เป้าหมาย\" ที่พวกเขาสร้างร่วมกับผู้บังคับบัญชา บทความนี้จะอธิบายวิธีสร้างและดำเนินการ ``ระบบการประเมินผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการประเมินผล'' ซึ่งสามารถปรับปรุงวัตถุประสงค์เดิมของการประเมินบุคลากร ซึ่งก็คือ ``ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร'' โดยการยืนยันข้อเท็จจริงของผลลัพธ์รายวันและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบรรลุเป้าหมาย ``เป้าหมาย''\u003cbr\u003eนอกจากนี้ ใน ``ระบบการประเมินที่ไม่เกี่ยวข้องกับการประเมินผล'' ผู้บังคับบัญชาจะไม่ประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาของตนตั้งแต่แรก ทำให้เป็นระบบการประเมินผลที่สามารถรองรับรูปแบบการทำงานใหม่ๆ เช่น การทำงานทางไกล\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eรายละเอียด\u003cbr\u003e[อาจารย์]\u003cbr\u003eที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ที่ปรึกษาด้านประกันสังคม แรงงาน อัตสึชิ เอโนโมโตะ\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[สารบัญ]\u003cbr\u003e1 “ระบบการประเมินผลที่ไม่ประเมิน” คืออะไร?\u003cbr\u003e② ความเป็นมาของการกำเนิด “ระบบการประเมินที่ไม่ประเมิน”\u003cbr\u003e③ผลตอบรับด้านประสิทธิภาพ (P・F)\u003cbr\u003e④ ความท้าทายของการไม่ประเมิน\u003cbr\u003e⑤ ประเด็นสำคัญในการสร้าง “ระบบการประเมินผลที่ไม่ประเมิน”\u003cbr\u003e⑥ จุดปฏิบัติการของ “ระบบการประเมินผลที่ไม่มีการประเมิน”\u003cbr\u003e　　\u003cbr\u003e[เวลาในการบันทึก]\u003cbr\u003eประมาณ 150 นาที\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[สิทธิประโยชน์ในการซื้อ]\u003cbr\u003eลูกค้าที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงานที่ลงทะเบียนเป็นผู้ใช้จะได้รับแจ้งเกี่ยวกับไซต์เฉพาะทางอีเมล\u003cbr\u003eวิดีโอเกี่ยวกับวิธีการยื่นข้อเสนอต่อวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในฐานะที่ปรึกษาด้านสังคมและแรงงาน: ประมาณ 40 นาที\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[รูปแบบการบันทึก]\u003cbr\u003e01 เอกสารเป้าหมายของบริษัท\/เป้าหมายขององค์กร\u003cbr\u003e02\u002603 เอกสารตอบรับประสิทธิภาพ PF (เอกสาร PR\u0026GF) (ตัวอย่าง)\u003cbr\u003e02\u002603 เอกสารตอบรับประสิทธิภาพ PF (เอกสาร PR\u0026GF) (ว่าง)\u003cbr\u003e04 เอกสารทดสอบกล้องวิดีโอ Deadman\u003cbr\u003e05 MM เอกสารการประชุมประจำเดือน (ตัวอย่าง)\u003cbr\u003e05 MM เอกสารการประชุมประจำเดือน (ว่าง)\u003cbr\u003e06 เอกสารป้อนกลับต่อเนื่อง CGF (ตัวอย่าง)\u003cbr\u003e06 เอกสารป้อนกลับต่อเนื่อง CGF (ว่าง)\u003cbr\u003e07 สรุประบบการประเมินผลที่ไม่มีการประเมินผล\u003cbr\u003e08 รายการประสิทธิภาพ (รายการทักษะ\/อุตสาหกรรมไอที)\u003cbr\u003e08 รายการผลงาน (รายการทักษะ\/อุตสาหกรรมการแพทย์)\u003cbr\u003e08 รายการผลงาน (รายการทักษะ\/อุตสาหกรรมค้าปลีกอาหารและเครื่องดื่ม)\u003cbr\u003e08 รายการผลงาน (รายการทักษะ\/อุตสาหกรรมการขนส่ง)\u003cbr\u003e08 รายการผลงาน (รายการทักษะ\/การศึกษาการพยาบาล)\u003cbr\u003e08 รายการประสิทธิภาพ (รายการทักษะ\/การก่อสร้าง)\u003cbr\u003e08 รายการผลการปฏิบัติงาน (รายการทักษะ\/อุตสาหกรรมการผลิต)\u003cbr\u003e08 รายการประสิทธิภาพ (รายการทักษะ\/วัตถุประสงค์ทั่วไป)\u003cbr\u003e09 รายการการแสดง (รายการท่าทาง)\u003cbr\u003eใบงานสัมมนา 10 ใบ\u003cbr\u003e11 เอกสารการได้ยิน\u003cbr\u003e12 จุดปฏิบัติการ (ความเห็น)\u003cbr\u003e12 รายการจุดปฏิบัติการ\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e[ข้อควรระวัง]\u003cbr\u003e●หากต้องการดูผลิตภัณฑ์นี้ โปรดแน่ใจว่าได้เล่นบนเครื่องเล่นวิดีโอ DVD ที่รองรับ\u003cbr\u003e●หากคุณต้องการเล่นบนคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์จะต้องมีไดรฟ์ดีวีดีและซอฟต์แวร์สำหรับเล่นดีวีดี\u003cbr\u003e●ดีวีดีมีประวัติย่อพร้อมคำอธิบายเป็นไฟล์ PDF ใส่แผ่น DVD ลงในคอมพิวเตอร์ของคุณ (คอมพิวเตอร์ที่ติดตั้งไดรฟ์ DVD ที่สามารถอ่านแผ่น DVD ได้) เปิดไฟล์ PDF ในข้อมูล DVD และพิมพ์โดยใช้เครื่องพิมพ์ของคุณ\u003cbr\u003e●สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการพิมพ์ โปรดดูที่ \"วิธีการเรียกดูเรซูเม่การบรรยาย\" ที่มาพร้อมกับผลิตภัณฑ์นี้\u003cbr\u003e●ดีวีดีนี้มีเรซูเม่อธิบาย PDF รวมถึงสื่ออื่นๆ ในรูปแบบ Word และ Excel หากต้องการดูและแก้ไขสื่อการสอน ต้องใช้ Microsoft Word, Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint (เวอร์ชัน Windows 2013\/2016\/2019)\u003cbr\u003e*สภาพแวดล้อมการทำงานของพีซี: การเล่นอาจไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมของคอมพิวเตอร์ ดังนั้นโปรดติดต่อผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ในกรณีนั้น\u003cbr\u003e*ต้องใช้ Adobe Acrobat Reader เพื่อดูเรซูเม่อธิบาย (PDF)\u003cbr\u003e","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43320202461406,"sku":"horei-4976075129204","price":11220.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/products\/horei-4976075129204.jpg?v=1756966515","url":"https:\/\/office-japan.jp\/th\/products\/%e0%b8%a7%e0%b8%b4%e0%b8%98%e0%b8%b5%e0%b8%aa%e0%b8%a3%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b9%83%e0%b8%8a%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%9a%e0%b8%9a%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b9%80%e0%b8%a1%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b8%9c%e0%b8%a5%e0%b9%82%e0%b8%94%e0%b8%a2%e0%b9%84%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b8%a1%e0%b8%b5%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b9%80%e0%b8%a1%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b8%9c%e0%b8%a5-v147-%e0%b8%9c%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%a2%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%a7%e0%b8%b5%e0%b8%94%e0%b8%b5%e0%b8%81%e0%b8%8e%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%8d%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%9b%e0%b8%b8%e0%b9%88%e0%b8%99-atsushi-enomoto","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}