القوانين واللوائح اليابانية المشتركة بين جميع الصناعات الخاصة بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة معايير العمل 29-D 4976075130347

رقم الطلب معايير العمل 29-د
المؤلف/المحرر تم تحريره بواسطة مجموعة دراسة القوانين ولوائح التوظيف اليابانية تحت إشراف محامي مكتب سوزوكي سوجو القانوني هيتوشي سوزوكي
حجم حالة ميجا طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539773352
رمز يناير 4976075130347
فئة المراجعة *متوافق مع قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض الذي تمت مراجعته في 1 أبريل 2020 و1 أكتوبر 2020

ملخص
*متوافق مع قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض الذي تمت مراجعته في 1 أبريل 2020 و1 أكتوبر 2020.

يمكنك استخدامه كما هو! قواعد العمل النهائية للشركات الصغيرة والمتوسطة!
إن قواعد التوظيف التي تم دعمها من قبل موظفي الشؤون العامة، ومستشاري التأمين الاجتماعي والعمل، وغيرهم من المهنيين لسنوات عديدة، محدثة بأحدث المراجعات القانونية ولها محتوى مضمون.
ويأتي أيضًا مع دليل لكل بند على حدة مليئ بالمعرفة حول كيفية إنشاء قواعد العمل، بحيث يمكن للموظفين الجدد وذوي الخبرة استخدامه بثقة.

مع سن القوانين المتعلقة بإصلاح أسلوب العمل، هناك حاجة متزايدة لمراجعة قواعد العمل، وتم إحياء مجموعة قواعد العمل الضخمة "قواعد التوظيف المحددة لجميع الصناعات"، والتي تم استخدامها من قبل العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة ومستشاري العمل في مجال التأمين الاجتماعي لسنوات عديدة، كنسخة إلكترونية من المنتج.

الدليل الإلكتروني المتضمن في هذا المنتج مليء بالمعرفة حول إنشاء لوائح التوظيف. فهو لا يتطرق فقط إلى المراجعة الأخيرة لقانون معايير العمل، ولكن أيضًا تاريخ وخلفية المراجعات السابقة، مما يسمح لك بفهم الصورة الشاملة لقانون معايير العمل المتعلقة بلوائح التوظيف. يوصى به ليس فقط للموظفين المعينين حديثًا ولكن أيضًا للموظفين ذوي الخبرة لأنه سيساعدهم على إعادة تأكيد معرفتهم.

بالإضافة إلى ذلك، كما كان من قبل، يستخدم شرح لوائح التوظيف أسلوب الشرح مادة مادة، مع شرح قانوني مفصل ونقاط مهمة يجب ملاحظتها لكل مادة. تم أيضًا تضمين أمثلة محددة، لذلك تم تصميم المحتوى ليسهل على أي شخص إنشاء لوائح العمل القانونية (لوائح الأجور، ولوائح بدل التقاعد، ولوائح إجازة رعاية الأطفال/التمريض).

تم تصميم هذا "الدليل التوضيحي" بحيث يمكنك الرجوع إليه، حتى بعد قيامك بإنشاء قواعد عملك، إذا كانت لديك أي أسئلة حول قواعد العمل أو القوانين واللوائح ذات الصلة، حتى تتمكن من استخدامها متى احتجت إليها.

*تم تقديم شرح القواعد الرئيسية للتوظيف مادةً مادةً في كتيب، مما يسهل قراءته!

التفاصيل
[تنسيق التسجيل]
◆دليل قواعد التوظيف (مشترك في جميع الصناعات) (لأماكن العمل التي تضم 10 أشخاص أو أكثر) PDF
◆قواعد التوظيف　لكل من الموظفين بعقود محددة المدة وغير محددة المدة [أماكن العمل التي تضم 10 موظفين أو أكثر] Word
◆لوائح العمل للموظفين لأجل غير مسمى [أماكن العمل التي تضم 10 موظفين أو أكثر] Word
◆شرح لوائح الأجور PDF
◆ كلمة لوائح الأجور
◆ دليل لائحة علاوة التقاعد PDF
◆ لوائح بدل التقاعد كلمة
◆"اتفاقية العمل والإدارة فيما يتعلق بلوائح إجازة رعاية الطفل/الأسرة والأشخاص المعفيين" شرح PDF
◆ لوائح إجازة رعاية الأطفال/التمريض Word
◆اتفاقية إدارة العمل الخاصة بالإعفاء من إجازة رعاية الأطفال/التمريض
◆"إشعار لوائح التوظيف/بيان الرأي، إشعار ظروف العمل" شرح PDF
◆الإخطار بلوائح العمل كلمة
◆قواعد العمل وثيقة الرأي ورد
◆مثال على اتفاقية إدارة العمل فيما يتعلق بكلمة الإجازة البديلة
◆كلمة اتفاقية الراتب الرقمية
◆اتفاقية بشأن تحويل الأجور إلى حساب شركة تحويل الأموال Word
◆دليل قواعد العمل بدوام جزئي PDF
◆قواعد العمل بدوام جزئي كلمة
◆شرح قواعد العمل للموظفين الذين يستمرون على رأس عملهم بعد التقاعد PDF
◆قواعد العمل للموظفين الذين يستمرون في العمل بعد التقاعد
◆أنظمة الأجور للموظفين الذين استمروا في العمل بعد كلمة التقاعد

<2025,3,3 تغيير>
في 1 أبريل 2020، بدأنا في توزيع النماذج المتوافقة مع قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض الذي تمت مراجعته في 1 أكتوبر.
・شرح قواعد التوظيف المشتركة لجميع الصناعات
・قواعد التوظيف: الموظفون بعقود محددة المدة وغير محددة المدة
・قواعد التوظيف للموظفين لأجل غير مسمى
・دليل اتفاقية إدارة العمل فيما يتعلق بلوائح إجازة رعاية الأطفال/التمريض والأشخاص المعفيين
・لوائح إجازة رعاية الأطفال/التمريض
・دليل قواعد العمل بدوام جزئي
・نماذج مرجعية أخرى للوائح إجازة رعاية الأطفال والتمريض
　
　

ويمكن الاطلاع على تفاصيل أخرى على الموقع الخاص بلوائح التوظيف واللوائح الداخلية.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[بيئة التشغيل]
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت لتسجيل "الرقم التسلسلي" وتنزيل النماذج، وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يمكن تنزيل المنتجات لمدة عام واحد من وقت التسجيل الأولي. يرجى التأكد من تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
*يرجى ملاحظة أنك لن تتمكن بعد ذلك من الوصول إلى صفحة التنزيل بعد مرور عام واحد على تسجيلك الأولي (إذا كنت ترغب في الوصول إليها بعد عام واحد، فستحتاج إلى شراء هذا المنتج مرة أخرى).
*يمكنك تنزيله واستخدامه من الموقع المخصص حتى لو لم يكن لديك محرك أقراص مضغوطة/أقراص DVD.

[متطلبات البرمجيات]
●مايكروسوفت ويندوز 10/11 النسخة اليابانية
● مُحسّن لـ Microsoft Edge.44 أو الإصدارات الأحدث.
●مايكروسوفت وورد 2016/2019/2021
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.

[متطلبات الأجهزة]
وحدة المعالجة المركزية: يوصى باستخدام Pentium 4 أو الأحدث
الذاكرة: يوصى بسعة 512 ميجابايت أو أكثر
مساحة القرص الحرة: 200 ميجابايت أو أكثر من المساحة الحرة المطلوبة أثناء التثبيت
الشاشة: يوصى بالدقة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
الطابعة: يوصى باستخدام طابعة متوافقة مع Windows

[متطلبات أخرى]
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت. ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●يلزم توفر بيئة يمكنك من خلالها تلقي البريد الإلكتروني.
●نوصي باستخدام خط بصري للاتصال بالإنترنت.

[ملحوظة]
● قد تتم إضافة أو حذف أو تغيير الأدلة واللوائح وما إلى ذلك الموجودة في هذا المنتج دون إشعار مسبق بسبب مراجعات القوانين.
يرجى ملاحظة أنه بمجرد فتح الطرد، لا يمكن إعادته.