修订后的老年人就业稳定法和[平等工作的平等薪水]部分 - 时间 /固定期限 - 固定期限劳动法东京社会保险劳动劳动保险合作协会v145

日本法律DVD讲师：Bando Rikuni


2021年4月
解释需要在实践中以简单理解的方式进行特殊关注的修订！

修订后的老年人就业稳定法将从2021年4月开始执行。在这项修订中，除了在65岁之前确保就业外，还将强加公司以确保在70岁之前获得就业机会。
获得就业机会意味着提供工作场所，这不一定是雇用的条件。通过外包和派遣进行合适的安置也将是可能的。
因此，该产品在轻松理解的解释中解释了关于老年人就业稳定法和法律执行的修订应进行的准备和实践。
此外，根据老年人的雇用，我们还解释了同等工资部分 - 时间和固定期限就业劳动法中的要点。
细节

[老师]
东京Excel律师事务所
律师Bando Rikuni
毕业于1989年毕业于千叶县千叶高中
毕业于Keio大学凯奥大学（Keio University）
2003年律师注册（东京律师协会 /注册号30894）
2011 Horizun合作伙伴法律办公室（合作伙伴）
2020 Tokyo Excel律师事务所（合作伙伴）
　
[主要目录]
■概述老年人就业稳定法的修订
1修订概述2介绍时
■老年人就业措施
1 65岁或以上以确保老年人的雇用2分3目标标准 - 概述4
5连续就业系统65岁或以上的65次措施等。
■再就业援助措施等等。
1修订再就业援助和大多数退休通知2修订工作狩猎支持书籍
■摘要
■Ichigo Ichiryo工资零件 - 时间 - 被动劳动法与老年人的治疗相关
1零件时间 /劳动法条款，第8和第9 2级治疗（第9条）3平均治疗（第8条）
4.考虑均衡治疗的要素（第8条）5劳工合同法分析最高法院案件相关的案件
■最后
　
[期间]
大约160分钟
　

【警告】
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