日本法令_「蓮室式」人を育てる人事評価制度/4976075910888

「蓮室式」人事評価制度は、誰でも簡単に運用でき、企業の成長を加速させる人事評価制度です。 社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、企業全体の活性化に繋がります。
最低賃金は今後上昇し、それに伴ってますます昇給圧力が高まります。 今までは極力昇給をしないで経営を続けるという方針も、ある程度許容されてきましたが、今後は昇給をすることを前提に人事制度を整備しなければなりません。 人事・評価制度および給与制度を今後の昇給圧力に対応できる仕組みとすることが、これから欠かせない最重要課題のひとつです。
「蓮室式」人事評価制度は、社員一人ひとりの成長を促し、企業全体の業績向上に貢献する、画期的な仕組みです。 本DVDでは、蓮室氏が独自の視点から、社員のモチベーションを最大限に引き出し、企業と社員が共に成長できる人事評価制度をご紹介します。 この制度を導入することにより、評価に基づいた公平な昇給制度により、社員の満足度を高め、定着率向上にもつながります。
［講師］
蓮室コンサルタント事務所
中小企業診断士　キャリアコンサルタント　蓮室光雄
［主な目次］
第１章　人事制度の設計に当たり、その底辺にあるもの
第２章　今までの人事制度の常識を見直しましょう
第３章　「人を育てる人事制度」の骨子と構築の流れ
第４章　経営計画から昇給額を決める
［収録書式］
講義レジュメ
［動画収録時間］
約210分
※収録内容は令和6年9月現在の内容に基づいて作成されています。

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