将来，公司工人想知道如何提出云出勤管理系统和咨询咨询v146日本法律DVD讲师：Gunji Jubern
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设定错误导致违反法律！！
有时有必要修改就业规则！！
您可以了解如何提出云出勤管理系统，只能由公司工人和如何与咨询一起工作！
自去年以来，促销远程运营有所增加，并为具有旧宪法的各种公司和组织引入了云出勤管理系统。
在这种情况下，似乎越来越多地与有关劳动法专家的公司工人进行咨询案例，该公司是有关该系统的引入和支持的专家。
但是，由于系统条款和法律条款之间的差异以及雇佣规则在劳动管理的实际情况下，违反法律违规的危险，因此系统介绍没有预期。有许多麻烦和麻烦的问题，例如没有更长的时间，由于某种原因，我必须支付更多的加班费，并且有必要具有非常高级的支持能力来接受该咨询。
该产品是DVD产品，该产品由公司工人负责此类高级支持业务中的IT公司的人力资源，在引入云出勤管理系统的引入咨询中进行演讲。
云出勤管理系统的引入咨询也是一个工作时间管理咨询，它解释了如何结合只能完成的工资计算，因为它是公司工人，如何提出一项侧重于纠正就业规则的建议，以及咨询程序和方法。它包含使用的听证表，清单和计划格式格式的工具，因此有助于工作。
细节
[老师]
办公室角色代表指定社会保险劳工Infeito
[目录]
第1章有关出勤管理系统的基本知识
什么是出勤管理系统？
出勤管理系统屏幕图像
从现在开始，“云类型”出勤管理系统
什么是云？ （简单地说）
什么是云服务（更多细节）
云和软件包软件之间的区别
引入云出勤管理系统的优势
引入云出勤管理系统（成本）的优势
云出勤管理系统的缺点
第2章社会保险工人应支持系统简介的原因
社会保险劳工官员应支持系统介绍的四个原因
为什么社会保险律师提供系统简介支持
系统公司的支持不够吗？
引入系统的优点（从合规性的角度来看）
引入系统的好处（从实际的角度来看）
第3章在提案时应与客户共享什么
系统引入的重要一件事
提案1（关于简介系统）在提案时与客户分享的东西
提案2时应与客户共享的内容（系统不通用）
提案时与客户分享的事物3（就业规则的修订）
提案4（计划图像）在提案时与客户分享的东西
第4章步骤1（介绍前准备）
介绍之前的4个准备程序
合规性检查①-从客户那里收到的材料 -
合规性检查②检查当前时间卡和工资分类帐
合规检查③
经常被误解的例子
听力表（出勤管理系统版）的当前操作确认
当前的操作确认听力表（工资计算系统版）
您可以通过补充检查和操作确认可以理解的内容
检查组织图
安排哪个系统要执行哪个系统
纠正规则①（就业规则 /零件 - 税务人就业规则）
校正法规②（工资规则）
执行修订后的就业规则
第5章步骤2（系统设置）
系统设置3个步骤
系统选择知道这两种常见的类型
哪种系统选择更好？
系统选择
选择系统时的预防措施
我必须知道很多系统吗？
员工小组部
系统设置
介绍测试数据并检查结果
不要仅通过设置系统来做到这一点
第6章步骤3（员工简介）
雇员简介
创建手册
管理员教育
测试操作
测试操作（方法）
revocual习俗
引入所有公司
第七章
在最后
[期间]
大约90分钟
[记录内容]
视频数据，讲座简历（PDF），介绍出勤管理系统，系统选择清单（Excel），简介计划（Excel）的听力表（单词）
【警告】
●要观看此产品，请确保使用DVD视频兼容播放器。
●在个人计算机上播放时，PC必须具有DVD驱动器和DVD播放软件。
●DVD在PDF文件中包含注释简历。将DVD设置为计算机（具有可以读取DVD的DVD驱动器的PC），打开DVD数据中的PDF文件，使用打印机打印。
●有关详细的打印，请参阅本产品中包含的“如何删除评论简历”。
*根据个人计算机操作环境的环境，可能不可能玩，因此，在这种情况下，请咨询PC制造商。
* Adobe Acrobat Reader需要浏览评论简历（PDF）。
●除了讲座文本pdf外，此DVD还包括格式单词 / excel。浏览和编辑格式需要Microsoft Word（2013/2016/2019 Windows版本）和Microsoft Excel（2013/2016/2019 Windows版本）。
有时有必要修改就业规则！！
您可以了解如何提出云出勤管理系统，只能由公司工人和如何与咨询一起工作！
自去年以来，促销远程运营有所增加，并为具有旧宪法的各种公司和组织引入了云出勤管理系统。
在这种情况下，似乎越来越多地与有关劳动法专家的公司工人进行咨询案例，该公司是有关该系统的引入和支持的专家。
但是，由于系统条款和法律条款之间的差异以及雇佣规则在劳动管理的实际情况下，违反法律违规的危险，因此系统介绍没有预期。有许多麻烦和麻烦的问题，例如没有更长的时间，由于某种原因，我必须支付更多的加班费，并且有必要具有非常高级的支持能力来接受该咨询。
该产品是DVD产品，该产品由公司工人负责此类高级支持业务中的IT公司的人力资源，在引入云出勤管理系统的引入咨询中进行演讲。
云出勤管理系统的引入咨询也是一个工作时间管理咨询，它解释了如何结合只能完成的工资计算，因为它是公司工人，如何提出一项侧重于纠正就业规则的建议，以及咨询程序和方法。它包含使用的听证表，清单和计划格式格式的工具，因此有助于工作。
细节
[老师]
办公室角色代表指定社会保险劳工Infeito
[目录]
第1章有关出勤管理系统的基本知识
什么是出勤管理系统？
出勤管理系统屏幕图像
从现在开始，“云类型”出勤管理系统
什么是云？ （简单地说）
什么是云服务（更多细节）
云和软件包软件之间的区别
引入云出勤管理系统的优势
引入云出勤管理系统（成本）的优势
云出勤管理系统的缺点
第2章社会保险工人应支持系统简介的原因
社会保险劳工官员应支持系统介绍的四个原因
为什么社会保险律师提供系统简介支持
系统公司的支持不够吗？
引入系统的优点（从合规性的角度来看）
引入系统的好处（从实际的角度来看）
第3章在提案时应与客户共享什么
系统引入的重要一件事
提案1（关于简介系统）在提案时与客户分享的东西
提案2时应与客户共享的内容（系统不通用）
提案时与客户分享的事物3（就业规则的修订）
提案4（计划图像）在提案时与客户分享的东西
第4章步骤1（介绍前准备）
介绍之前的4个准备程序
合规性检查①-从客户那里收到的材料 -
合规性检查②检查当前时间卡和工资分类帐
合规检查③
经常被误解的例子
听力表（出勤管理系统版）的当前操作确认
当前的操作确认听力表（工资计算系统版）
您可以通过补充检查和操作确认可以理解的内容
检查组织图
安排哪个系统要执行哪个系统
纠正规则①（就业规则 /零件 - 税务人就业规则）
校正法规②（工资规则）
执行修订后的就业规则
第5章步骤2（系统设置）
系统设置3个步骤
系统选择知道这两种常见的类型
哪种系统选择更好？
系统选择
选择系统时的预防措施
我必须知道很多系统吗？
员工小组部
系统设置
介绍测试数据并检查结果
不要仅通过设置系统来做到这一点
第6章步骤3（员工简介）
雇员简介
创建手册
管理员教育
测试操作
测试操作（方法）
revocual习俗
引入所有公司
第七章
在最后
[期间]
大约90分钟
[记录内容]
视频数据，讲座简历（PDF），介绍出勤管理系统，系统选择清单（Excel），简介计划（Excel）的听力表（单词）
【警告】
●要观看此产品，请确保使用DVD视频兼容播放器。
●在个人计算机上播放时，PC必须具有DVD驱动器和DVD播放软件。
●DVD在PDF文件中包含注释简历。将DVD设置为计算机（具有可以读取DVD的DVD驱动器的PC），打开DVD数据中的PDF文件，使用打印机打印。
●有关详细的打印，请参阅本产品中包含的“如何删除评论简历”。
*根据个人计算机操作环境的环境，可能不可能玩，因此，在这种情况下，请咨询PC制造商。
* Adobe Acrobat Reader需要浏览评论简历（PDF）。
●除了讲座文本pdf外，此DVD还包括格式单词 / excel。浏览和编辑格式需要Microsoft Word（2013/2016/2019 Windows版本）和Microsoft Excel（2013/2016/2019 Windows版本）。