القوانين واللوائح اليابانية لا بأس يمكنك العمل V216 4976075910444
¥11,264
-
¥11,264
¥11,264
¥11,264
-
¥11,264
¥11,264
SKU horei-4976075910444
رقم الطلب V216
المواصفات محاضرو أقراص DVD: مجلس أبحاث "الدعم التعاوني"، كلا الرابطتين العامتين، كين تاكاهاشي، جونكو ماتسوياما، هيروشي غوتو، شونسوكي ناريساوا
حجم حالة DVD طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539772904
كود يناير 4976075910444
ملخص
يشرح خبراء الطب والتوظيف والرعاية الاجتماعية طرقًا جديدة للتعامل مع الموظفين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية لممثلي الشركة
ويقال إن معدل المشاركة في القوى العاملة سيصل إلى 50% عام 2065، بعد 40 عاماً من الآن، ومن المقدر أنه بحلول عام 2030 سيكون هناك نقص قدره 6.44 مليون شخص مقارنة بالطلب على العمالة. ومن ناحية أخرى، يقال إن هناك 30 مليون شخص يواجهون صعوبة في العمل لأسباب مختلفة، وحتى من بين الذين يعانون من صعوبة العمل، فإن نسبة كبيرة منهم يعانون من مشاكل الصحة العقلية أو أمراض نفسية أخرى.
يستند قرص الفيديو الرقمي هذا إلى حالة السيد أ، الذي عانى من ضعف الصحة العقلية، وقد تم تنظيمه وشرحه من قبل أعضاء مستشاري التأمين الاجتماعي والعمل ``Tomomo General Incorporated Association'' لشرح نوع الدعم المطلوب ومتى، ونوع الاعتبار الذي يجب إعطاؤه لموظفي الموارد البشرية في الشركات والاستشاريين الاجتماعيين والعماليين. بالإضافة إلى ذلك، من وجهة نظر مختلف الخبراء في مجالات الطب والتوظيف والرعاية الاجتماعية وما إلى ذلك، يتم شرح المعرفة الضرورية ونقاط الدعم والاعتبار من خلال المقابلات والمقابلات.
القرص 1 هو حالة نموذجية حيث يأخذ السيد "أ"، الذي يعمل في شركة معينة، إجازة بسبب سوء الصحة العقلية ويجد صعوبة في العمل، ثم يعود إلى العمل. وهو يشرح المعرفة والدعم والاعتبار الذي يحتاج السيد "أ" إلى معرفته حول الضمان الاجتماعي خلال (فترة البداية/التدهور)، (فترة التعافي)، (التحضير للعودة إلى العمل، وفترة العودة إلى العمل)، بالإضافة إلى المعرفة والدعم والاعتبارات اللازمة لإنشاء برنامج إعادة العمل و خطة دعم التوازن بين العمل والحياة.
يعد DISC 2 حالة نموذجية حيث يعود السيد "أ" إلى العمل، ويجد صعوبة في العمل مرة أخرى، ويأخذ إجازة غياب أخرى، ثم يتجه نحو التقاعد وإعادة التوظيف. على افتراض أنك اخترت إعادة التوظيف في شركة أخرى كخيار، فإننا نوضح وجود مكاتب دعم التحول الوظيفي التي ستحتاج إليها، وكيفية الاستفادة منها، وإعادة التوظيف.
أخيرًا، يحتوي القرص 3 على محتوى يكمل القرص 1 والقرص 2. في القرص 1 والقرص 2، يعاني السيد "أ" من الاكتئاب، ويشرح فوائد الضمان الاجتماعي إذا كان الاكتئاب متعلقًا بالعمل، وكيف يجب أن تستجيب الشركات إذا كان السيد "أ" يعاني من مرض مستعصي، وما إلى ذلك، ويصنف الأمراض العقلية النموذجية إلى ستة أنواع ويشرح خصائص كل مرض وكيفية عمله.
يعد قرص DVD هذا مفيدًا للشركات التي تكافح من أجل التوظيف ومراعاة الأشخاص الذين يعانون من مشكلات الصحة العقلية، وللشركات التي تعاني من نقص العمالة.
التفاصيل
[محاضر]
مجلس أبحاث "الدعم التعاوني".
هيساشي إيغوتشي، دكتور في الطب، جامعة الطب المهني والصناعي
شبكة دعم التوظيف ممثل ONE ريوجي ناكاجاني
P-PEC المدير الممثل للجمعية العامة (الرئيس التنفيذي) تاكيشي شوكونوبي / الأمين العام (المدير المالي) كاوري شوكونوبي
ميساتو هوري، مديرة WEL'STOKYO، وهي منظمة محددة غير ربحية مركز WEL'S للتوظيف ودعم الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة
مدير ممثل جمعية Borderless General Incorporated فوميكي كيتو
مركز استشارات ودعم الخرف في مدينة ناغويا منسق الخرف عند الشباب كازومي سوجيموتو
محامي مكتب فرونتير للمحاماة تاكاشي كوروساكي
شركة باسونا المحدودة. جمعية الدعم الوظيفي مدى الحياة شيو ديشا
كلا الاتحادين المؤسسين العامين: كين تاكاهاشي، جونكو ماتسوياما، هيروشي غوتو، شونسوكي ناريساوا
شونسوكي ناريساوا، مستشار إداري وأذكى شخص ضعيف البصر في العالم، كلاهما جمعيات عامة
[قائمة المناقشات والشروحات المقدمة من كل خبير]
◯ أنشئ هاتاراكو لا تشعر بصعوبة العمل
السيد شونسوكي ناريساوا، مستشار إداري وأذكى شخص ضعيف البصر في العالم، وكلاهما جمعية عامة
◯ المرض النفسي وأسلوب العمل (عن الإكتئاب) عن التردد في رؤية الطبيب
السيد تاكاشي إيغوتشي، دكتور في الطب، جامعة الطب المهني والصناعي
◯الاستجابة القانونية عندما يعاني الموظف من مشكلة صحية
· واجب مراعاة السلامة
· واجب توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة
المحامي الممثل لمكتب فرونتير للمحاماة تاكاشي كوروساكي
◯من أجل استمرار العمل المستقر وتحقيق حياة مستقلة (بالإشارة إلى مكاتب دعم التحول الوظيفي)
ميساتو هوري، مديرة مركز WEL`S طوكيو للتوظيف ودعم الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة
◯ التواصل مع المجتمع يمكن أن يجعل الناس يشعرون بالتحسن "لماذا لا تفكر في طريقة للعمل بينما تحصل على معاش العجز؟"
شركة يوريسو للتأمين الاجتماعي واستشارات العمل السيد جونكو ماتسوياما
◯ دعم الاستعادة/إعادة التوظيف/إعادة التوظيف
شركة باسونا المحدودة السيد شيو
◯نحو عالم لا يوجد فيه ما يمكننا القيام به
المدير التمثيلي للجمعية العامة المؤسسة Peepec تاكيشي شوكونوبي / الأمين العام كاوري شوكونوبي
◯ما يجب فعله عند الاشتباه بأن مرض الشخص المصاب بمرض نفسي "متعلق بالعمل"
مكتب تاكاهاشي للتأمينات الاجتماعية والعمل الاستشاري السيد كين تاكاهاشي
◯دعم التوظيف للأشخاص الذين يعانون من الأمراض المستعصية
السيد ريوجي ناكاجاني، ممثل شبكة دعم التوظيف ONE
◯كيفية عمل خريطة بيئية
السيد فوميكي كيتو، المدير التمثيلي لجمعية Borderless General Incorporated
[جدول المحتويات الرئيسي]
القرص1
1. "لا بأس، أستطيع أن أعمل." الخلفية
2. "لا بأس، أستطيع العمل. (مشاكل الصحة العقلية الجزء 1) ~ صعوبة في العمل، إجازة / العودة إلى العمل ~
ما تعلمناه من الدعم لتحقيق التوازن بين العلاج والعمل
بناء شبكة مهنية
خلفية بدء الدعم للحالة النموذجية أ
قبل بدء دعم PHASE0 (مرحلة البداية/التدهور)
اجتماع دعم PHASE1 ① (فترة النقاهة)
اجتماع دعم PAHSE2 ② (فترة النقاهة)
اجتماع دعم PHASE3 ③ (التحضير للعودة إلى العمل/فترة العودة)
القرص2
1. "لا بأس، أستطيع العمل. (مشاكل الصحة العقلية الجزء 2) ~ صعوبة العمل، إصدار إعادة الإجازة/التقاعد/إعادة التوظيف ~
اجتماع دعم PHASE4 ④ (فترة التأسيس)
اجتماع دعم PHASE5 ⑤ (فترة النقاهة) إعادة الغياب
اجتماع دعم PHASE6 ⑥ (فترة التقاعد)
PHASE7 الدعم الفردي (فترة النقاهة)
الدعم الفردي PHASE8 (فترة التحضير لإعادة التوظيف)
القرص3
1. الأمراض النفسية الستة وأساليب العمل
① اضطراب التكيف
② الاكتئاب
③اضطراب ثنائي القطب (الهوس والاكتئاب)
④الفصام
⑤الاضطرابات النمائية
⑥ارتفاع الخلل الوظيفي في الدماغ
2. "لا بأس، أستطيع العمل. (مشاكل الصحة العقلية المتعلقة بالعمل)"
3. "لا بأس، أستطيع العمل. (طبعة المرض المستعصي)"
4. شرح الأداة (ورقة الدعم/الخريطة البيئية)
موقع الفيديو
1. ماذا يعني العمل؟ "الدعم التعاوني" أصوات أعضاء مجلس البحوث
[تنسيق التسجيل]
استئناف المحاضرة
・ورقة الدعم ・Ecomap
[وقت تسجيل الفيديو]
حوالي 390 دقيقة
*يتم إنشاء المحتويات المسجلة بناءً على المحتويات اعتبارًا من يوليو 2020.
[ملحوظة]
●لمشاهدة هذا المنتج، ستحتاج إلى① مشغل فيديو DVD متوافق لأقراص DVD، و②متصفح ويب لمواقع الفيديو عبر الإنترنت.
●إذا كنت تريد تشغيل قرص DVD على جهاز كمبيوتر، فيجب أن يكون الكمبيوتر مزودًا بمحرك أقراص DVD وبرنامج تشغيل أقراص DVD.
●يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص المحاضرات في ملفات PDF/PPT. يرجى طباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك. للحصول على التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل التعليمات المرفق مع هذا المنتج.
● يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص محاضرات (PDF/PPT) بالإضافة إلى التنسيقات. مطلوب Microsoft Excel (2016/2019/2021) لعرض التنسيق وتحريره.
*بيئة تشغيل الكمبيوتر: قد لا يكون التشغيل ممكنًا وفقًا لبيئة الكمبيوتر. في هذه الحالة، يرجى الاتصال بالشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يلزم توفر برنامج Adobe Acrobat Reader أو Microsoft Power Point لعرض نص المحاضرة (PDF/PPT). بالإضافة إلى ذلك، لمشاهدة مقاطع الفيديو عبر الإنترنت، تحتاج إلى Microsoft Edge 44 أو أعلى، أو Google Chrome 80 أو أعلى، أو Safari 12 أو أعلى.
المواصفات محاضرو أقراص DVD: مجلس أبحاث "الدعم التعاوني"، كلا الرابطتين العامتين، كين تاكاهاشي، جونكو ماتسوياما، هيروشي غوتو، شونسوكي ناريساوا
حجم حالة DVD طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539772904
كود يناير 4976075910444
ملخص
يشرح خبراء الطب والتوظيف والرعاية الاجتماعية طرقًا جديدة للتعامل مع الموظفين الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية لممثلي الشركة
ويقال إن معدل المشاركة في القوى العاملة سيصل إلى 50% عام 2065، بعد 40 عاماً من الآن، ومن المقدر أنه بحلول عام 2030 سيكون هناك نقص قدره 6.44 مليون شخص مقارنة بالطلب على العمالة. ومن ناحية أخرى، يقال إن هناك 30 مليون شخص يواجهون صعوبة في العمل لأسباب مختلفة، وحتى من بين الذين يعانون من صعوبة العمل، فإن نسبة كبيرة منهم يعانون من مشاكل الصحة العقلية أو أمراض نفسية أخرى.
يستند قرص الفيديو الرقمي هذا إلى حالة السيد أ، الذي عانى من ضعف الصحة العقلية، وقد تم تنظيمه وشرحه من قبل أعضاء مستشاري التأمين الاجتماعي والعمل ``Tomomo General Incorporated Association'' لشرح نوع الدعم المطلوب ومتى، ونوع الاعتبار الذي يجب إعطاؤه لموظفي الموارد البشرية في الشركات والاستشاريين الاجتماعيين والعماليين. بالإضافة إلى ذلك، من وجهة نظر مختلف الخبراء في مجالات الطب والتوظيف والرعاية الاجتماعية وما إلى ذلك، يتم شرح المعرفة الضرورية ونقاط الدعم والاعتبار من خلال المقابلات والمقابلات.
القرص 1 هو حالة نموذجية حيث يأخذ السيد "أ"، الذي يعمل في شركة معينة، إجازة بسبب سوء الصحة العقلية ويجد صعوبة في العمل، ثم يعود إلى العمل. وهو يشرح المعرفة والدعم والاعتبار الذي يحتاج السيد "أ" إلى معرفته حول الضمان الاجتماعي خلال (فترة البداية/التدهور)، (فترة التعافي)، (التحضير للعودة إلى العمل، وفترة العودة إلى العمل)، بالإضافة إلى المعرفة والدعم والاعتبارات اللازمة لإنشاء برنامج إعادة العمل و خطة دعم التوازن بين العمل والحياة.
يعد DISC 2 حالة نموذجية حيث يعود السيد "أ" إلى العمل، ويجد صعوبة في العمل مرة أخرى، ويأخذ إجازة غياب أخرى، ثم يتجه نحو التقاعد وإعادة التوظيف. على افتراض أنك اخترت إعادة التوظيف في شركة أخرى كخيار، فإننا نوضح وجود مكاتب دعم التحول الوظيفي التي ستحتاج إليها، وكيفية الاستفادة منها، وإعادة التوظيف.
أخيرًا، يحتوي القرص 3 على محتوى يكمل القرص 1 والقرص 2. في القرص 1 والقرص 2، يعاني السيد "أ" من الاكتئاب، ويشرح فوائد الضمان الاجتماعي إذا كان الاكتئاب متعلقًا بالعمل، وكيف يجب أن تستجيب الشركات إذا كان السيد "أ" يعاني من مرض مستعصي، وما إلى ذلك، ويصنف الأمراض العقلية النموذجية إلى ستة أنواع ويشرح خصائص كل مرض وكيفية عمله.
يعد قرص DVD هذا مفيدًا للشركات التي تكافح من أجل التوظيف ومراعاة الأشخاص الذين يعانون من مشكلات الصحة العقلية، وللشركات التي تعاني من نقص العمالة.
التفاصيل
[محاضر]
مجلس أبحاث "الدعم التعاوني".
هيساشي إيغوتشي، دكتور في الطب، جامعة الطب المهني والصناعي
شبكة دعم التوظيف ممثل ONE ريوجي ناكاجاني
P-PEC المدير الممثل للجمعية العامة (الرئيس التنفيذي) تاكيشي شوكونوبي / الأمين العام (المدير المالي) كاوري شوكونوبي
ميساتو هوري، مديرة WEL'STOKYO، وهي منظمة محددة غير ربحية مركز WEL'S للتوظيف ودعم الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة
مدير ممثل جمعية Borderless General Incorporated فوميكي كيتو
مركز استشارات ودعم الخرف في مدينة ناغويا منسق الخرف عند الشباب كازومي سوجيموتو
محامي مكتب فرونتير للمحاماة تاكاشي كوروساكي
شركة باسونا المحدودة. جمعية الدعم الوظيفي مدى الحياة شيو ديشا
كلا الاتحادين المؤسسين العامين: كين تاكاهاشي، جونكو ماتسوياما، هيروشي غوتو، شونسوكي ناريساوا
شونسوكي ناريساوا، مستشار إداري وأذكى شخص ضعيف البصر في العالم، كلاهما جمعيات عامة
[قائمة المناقشات والشروحات المقدمة من كل خبير]
◯ أنشئ هاتاراكو لا تشعر بصعوبة العمل
السيد شونسوكي ناريساوا، مستشار إداري وأذكى شخص ضعيف البصر في العالم، وكلاهما جمعية عامة
◯ المرض النفسي وأسلوب العمل (عن الإكتئاب) عن التردد في رؤية الطبيب
السيد تاكاشي إيغوتشي، دكتور في الطب، جامعة الطب المهني والصناعي
◯الاستجابة القانونية عندما يعاني الموظف من مشكلة صحية
· واجب مراعاة السلامة
· واجب توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة
المحامي الممثل لمكتب فرونتير للمحاماة تاكاشي كوروساكي
◯من أجل استمرار العمل المستقر وتحقيق حياة مستقلة (بالإشارة إلى مكاتب دعم التحول الوظيفي)
ميساتو هوري، مديرة مركز WEL`S طوكيو للتوظيف ودعم الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة
◯ التواصل مع المجتمع يمكن أن يجعل الناس يشعرون بالتحسن "لماذا لا تفكر في طريقة للعمل بينما تحصل على معاش العجز؟"
شركة يوريسو للتأمين الاجتماعي واستشارات العمل السيد جونكو ماتسوياما
◯ دعم الاستعادة/إعادة التوظيف/إعادة التوظيف
شركة باسونا المحدودة السيد شيو
◯نحو عالم لا يوجد فيه ما يمكننا القيام به
المدير التمثيلي للجمعية العامة المؤسسة Peepec تاكيشي شوكونوبي / الأمين العام كاوري شوكونوبي
◯ما يجب فعله عند الاشتباه بأن مرض الشخص المصاب بمرض نفسي "متعلق بالعمل"
مكتب تاكاهاشي للتأمينات الاجتماعية والعمل الاستشاري السيد كين تاكاهاشي
◯دعم التوظيف للأشخاص الذين يعانون من الأمراض المستعصية
السيد ريوجي ناكاجاني، ممثل شبكة دعم التوظيف ONE
◯كيفية عمل خريطة بيئية
السيد فوميكي كيتو، المدير التمثيلي لجمعية Borderless General Incorporated
[جدول المحتويات الرئيسي]
القرص1
1. "لا بأس، أستطيع أن أعمل." الخلفية
2. "لا بأس، أستطيع العمل. (مشاكل الصحة العقلية الجزء 1) ~ صعوبة في العمل، إجازة / العودة إلى العمل ~
ما تعلمناه من الدعم لتحقيق التوازن بين العلاج والعمل
بناء شبكة مهنية
خلفية بدء الدعم للحالة النموذجية أ
قبل بدء دعم PHASE0 (مرحلة البداية/التدهور)
اجتماع دعم PHASE1 ① (فترة النقاهة)
اجتماع دعم PAHSE2 ② (فترة النقاهة)
اجتماع دعم PHASE3 ③ (التحضير للعودة إلى العمل/فترة العودة)
القرص2
1. "لا بأس، أستطيع العمل. (مشاكل الصحة العقلية الجزء 2) ~ صعوبة العمل، إصدار إعادة الإجازة/التقاعد/إعادة التوظيف ~
اجتماع دعم PHASE4 ④ (فترة التأسيس)
اجتماع دعم PHASE5 ⑤ (فترة النقاهة) إعادة الغياب
اجتماع دعم PHASE6 ⑥ (فترة التقاعد)
PHASE7 الدعم الفردي (فترة النقاهة)
الدعم الفردي PHASE8 (فترة التحضير لإعادة التوظيف)
القرص3
1. الأمراض النفسية الستة وأساليب العمل
① اضطراب التكيف
② الاكتئاب
③اضطراب ثنائي القطب (الهوس والاكتئاب)
④الفصام
⑤الاضطرابات النمائية
⑥ارتفاع الخلل الوظيفي في الدماغ
2. "لا بأس، أستطيع العمل. (مشاكل الصحة العقلية المتعلقة بالعمل)"
3. "لا بأس، أستطيع العمل. (طبعة المرض المستعصي)"
4. شرح الأداة (ورقة الدعم/الخريطة البيئية)
موقع الفيديو
1. ماذا يعني العمل؟ "الدعم التعاوني" أصوات أعضاء مجلس البحوث
[تنسيق التسجيل]
استئناف المحاضرة
・ورقة الدعم ・Ecomap
[وقت تسجيل الفيديو]
حوالي 390 دقيقة
*يتم إنشاء المحتويات المسجلة بناءً على المحتويات اعتبارًا من يوليو 2020.
[ملحوظة]
●لمشاهدة هذا المنتج، ستحتاج إلى① مشغل فيديو DVD متوافق لأقراص DVD، و②متصفح ويب لمواقع الفيديو عبر الإنترنت.
●إذا كنت تريد تشغيل قرص DVD على جهاز كمبيوتر، فيجب أن يكون الكمبيوتر مزودًا بمحرك أقراص DVD وبرنامج تشغيل أقراص DVD.
●يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص المحاضرات في ملفات PDF/PPT. يرجى طباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك. للحصول على التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل التعليمات المرفق مع هذا المنتج.
● يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص محاضرات (PDF/PPT) بالإضافة إلى التنسيقات. مطلوب Microsoft Excel (2016/2019/2021) لعرض التنسيق وتحريره.
*بيئة تشغيل الكمبيوتر: قد لا يكون التشغيل ممكنًا وفقًا لبيئة الكمبيوتر. في هذه الحالة، يرجى الاتصال بالشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يلزم توفر برنامج Adobe Acrobat Reader أو Microsoft Power Point لعرض نص المحاضرة (PDF/PPT). بالإضافة إلى ذلك، لمشاهدة مقاطع الفيديو عبر الإنترنت، تحتاج إلى Microsoft Edge 44 أو أعلى، أو Google Chrome 80 أو أعلى، أو Safari 12 أو أعلى.