日本法令_社労士のための 給与計算業務から読み取れる 人事・労務の実務課題/4976075910598

給与計算は単なる作業ではなく、企業に『リスクを発生させないためのコンサル』になり得るものである。 給与計算を通じて、人事・労務の実務課題がわかる 給与計算は単調な作業業務なのだろうか？それは違います。 給与計算は単なる作業ではなく、企業に『リスクを発生させないためのコンサル』になり得るものです。給与計算からは、様々な課題がみえてきます。 給与計算は労務・人事のリトマス試験紙であり、様々なことが浮き彫りにされます。 ①毎月のことだからこそ従業員の変化にいちはやく気づける、②全従業員の勤怠・給与情報から組織の変容がわかる、③多様な働き方が実現できる勤務形態、④矛盾のない評価制度の提案などです。 本DVDでは、給与計算業務を通じて、人事・労務の実務課題を解説していくものとなります。

［講師］
社会保険労務士法人TENcolors　特定社会保険労務士　古川 天 　
［主な目次］
１　給与計算はルーチン作業でしょうか？ ２　毎月の給与計算業務は勤続何年目の職員に任せますか？ ３　給与計算後のデータを分析していますか？（人的資本に対応した分析をしていますか？） 　
［収録書式］
講義レジュメ 　
［動画収録時間］
約８４分
※収録内容は、令和5年9月現在の内容に基づいて作成されています。

【注意】

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