القوانين اليابانية: لوائح العمل لمؤسسات الرعاية الصحية [الموظفون والمساعدون المسجلون] على CD-ROM، رقم طلب العمل 労基29-5D

المنتج الجديد المبيع مؤخرًا - إصدار أبريل 2023
رقم الطلب: 労基29-5D
المواصفات: CD-ROM
المؤلف/المحرر: فريق إعداد لوائح العمل بشركة المستشارين الاجتماعيين للعمل والتأمين الاجتماعي، تحت إشراف المستشار الاجتماعي المعتمد 林 哲也
الحجم: حالة ميغا تور
عدد النسخ: مجموعة واحدة
ISBN: 9784539771716
رمز JAN: 4976075129013
تصنيف التعديل: ※ التوافق مع زيادة الأجور لساعات العمل الإضافية التي تتجاوز 60 ساعة شهريًا وتطبيقها على الشركات الصغيرة والمتوسطة اعتبارًا من أبريل 2023، والقيود القصوى على قطاعات الرعاية الصحية والبناء والنقل

الملخص
※ التوافق مع زيادة الأجور لساعات العمل الإضافية التي تتجاوز 60 ساعة شهريًا وتطبيقها على الشركات الصغيرة والمتوسطة اعتبارًا من أبريل 2023، والقيود القصوى على قطاعات الرعاية الصحية والبناء والنقل

يمكنك إعداد لوائح العمل التي تأخذ في الاعتبار خصائص مؤسسات الرعاية الصحية التي تختلط فيها أنواع متنوعة من الخدمات والمهن!

جزء لوائح العمل لمؤسسات الرعاية الصحية من سلسلة لوائح العمل حسب الصناعة.
حتى في صناعة الرعاية، تزداد أهمية إدارة العمل نظرًا لتطبيق قوانين إصلاح أسلوب العمل.
ومع ذلك، خدمات الرعاية متنوعة في النوع والمهارات المهنية والتخصصات مثل النقل والطهي، لذا فإن لوائح العمل العامة غالبًا ما تكون غير كافية ولا تستطيع التعامل مع جميع الحالات.
بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للمؤسسات التي حصلت على مكافأة تحسين ظروف العمل، يلزم وجود لوائح عمل تتوافق مع شروط هذه المكافأة للموظفين، ومنذ أكتوبر 2019، لمعالجة مكافأة التحسين المحددة، من الضروري توضيح كيفية دفع المكافآت في لوائح العمل أو المستندات الأخرى.

هذا المنتج يشرح لوائح العمل المخصصة لمؤسسات الرعاية الصحية من قبل فريق إعداد لوائح العمل في شركة المستشارين الاجتماعيين合同経営 التي تدير مركز إدارة الرعاية ضمن الشركات التابعة.
لتتناسب مع مختلف خدمات الرعاية، يتم تقسيم ساعات العمل والحضور والانصراف والعطلات حسب الحالات، ويدرج النموذج أيضًا اللوائح المتعلقة بمكافأة تحسين ظروف العمل وخدمات النقل وغيرها من خصائص صناعة الرعاية.
كما يشمل كتيبًا صغيرًا يشرح لكل مادة من مواد لوائح العمل كيفية الامتثال للقوانين وكيفية التعامل مع ظروف العمل ومكافآت التحسين الخاصة بمؤسسات الرعاية، بالإضافة إلى نماذج تساعد في إعداد لوائح العمل، مما يجعل هذا المنتج مناسبًا لإنشاء لوائح عمل تتوافق مع شركتك.
التفاصيل
[المؤلف]
فريق إعداد قواعد العمل لإدارة التعاون بين مستشاري التأمين الاجتماعي والعمالة
ريوتا أوبارا (مستشار التأمين الاجتماعي)
توموكو فوكوهارا
ماساهيتو نكانيش​ي
شي​ايو موريسوئي

［الإشراف］
تيتسويا هاياشي (مستشار تأمين اجتماعي محدد)

［نماذج مسجلة］ (يمكن تنزيلها من نظام الويب)
- قواعد العمل لمراكز الرعاية
- قواعد العمل لمراكز الرعاية (للمسجّلين كمساعدين)
- لائحة مكافآت التقاعد (تعاونية التقاعد)
- الرؤية لعشر سنوات لبيئة العمل
- نموذج خطة دعم العودة إلى العمل
- جدول معايير مسار التطور المهني وغيره
　
［محتويات المجموعة］
- قرص مضغوط CD-ROM
- كتيب شرح نصوص قواعد العمل
- دليل المستخدم
- إشعار رقم السري وملاحظات الاستبيان
　

【متطلبات التشغيل】
هذا المنتج يتم من خلال وضع قرص CD-ROM في الكمبيوتر واستخدام الإنترنت لتسجيل "الرقم السري" وتنزيل النماذج وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد قبل بدء الاستخدام. إذا كنت لا تعرف بيئة الكمبيوتر الخاص بك، يرجى مراجعة دليل الكمبيوتر المرفق، أو الاتصال بالبائع أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
※ فترة تنزيل المنتج هي سنة واحدة من التسجيل الأول. يجب تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
※ بعد مرور سنة من التسجيل الأول، لن تتمكن من الوصول إلى صفحة التنزيل، لذلك يُرجى الانتباه.

【متطلبات البرمجيات】
● نظام Microsoft Windows 8.1/10 النسخة اليابانية
● مصممة خصيصاً لتصفح Microsoft Edge
● Microsoft Word 2013/2016/2019
● Microsoft Excel 2013/2016/2019
● برامج Adobe Acrobat Reader مطلوبة

【متطلبات الأجهزة】
● وحدة المعالجة المركزية CPU ينصح Pentium4 وما بعده
● الذاكرة RAM ينصح 512MB أو أكثر
● المساحة الخالية في القرص المطلوبة عند التثبيت 200MB أو أكثر
● الشاشة ينصح بدقة 1024×768 نقطة أو أكثر
● الطابعة يوصى بطابعة متوافقة مع Windows

【متطلبات أخرى】
هذا المنتج يستند إلى استخدام الإنترنت.
لذلك، هناك حاجة إلى بيئة الحاسوب التالية:
● هناك حاجة إلى بيئة يمكنها الاتصال بالإنترنت.
● هناك حاجة إلى بيئة يمكنها استقبال البريد الإلكتروني.
● يُنصح باستخدام ADSL أو الخط الضوئي للاتصال بالإنترنت.