نقاط مهمة يجب وضعها في الاعتبار فيما يتعلق بالقانون المعدل بشأن استقرار توظيف كبار السن وقانون العمل [المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي] للعمل بدوام جزئي/ محدد المدة، الذي حررته جمعية طوكيو التعاونية للتأمين الاجتماعي ومستشاري العمل، V145

محاضر دي في دي للقوانين اليابانية: توكوني باندو


اعتبارًا من أبريل 2021
تفسيرات سهلة الفهم للتعديلات التي تتطلب اهتمامًا خاصًا في الممارسة العملية!

سيدخل القانون المعدل لتحقيق استقرار توظيف كبار السن حيز التنفيذ اعتبارًا من أبريل 2021. وبموجب هذا التعديل، بالإضافة إلى تأمين فرص العمل للأشخاص حتى سن 65 عامًا، سيُطلب من الشركات بذل الجهود لتأمين فرص العمل للأشخاص حتى سن 70 عامًا.
فتأمين فرص العمل يعني توفير مكان للعمل، وليس بالضرورة شرطاً للتوظيف. سيكون من الممكن أيضًا القيام بمواضع apto من خلال الاستعانة بمصادر خارجية أو الإرسال.
لذلك، يقدم هذا المنتج شرحًا سهل الفهم للاستعدادات والممارسات التي يجب على الشركات اتخاذها استجابةً للتعديلات على قانون تثبيت توظيف كبار السن وإنفاذه.
وبالتزامن مع هذا، نوضح أيضًا النقاط المهمة في قانون العمل بدوام جزئي ومحدد المدة مع الأجر المتساوي للعمل المتساوي، على أساس توظيف كبار السن.
التفاصيل

[محاضر]
مكتب طوكيو إكسل للمحاماة
المحامي توكوني باندو
1989 تخرج من مدرسة تشيبا الثانوية بمحافظة تشيبا
1994 تخرج من كلية الحقوق بجامعة كيو، قسم الحقوق
2003 مسجل كمحامي (نقابة المحامين في طوكيو، رقم التسجيل 30894)
2011 مكتب هورايزون بارتنرز للمحاماة (شريك)
2020 مكتب طوكيو إكسل للمحاماة (شريك)
　
[جدول المحتويات الرئيسي]
■ملخص لمراجعة قانون استقرار العمالة لكبار السن
1 نظرة عامة على التعديل 2 النقاط التي يجب ملاحظتها عند التنفيذ
■تدابير لتأمين فرص العمل للمسنين
1. تدابير لتأمين العمل لكبار السن الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق 2. نقاط يجب وضعها في الاعتبار 3. معايير الأشخاص المؤهلين - نظرة عامة 4. معايير الأشخاص المؤهلين - أمثلة على اللوائح
5. نظام التوظيف المستمر للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا. 6. تدابير لدعم بدء الأعمال التجارية، وما إلى ذلك.
■ تدابير دعم إعادة التوظيف، وما إلى ذلك.
1. المراجعات المتعلقة بتدابير دعم إعادة التوظيف / إخطارات الفصل الوظيفي المتعددة 2. المراجعات المتعلقة بوثائق دعم البحث عن عمل
■ ملخص
■ الأجر المتساوي للعمل المتساوي العمل بدوام جزئي/ محدد المدة قانون العمل ~ القضايا المتعلقة بمعاملة كبار السن ~
1 العمل بدوام جزئي/ محدد المدة قانون العمل المادتان 8 و 9 2 المساواة في المعاملة (المادة 9) 3 المعاملة المتوازنة (المادة 8)
4 العوامل التي يجب مراعاتها لتحقيق المعاملة المتوازنة (المادة 8) 5 تحليل سوابق المحكمة العليا المتعلقة بالمادة 20 من قانون عقد العمل
■الاستنتاج
　
[وقت التسجيل]
حوالي 160 دقيقة
　

【ملحوظة】
●لمشاهدة هذا المنتج، يرجى التأكد من تشغيله على مشغل فيديو DVD متوافق.
●إذا كنت تريد التشغيل على جهاز كمبيوتر، فيجب أن يكون الكمبيوتر مزودًا بمحرك أقراص DVD وبرنامج تشغيل أقراص DVD.
● يتضمن قرص DVD سيرة ذاتية توضيحية كملف PDF. أدخل قرص DVD في جهاز الكمبيوتر الخاص بك (جهاز كمبيوتر مزود بمحرك أقراص DVD يمكنه قراءة أقراص DVD)، وافتح ملف PDF في بيانات قرص DVD، ثم قم بطباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك.
● للحصول على تعليمات الطباعة التفصيلية، يرجى الرجوع إلى "كيفية استرداد السيرة الذاتية التوضيحية" المتضمنة مع هذا المنتج.
*بيئة تشغيل الكمبيوتر: قد لا يكون التشغيل ممكنًا وفقًا لبيئة الكمبيوتر، لذا يرجى الاتصال بالشركة المصنعة للكمبيوتر في هذه الحالة.
*يلزم توفر برنامج Adobe Acrobat Reader لعرض السيرة الذاتية التوضيحية (PDF).