القوانين واللوائح اليابانية لوائح التوظيف لمدارس الحضانة، وما إلى ذلك [رياض الأطفال/رياض الأطفال المعتمدة] معايير العمل 29-11D 4976075130859
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075130859
رقم الطلب معايير العمل 29-11D
مواصفات القرص المضغوط
المؤلف/المحرر كاناكو كيكوتشي، ممثل شركة التأمين الاجتماعي لابتكار العمل واستشارات العمل
حجم حالة ميجا طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539773765
كود يناير 4976075130859
تصنيف المراجعة * تمت المراجعة في أبريل وأكتوبر 2020 بما يتوافق مع قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض
ملخص
متوافق مع توحيد إضافات تحسين العلاج في العام المالي 2020!
يمكنك إنشاء قواعد وأنظمة عمل لمراكز الرعاية النهارية وما إلى ذلك تتوافق مع مكافآت تحسين العلاج وما إلى ذلك وتوصيات الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين!
1. يمكنك إنشاء قواعد عمل خاصة بمراكز الرعاية النهارية ورياض الأطفال المعتمدة ودور الحضانة!
قواعد العمل خاصة بمراكز الرعاية النهارية وغيرها، مع مراعاة مكافآت تحسين العلاج وتوصيات الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين وغيرها.
ويأتي مع شرح للوائح التوظيف مادة مادة، بحيث يمكن لأي شخص إنشاء لوائح التوظيف لمدارس الحضانة، وما إلى ذلك عن طريق تحرير لوائح التوظيف أثناء التحقق من الشرح.
2. التعرف على كيفية تطبيق قواعد العمل لتجنب حدوث مشاكل في مراكز الرعاية النهارية وغيرها!
يقدم المؤلف، الذي يدير مدرسة حضانة/مدرسة حضانة معتمدة بنفسه، تفسيرات ملموسة حول كيفية إنشاء وتشغيل اللوائح لحل المشكلات الفريدة لمراكز الرعاية النهارية التي تتفاعل مع الأطفال، حتى تتمكن من اكتساب المعرفة اللازمة لإدارة مدرسة حضانة، أو مدرسة حضانة معتمدة، أو روضة أطفال.
3. يتضمن أيضًا لوائح العمل للموظفين بدوام جزئي!
ويتضمن أيضًا لوائح العمل للموظفين بدوام جزئي، ولوائح إجازات رعاية الأطفال ورعاية الأسرة، وقائمة مرجعية للوائح العمل، والاتفاقيات المتعلقة بالمعايير الخاصة بالمؤهلين لنظام التوظيف المستمر، والتي تعتبر ضرورية لإعدادات رعاية الأطفال.
متوافق مع المراجعات
يتضمن "لوائح إجازة رعاية الطفل ورعاية الأسرة" بما يتوافق مع قانون إجازة رعاية الطفل ورعاية الأسرة الذي تمت مراجعته في أبريل وأكتوبر 2020.
تمت إضافة وظائف أكثر ملاءمة!
يوفر إعدادات النمط (الترقيم التلقائي للفصول والمقالات، وإنشاء جدول المحتويات)، وقوالب Word مع مجموعة المقالات المرجعية.
*اعتبارًا من عام 2025، تم وضع قواعد العمل فقط.
التفاصيل
[جدول محتويات الكتيب]
الجزء الأول: نقاط إنشاء قواعد العمل لمراكز الرعاية النهارية وغيرها.
1. أهمية وفعالية لوائح العمل
2. إنشاء قواعد العمل
3. الإخطار بلوائح العمل.
4 شروط العمل للموظفين بدوام جزئي
5. فوائد إضافية لتحسين العلاج وغيرها وقواعد العمل
الجزء الثاني القواعد الرئيسية للوائح التوظيف وشرح كل مادة على حدة
الفصل الأول أحكام عامة
الفصل الثاني الموارد البشرية
الفصل الثالث الإجازة والعودة إلى الوظيفة
الفصل الرابع التقاعد والتقاعد والفصل
الفصل الخامس ساعات العمل والإجازات والإجازات
الفصل السادس: الإجازة/الإغلاق، وما إلى ذلك
الفصل 7 الأجور
الفصل الثامن انضباط الخدمة
الفصل 9 السلامة والنظافة
الفصل 10 الانضباط
الفصل 11 التعويض عن الكوارث
[المواد المسجلة]
قواعد العمل للموظفين الدائمين
لوائح العمل للموظفين بدوام جزئي
لوائح إجازة رعاية الطفل/التمريض
قائمة مراجعة قواعد العمل
اتفاق بشأن معايير الأشخاص المؤهلين لنظام التشغيل المستمر
المسار الوظيفي/قائمة البدلات
<بيئة التشغيل>
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت لتسجيل "الرقم التسلسلي" وتنزيل النماذج، وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يمكن تنزيل المنتجات لمدة عام واحد من وقت التسجيل الأولي. يرجى التأكد من تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
*يرجى ملاحظة أنك لن تتمكن بعد ذلك من الوصول إلى صفحة التنزيل بعد مرور عام واحد على تسجيلك الأولي (إذا كنت ترغب في الوصول إليها بعد عام واحد، فستحتاج إلى شراء هذا المنتج مرة أخرى).
ويمكن الاطلاع على تفاصيل أخرى على الموقع الخاص بلوائح التوظيف واللوائح الداخلية.
https://www.horei.co.jp/kitei/
<متطلبات البرمجيات>
●مايكروسوفت ويندوز 10/11 النسخة اليابانية
● مُحسّن لـ Microsoft Edge.44 أو الإصدارات الأحدث.
●مايكروسوفت وورد 2019/2021
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.
<متطلبات الأجهزة>
●يوصى باستخدام وحدة المعالجة المركزية Pentium 4 أو الإصدارات الأحدث
●يوصى بذاكرة تبلغ 512 ميجابايت أو أكثر
●مساحة حرة على القرص تبلغ 200 ميجابايت أو أكثر من المساحة الحرة المطلوبة أثناء التثبيت
●يوصى بدقة الشاشة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
● الطابعة يوصى باستخدام طابعة متوافقة مع نظام التشغيل Windows.
<متطلبات أخرى>
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت.
ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●يلزم توفر بيئة يمكنك من خلالها تلقي البريد الإلكتروني.
●نوصي باستخدام خط بصري للاتصال بالإنترنت.
<ملاحظة>
●يرجى ملاحظة أن النماذج المضمنة في هذا المنتج قد تتم إضافتها أو حذفها أو تغييرها دون إشعار مسبق بسبب مراجعات القوانين.
يرجى ملاحظة أنه بمجرد فتح الطرد، لا يمكن إعادته.
مواصفات القرص المضغوط
المؤلف/المحرر كاناكو كيكوتشي، ممثل شركة التأمين الاجتماعي لابتكار العمل واستشارات العمل
حجم حالة ميجا طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539773765
كود يناير 4976075130859
تصنيف المراجعة * تمت المراجعة في أبريل وأكتوبر 2020 بما يتوافق مع قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض
ملخص
متوافق مع توحيد إضافات تحسين العلاج في العام المالي 2020!
يمكنك إنشاء قواعد وأنظمة عمل لمراكز الرعاية النهارية وما إلى ذلك تتوافق مع مكافآت تحسين العلاج وما إلى ذلك وتوصيات الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين!
1. يمكنك إنشاء قواعد عمل خاصة بمراكز الرعاية النهارية ورياض الأطفال المعتمدة ودور الحضانة!
قواعد العمل خاصة بمراكز الرعاية النهارية وغيرها، مع مراعاة مكافآت تحسين العلاج وتوصيات الهيئة الوطنية لشؤون الموظفين وغيرها.
ويأتي مع شرح للوائح التوظيف مادة مادة، بحيث يمكن لأي شخص إنشاء لوائح التوظيف لمدارس الحضانة، وما إلى ذلك عن طريق تحرير لوائح التوظيف أثناء التحقق من الشرح.
2. التعرف على كيفية تطبيق قواعد العمل لتجنب حدوث مشاكل في مراكز الرعاية النهارية وغيرها!
يقدم المؤلف، الذي يدير مدرسة حضانة/مدرسة حضانة معتمدة بنفسه، تفسيرات ملموسة حول كيفية إنشاء وتشغيل اللوائح لحل المشكلات الفريدة لمراكز الرعاية النهارية التي تتفاعل مع الأطفال، حتى تتمكن من اكتساب المعرفة اللازمة لإدارة مدرسة حضانة، أو مدرسة حضانة معتمدة، أو روضة أطفال.
3. يتضمن أيضًا لوائح العمل للموظفين بدوام جزئي!
ويتضمن أيضًا لوائح العمل للموظفين بدوام جزئي، ولوائح إجازات رعاية الأطفال ورعاية الأسرة، وقائمة مرجعية للوائح العمل، والاتفاقيات المتعلقة بالمعايير الخاصة بالمؤهلين لنظام التوظيف المستمر، والتي تعتبر ضرورية لإعدادات رعاية الأطفال.
متوافق مع المراجعات
يتضمن "لوائح إجازة رعاية الطفل ورعاية الأسرة" بما يتوافق مع قانون إجازة رعاية الطفل ورعاية الأسرة الذي تمت مراجعته في أبريل وأكتوبر 2020.
تمت إضافة وظائف أكثر ملاءمة!
يوفر إعدادات النمط (الترقيم التلقائي للفصول والمقالات، وإنشاء جدول المحتويات)، وقوالب Word مع مجموعة المقالات المرجعية.
*اعتبارًا من عام 2025، تم وضع قواعد العمل فقط.
التفاصيل
[جدول محتويات الكتيب]
الجزء الأول: نقاط إنشاء قواعد العمل لمراكز الرعاية النهارية وغيرها.
1. أهمية وفعالية لوائح العمل
2. إنشاء قواعد العمل
3. الإخطار بلوائح العمل.
4 شروط العمل للموظفين بدوام جزئي
5. فوائد إضافية لتحسين العلاج وغيرها وقواعد العمل
الجزء الثاني القواعد الرئيسية للوائح التوظيف وشرح كل مادة على حدة
الفصل الأول أحكام عامة
الفصل الثاني الموارد البشرية
الفصل الثالث الإجازة والعودة إلى الوظيفة
الفصل الرابع التقاعد والتقاعد والفصل
الفصل الخامس ساعات العمل والإجازات والإجازات
الفصل السادس: الإجازة/الإغلاق، وما إلى ذلك
الفصل 7 الأجور
الفصل الثامن انضباط الخدمة
الفصل 9 السلامة والنظافة
الفصل 10 الانضباط
الفصل 11 التعويض عن الكوارث
[المواد المسجلة]
قواعد العمل للموظفين الدائمين
لوائح العمل للموظفين بدوام جزئي
لوائح إجازة رعاية الطفل/التمريض
قائمة مراجعة قواعد العمل
اتفاق بشأن معايير الأشخاص المؤهلين لنظام التشغيل المستمر
المسار الوظيفي/قائمة البدلات
<بيئة التشغيل>
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت لتسجيل "الرقم التسلسلي" وتنزيل النماذج، وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يمكن تنزيل المنتجات لمدة عام واحد من وقت التسجيل الأولي. يرجى التأكد من تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
*يرجى ملاحظة أنك لن تتمكن بعد ذلك من الوصول إلى صفحة التنزيل بعد مرور عام واحد على تسجيلك الأولي (إذا كنت ترغب في الوصول إليها بعد عام واحد، فستحتاج إلى شراء هذا المنتج مرة أخرى).
ويمكن الاطلاع على تفاصيل أخرى على الموقع الخاص بلوائح التوظيف واللوائح الداخلية.
https://www.horei.co.jp/kitei/
<متطلبات البرمجيات>
●مايكروسوفت ويندوز 10/11 النسخة اليابانية
● مُحسّن لـ Microsoft Edge.44 أو الإصدارات الأحدث.
●مايكروسوفت وورد 2019/2021
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.
<متطلبات الأجهزة>
●يوصى باستخدام وحدة المعالجة المركزية Pentium 4 أو الإصدارات الأحدث
●يوصى بذاكرة تبلغ 512 ميجابايت أو أكثر
●مساحة حرة على القرص تبلغ 200 ميجابايت أو أكثر من المساحة الحرة المطلوبة أثناء التثبيت
●يوصى بدقة الشاشة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
● الطابعة يوصى باستخدام طابعة متوافقة مع نظام التشغيل Windows.
<متطلبات أخرى>
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت.
ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●يلزم توفر بيئة يمكنك من خلالها تلقي البريد الإلكتروني.
●نوصي باستخدام خط بصري للاتصال بالإنترنت.
<ملاحظة>
●يرجى ملاحظة أن النماذج المضمنة في هذا المنتج قد تتم إضافتها أو حذفها أو تغييرها دون إشعار مسبق بسبب مراجعات القوانين.
يرجى ملاحظة أنه بمجرد فتح الطرد، لا يمكن إعادته.