如何构建和操作不评估V147日本法律DVD DVD讲师的评估系统：Atsushi Inomoto

减轻公司和经理的负担！支持新的工作方式！
评估系统是否“人力资源开发”和“改善业务绩效”？

由于执行与工作风格改革相关的法律以及由于Corona而减少员工人数的要求，由于远程办公和在线会议的迅速传播，最近的工作环境发生了巨大变化。存在问题。
同样，正如很长一段时间以来被认为是一个问题，许多中小型公司的劳动力短缺，并且在某些情况下，管理班无法获得足够的时间和精力来评估其下属。案例，该系统已成为骨骼，通常并非最初的目的是提高组织的生产率。

该产品的每日成就记录基于员工与主管创造的“目标”，而不是评估其下属的上级，就像在此类中小型企业的一般人力资源评估系统中一样。主管给出了有关确认日常结果的事实和“目标”的实现，人力资源评估的最初目的“组织的改进”。解释了如何构建和操作“不评估“评估”的“评估系统”可以实现。
此外，在这种“不评估评估的评估系统”中，它是一个可以处理诸如远程运行的新工作风格的评估系统，因为高级首先不会评估下属。


细节
[老师]
人力资源顾问社会保险工人atsushi enomoto
　
[目录]
①什么是“不评估的评估系统”？
②“未评估的评估系统”的背景是诞生的
③绩效反馈（P f）
④不评估的分配
⑤构建“不评估”系统的构建点
⑥“无评估的评估系统”操作的点
　　
[期间]
大约150分钟
　
[购买福利]
我们将通过E -Mail将专用网站通过电子邮件发送给注册用户的公司工作人员。
如何向中小型企业提议作为公司工人大约40分钟
　
[录制格式]
01公司目标 /组织目标创建表
02＆03 PF性能反馈表（PR＆GF座椅）（描述示例）
02＆03 PF性能反馈表（PR＆GF座椅）（空白）
04 Deadman摄像机测试座椅
05毫米每月会议表（描述示例）
05毫米每月会议座椅（空白）
06 CGF连续反馈表（描述示例）
06 CGF连续反馈表（空白）
07评估系统大纲未评估
08绩效列表（技能项 / IT业务）
08绩效清单（技能项目 /医疗业务）
08绩效清单（技能项目 /食品和饮料零售业务）
08绩效清单（技能项 /运输行业）
08绩效清单（技能项目 /护理）
08绩效清单（技能项目 /构造）
08绩效清单（技能项目 /制造业）
08绩效列表（技能项 /通用列表）
09绩效清单（姿势项目）
10个研讨会工作表
11聆听表
12个操作点（说明）
12个操作点列表
　
　
【警告】
●要观看此产品，请确保使用DVD视频兼容播放器。
●在个人计算机上播放时，PC必须具有DVD驱动器和DVD播放软件。
●DVD在PDF文件中包含注释简历。将DVD设置为计算机，打开DVD数据中的PDF文件（具有可以读取DVD的DVD驱动器的PC），然后使用打印机打印。
●有关详细的打印，请参阅此产品中包含的“如何取出演讲简历”。
●除了评论简历PDF外，该DVD还包括在Word / Excel格式中。要浏览和编辑材料，您需要Microsoft Word，Microsoft Excel和Microsoft PowerPoint（2013/2016/2016 Windows版本）。
*根据个人计算机操作环境的环境，可能不可能玩，因此，在这种情况下，请咨询PC制造商。
* Adob​​e Acrobat Reader需要浏览评论简历（PDF）。