{"product_id":"horei-4976075129150","title":"日本法令 子女護理・照護休假以小時為單位取得的實務注意點與對應・運用要點 V144 4976075129150","description":"對象擴大至所有勞動者！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e徹底解說以小時單位取得義務化後對實務的影響與問題點。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e隨著育兒・照護休業法施行規則的修訂，自今年1月起，對於撫養小學入學前子女的勞動者，若需要對子女進行受傷治療或預防接種等安排，或對處於需要照護狀態的家庭成員進行照護、陪伴就醫等的勞動者，必須允許其每年以小時單位取得休假5天。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e此修訂即使是規定工作時間在4小時以下的勞動者，也必須承認其取得，在今後需要兼顧照護與工作的社會中，是必須掌握的修訂內容。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本商品以子女護理・照護休假的修訂概要為起點，設置多個案例，從實務的角度解說以小時單位取得的考量方法與處理方式，作為制度運用的要點，具體解說了應如何管理休假的取得日、變形工作時間及彈性工作制時的考量、與現有小時計年假之不同等內容。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e詳細\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e［講師］\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e社會保險勞務士法人 HumanTech 經營研究所 法人\u003cbr\u003e社員 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e特定社會保險勞務士 島 麻衣子\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e［目次］\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e1. 育兒・照護休業法施行規則的修訂內容\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e子女護理休假・照護休假的概要\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂概要\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂前後休假取得的比較（示意）\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂要點〓-1 ～適用的勞動者～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂要點〓-2 ～難以以不到一天單位取得休假的業務～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂要點〓 ～以小時單位取得的方式～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂要點〓 ～以小時單位取得時「一天分」的時數～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂要點〓 ～以小時單位可取得的時數～\u003cbr\u003e小時單位取得的考量～當規定工作時間有不足一小時的零數時～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e小時單位取得的考量～一天的規定工作時間依日而異時〓、〓\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂要點〓 ～小時單位休假的取得規則～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e2. 制度導入時的注意事項\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e修訂後半日單位休假的處理\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e制度施行當日時點的時數考量\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e若固定工作時間有所變更時\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e以分鐘為單位取得的相關事項\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e就業規則等規定～子女看護休假～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e就業規則等規定～介護休假～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e３．制度運作要點\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e休假取得天數的管理〓\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e休假取得天數的管理〓\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e變形勞動時間制時的注意事項〓\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e變形勞動時間制時的注意事項〓\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e彈性工作時間制的情況\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e與以小時為單位之年休的差異〓～以小時為單位之年休概要～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e與以小時為單位之年休的差異〓～結轉～\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e以小時為單位之年休與以小時為單位之看護・介護休假的差異\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e［收錄表格］\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e講義簡報（PDF）\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e［影片收錄時間］\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e約７０分鐘\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e　\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【注意】\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e●觀看本商品時，請務必使用DVD影片播放機播放。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e●使用個人電腦播放時，電腦需具備DVD光碟機及DVD播放軟體。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e●DVD內收錄解說簡報為PDF檔案。將DVD放入電腦（具備DVD光碟機的電腦），打開DVD資料中的PDF檔案，並使用您使用的印表機列印使用。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e●詳盡的列印方法，請參閱本商品附帶之「解說簡報取得方式」。\u003cbr\u003e※電腦運行環境：依電腦環境不同，可能無法播放，如無法播放請諮詢電腦製造商。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e※需Adobe Acrobat Reader方可瀏覽解說簡報（PDF）。","brand":"officejapan","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47562548183262,"sku":"horei-4976075129150","price":7040.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0562\/9335\/9809\/files\/10010004976075129150_1_4786123e-5b84-481a-9d7f-de42577f69e9.jpg?v=1758895756","url":"https:\/\/office-japan.jp\/zh-hant\/products\/%e6%97%a5%e6%9c%ac%e6%b3%95%e4%bb%a4-%e5%ad%90%e5%a5%b3%e8%ad%b7%e7%90%86-%e7%85%a7%e8%ad%b7%e4%bc%91%e5%81%87%e4%bb%a5%e5%b0%8f%e6%99%82%e7%82%ba%e5%96%ae%e4%bd%8d%e5%8f%96%e5%be%97%e7%9a%84%e5%af%a6%e5%8b%99%e6%b3%a8%e6%84%8f%e9%bb%9e%e8%88%87%e5%b0%8d%e6%87%89-%e9%81%8b%e7%94%a8%e8%a6%81%e9%bb%9e-v144-4976075129150","provider":"OfficeJapan オフィスジャパン","version":"1.0","type":"link"}