日本法令 保育所等［認定こども園・幼稚園］のための就業規則 労基 29-11D 4976075130859
¥13,200
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SKU horei-4976075130859
注文番号 労基29-11D
仕様 CD-ROM
著者・編者 社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 代表 菊地加奈子 著
サイズ メガトールケース
入り数 1セット
ISBN 9784539773765
JANコード 4976075130859
改正区分 ※令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応
概要
令和7年度処遇改善加算一本化に対応！
処遇改善等加算や人事院勧告分にも対応した保育所等の就業規則・諸規程がつくれる！
１ 保育所・認定こども園・幼稚園に特化した就業規則がつくれる！
就業規則は、処遇改善等加算や人事院勧告分などを考慮した保育所等に特化した内容になっています。
就業規則の逐条解説書がついているので、解説内容を確認しながら就業規則の編集をすることで、誰でも保育所等向けの就業規則が作成できます。
２ 保育所等のトラブル回避のための就業規則の運用方法がわかる！
自ら保育園・認定こども園を運営している著者が、子どもと接する保育所等ならではのトラブルを解決するための規定の定め方と運用について具体的に解説しているので、保育所・認定こども園・幼稚園を運営するうえでの必要な知識が身につきます。
３ パート社員就業規則も収録！
保育現場にかかせないパート社員の就業規則や育児・介護休業規程、就業規則チェックリスト、継続雇用制度適用対象者の基準に関する協定書なども収録されています。
改正対応
令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応「育児・介護休業規程」収録
さらに便利な機能追加！
スタイルの設定（章・条数の自動採番、目次作成）、参照条文が設定されたWordひな形を提供。
※2025年現在、就業規則のみ設定されています。
詳細
［冊子目次］
第１編 保育所等の就業規則作成のポイント
１ 就業規則の意義と効力
２ 就業規則の作成
３ 就業規則の届出、
４ パート職員の労働条件
５ 処遇改善等加算と就業規則
第２編 就業規則本則と逐条解説
第1章 総則
第2章 人事
第3章 休職及び復職
第4章 定年、退職及び解雇
第5章 労働時間、休憩、休日
第6章 休暇・休業等
第7章 賃金
第8章 服務規律
第9章 安全及び衛生
第10章 懲戒
第11章 災害補償
［収録資料］
正規社員用就業規則
パート職員用就業規
育児・介護休業規程
就業規則チェックリスト
継続雇用制度適用対象者の基準に関する協定書
キャリアパス・手当一覧
＜動作環境＞
本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。
※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から１年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。
※初回登録時から１年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください（1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります）。
その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。
https://www.horei.co.jp/kitei/
＜ソフトウェア要件＞
●Microsoft Windows 10/11日本語版
●Microsoft Edge.44 以降で最適化されています。
●Microsoft word 2019/2021
●Adobe Acrobat Readerが必要です。
＜ハードウェア要件＞
●ＣＰＵ Pentium4以降推奨
●メモリ 512MB以上推奨
●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上
●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨
＜その他要件＞
本商品はインターネットを利用した商品です。
したがって、次のパソコン環境が必要です。
●インターネットに接続できる環境が必要です。
●電子メールを受信できる環境が必要です。
●インターネット接続には光回線を推奨します。
＜ご注意＞
●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。
また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。
仕様 CD-ROM
著者・編者 社会保険労務士法人ワーク・イノベーション 代表 菊地加奈子 著
サイズ メガトールケース
入り数 1セット
ISBN 9784539773765
JANコード 4976075130859
改正区分 ※令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応
概要
令和7年度処遇改善加算一本化に対応！
処遇改善等加算や人事院勧告分にも対応した保育所等の就業規則・諸規程がつくれる！
１ 保育所・認定こども園・幼稚園に特化した就業規則がつくれる！
就業規則は、処遇改善等加算や人事院勧告分などを考慮した保育所等に特化した内容になっています。
就業規則の逐条解説書がついているので、解説内容を確認しながら就業規則の編集をすることで、誰でも保育所等向けの就業規則が作成できます。
２ 保育所等のトラブル回避のための就業規則の運用方法がわかる！
自ら保育園・認定こども園を運営している著者が、子どもと接する保育所等ならではのトラブルを解決するための規定の定め方と運用について具体的に解説しているので、保育所・認定こども園・幼稚園を運営するうえでの必要な知識が身につきます。
３ パート社員就業規則も収録！
保育現場にかかせないパート社員の就業規則や育児・介護休業規程、就業規則チェックリスト、継続雇用制度適用対象者の基準に関する協定書なども収録されています。
改正対応
令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応「育児・介護休業規程」収録
さらに便利な機能追加！
スタイルの設定（章・条数の自動採番、目次作成）、参照条文が設定されたWordひな形を提供。
※2025年現在、就業規則のみ設定されています。
詳細
［冊子目次］
第１編 保育所等の就業規則作成のポイント
１ 就業規則の意義と効力
２ 就業規則の作成
３ 就業規則の届出、
４ パート職員の労働条件
５ 処遇改善等加算と就業規則
第２編 就業規則本則と逐条解説
第1章 総則
第2章 人事
第3章 休職及び復職
第4章 定年、退職及び解雇
第5章 労働時間、休憩、休日
第6章 休暇・休業等
第7章 賃金
第8章 服務規律
第9章 安全及び衛生
第10章 懲戒
第11章 災害補償
［収録資料］
正規社員用就業規則
パート職員用就業規
育児・介護休業規程
就業規則チェックリスト
継続雇用制度適用対象者の基準に関する協定書
キャリアパス・手当一覧
＜動作環境＞
本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。
※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から１年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。
※初回登録時から１年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください（1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります）。
その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。
https://www.horei.co.jp/kitei/
＜ソフトウェア要件＞
●Microsoft Windows 10/11日本語版
●Microsoft Edge.44 以降で最適化されています。
●Microsoft word 2019/2021
●Adobe Acrobat Readerが必要です。
＜ハードウェア要件＞
●ＣＰＵ Pentium4以降推奨
●メモリ 512MB以上推奨
●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上
●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨
●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨
＜その他要件＞
本商品はインターネットを利用した商品です。
したがって、次のパソコン環境が必要です。
●インターネットに接続できる環境が必要です。
●電子メールを受信できる環境が必要です。
●インターネット接続には光回線を推奨します。
＜ご注意＞
●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。
また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。