القوانين واللوائح اليابانية إدارة الهدف وتقييم الموظفين للمؤسسات الطبية صافي 618 4976075129280

رقم الطلب Net618
مواصفات DVD-ROM
المؤلف / المحرر تاكاشي كاواكيتا تأليف هيتومي تانيوكا التعاون
حجم حالة DVD طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539772003
كود يناير 4976075129280

ملخص
يقدم المؤلف، الذي لديه خبرة في العمل في مؤسسة طبية، شروحات سهلة الفهم لممارسة إدارة الأهداف وتقييم الموظفين للأطباء والعاملين في المؤسسات الطبية، وما يجب الحذر منه عند تشغيلها!
مليئة بالمعرفة لجعل مؤسستك أقوى!

بسبب تأثير فيروس كورونا الجديد، تتم إعادة النظر في الهيكل الإداري والتنظيمي للمؤسسات الطبية، وما إلى ذلك، وقوة هياكلها ودساتيرها، ويتطلب الأمر بشكل متزايد أن يتمتع الطاقم الطبي الفردي بمهارات طبية عالية، وأخلاقيات مهنية، وإحساس قوي بالمهمة والتحفيز، بالإضافة إلى مهارات الإدارة والقيادة والتواصل المستقلة والتنظيمية.

تعد إدارة الأهداف وتقييم الموظفين المقدمة في هذا المنتج الأجزاء الأساسية لإدارة "الأشخاص والمنظمات" لإخراج القوة المستقلة من داخل الطاقم الطبي الفردي ومنظماتهم، ولتطوير هياكل ودساتير قوية يمكنها تحمل موجات الإدارة مثل جائحة فيروس كورونا الجديد.

يستخدم هذا الكتاب النصوص ومقاطع الفيديو لشرح أهمية إدارة الأهداف وتقييم الموظفين، والنقاط الرئيسية في تصميم وتنفيذ الأنظمة، والنقاط العملية لتشغيلها بشكل أكثر فعالية وجعلها ثابتة، لمديري المؤسسات الطبية، والمديرين والمشرفين في أماكن العمل المختلفة، وموظفي الموارد البشرية، ومستشاري الموارد البشرية.


*يمكن مشاهدة وتنزيل تنسيقات التسجيل ومقاطع الفيديو عن طريق تسجيل الدخول من موقع الفيديو.

التفاصيل
[مؤلف]
hrms-jp ممثل مجموعة دراسة شؤون الموظفين الطبيين وإدارة العمل تاكاشي كاواكيتا، مستشار عمل معتمد في التأمين الاجتماعي
التعاون: مكتب هيتومي الاستشاري للتأمينات الاجتماعية والعمل، مستشار التأمينات الاجتماعية والعمل المحدد هيتومي تانيوكا
　
[جدول محتويات الكتيب]
01. أهمية وتحديد موقع إدارة الأهداف
(1) الإدارة الموضوعية كعملية إدارة شؤون الموظفين من التعيين إلى التقاعد
(2) الإدارة الموضوعية كـ MBO
(3) سبع وظائف للإدارة البشرية والتنظيمية وإدارة الأهداف
02. تصميم وتشغيل نظام إدارة الأهداف
(1) حول تعبير "الحالة" في وصف الهدف
(2) المشاركة التنظيمية والتطوير المحدد للمبادئ التوجيهية لتحديد الأهداف
(3) حول مشاركة حالة الهدف (الاعتراف المتبادل، والتداخل، والاتصال)
(4) اختيار الحالة المستهدفة وقياسها الكمي/دلالتها
(5) فيما يتعلق بتحديد الأهداف المناسبة
(6) التشغيل اليومي لإدارة الأهداف
(7) فيما يتعلق بالتقييم في إدارة الأهداف
(8) فيما يتعلق بموثوقية وصلاحية ومقبولية التقييم في إدارة الأهداف
(9) انعكاس التقييم في الإدارة الموضوعية في معاملة الموظفين
(10) مثال على تخصيص موارد المكافآت حسب التقييم في إدارة الأهداف
03. الأهمية الأساسية لتقييم الموظفين
(1) تقييم الموظفين الذي يبرز أقصى قيمة من "الأشخاص والمنظمة"
(2) سبع وظائف لإدارة "الأفراد والمنظمات" وتقييم الموظفين
04. تصميم وتشغيل نظام تقييم الموظفين
(1) تحديد "الغرض" من نظام تقييم الموظفين وبناء الإجماع
(2) وضع وتبادل "عناصر التقييم" لتقييم الموظفين
(3) العلاقة بين "المقيم والشخص المقيم" في تقييم الموظفين
(4) فيما يتعلق بـ "طريقة" تقييم الموظفين
(5) فيما يتعلق بـ "موثوقية وصحة ومقبولية" تقييمات الموظفين
(6) فيما يتعلق بـ "قواعد" تقييم الموظفين
(7) ردود الفعل على تقييمات الموظفين
(8) فيما يتعلق بـ "التقييم" لتقييم الموظفين
(9) فيما يتعلق بـ "التقييم" الذي يجب أن يسبق تقييم الموظفين
(10) فيما يتعلق بانعكاس التقييم في تقييم الموظفين على معاملة الموظفين
05. ملخص
　
[تنسيق التسجيل]
نموذج 01_ ورقة إدارة الأهداف
نموذج 02_ورقة تقييم الموظفين_(من الصف الأول إلى الثالث)
نموذج 02_ورقة تقييم الموظفين_(من الصف الرابع إلى الخامس)
نموذج 03_ورقة مسح العضوية
نموذج 04_ورقة استقصاء القيادة
نموذج 05_ورقة مسح السلوك الإداري
نموذج 06_ورقة مسح المعنويات
　
[الفيديو المسجل]
فيديو 01_مقدمة_DVD تعريف بهذا الكتاب والمؤلف
فيديو 02_الأهمية الأساسية لإدارة الأهداف DVD
فيديو 03_النقاط الأساسية لتصميم وتشغيل نظام إدارة الأهداف DVD
فيديو 04_كيفية عمل واستخدام قرص DVD الخاص بإدارة الأهداف
فيديو 05_مثال لمقابلة إدارة الأهداف (بداية الفصل الدراسي) DVD
فيديو 06_مثال لمقابلة إدارة الأهداف (خلال الفصل الدراسي) DVD
فيديو 07_الأهمية الأساسية لتقييم الموظفين DVD
فيديو 08_النقاط الأساسية لتصميم وتشغيل أنظمة تقييم الموظفين DVD
فيديو 09_DVD لتقييم الموظفين الأول
فيديو 10_كيفية عمل واستخدام ورقة تقييم الموظفين DVD
فيديو 11_ملاحظات حول تقييم الموظفين_حوار مع المرؤوسين غير الراضين عن نتائج التقييم DVD
فيديو 12_كيفية استخدام ورقة التقييم (المسح) DVD
فيديو 13_إدارة الأهداف في المؤسسات الطبية_حوار مع نائب مدير العيادة WEB
فيديو 14_تقييم العاملين في مؤسسة طبية_حوار مع مدير التمريض في مستشفى الرعاية الحادة WEB
فيديو 15_نقاش ثلاثي عبر الويب
فيديو 16_ملخص DVD


بالإضافة إلى دليل التعليمات، يأتي هذا المنتج مزودًا بقرص DVD-ROM، بحيث يمكنك إدخال قرص DVD-ROM في جهاز الكمبيوتر الخاص بك ومشاهدة مقاطع الفيديو (مقاطع الفيديو بتنسيق MP4).
يمكنك أيضًا مشاهدة مقاطع الفيديو وتنزيل تنسيقات التسجيل من موقع ويب مخصص باستخدام الإنترنت.
　
بيئة التشغيل
لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يلبي جهاز الكمبيوتر الخاص بك المتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
　
متطلبات البرمجيات
●مايكروسوفت ويندوز 8.1/10/11 النسخة اليابانية
● مُحسّن لـ Microsoft Internet Explorer 11 أو الإصدارات الأحدث.
●مايكروسوفت إكسل 2013/2016/2019
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.
●يلزم وجود بيئة يمكنها تشغيل ملفات MP4، مثل Windows Media Player.
　
متطلبات الأجهزة
●يوصى باستخدام وحدة المعالجة المركزية Pentium 4 أو الإصدارات الأحدث
●يوصى بذاكرة تبلغ 512 ميجابايت أو أكثر
●يوصى بدقة الشاشة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
　
متطلبات أخرى
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت. ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●نوصي باستخدام خط بصري للاتصال بالإنترنت.