القوانين واللوائح اليابانية لوائح التوظيف ولوائح الرواتب للمؤسسات الطبية قرص مضغوط معايير العمل 29-4D

المنتجات التي تم إطلاقها مؤخرًا_تم إصدارها في أبريل 2023
رقم الطلب معايير العمل 29-4D
مواصفات القرص المضغوط
المؤلف/المحرر كتبه تاكاشي كاواكيتا، مستشار العمل المحدد في التأمين الاجتماعي ومستشار العمل الطبي تحت إشراف المحامي كينيتشي كوجيما تحت إشراف هيتومي تانيوكا، مستشار العمل المحدد في التأمين الاجتماعي
حجم حالة ميجا طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539771440
رمز يناير 4976075128467
فئة المراجعة * أبريل 2020: متوافقة مع الأجور المميزة للعمل الإضافي الذي يتجاوز 60 ساعة شهريًا والتي تنطبق على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، ولوائح الحد الأعلى في الصناعات الطبية والبناء والنقل، وما إلى ذلك.

نظرة عامة
*متوافق مع الأجور الإضافية للعمل الإضافي الذي يتجاوز 60 ساعة شهريًا المطبقة على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم في أبريل 2020، ولوائح الحد الأعلى في الصناعات الطبية والبناء والنقل، وما إلى ذلك.

يمكنك إنشاء قواعد العمل ولوائح الرواتب للموظفين الدائمين والموظفين بدوام جزئي والموظفين بعقود محددة المدة والتي تدعم إصلاح أسلوب العمل والمساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي!

في الصناعة الطبية، تتزايد أهمية إدارة العمل بسبب إنفاذ القوانين المتعلقة بإصلاح أسلوب العمل.
ومع ذلك، نظرًا للعادات الخاصة بالصناعة، غالبًا ما يكون من الصعب على المؤسسات الطبية الالتزام بقواعد إدارة العمل الأساسية بموجب قانون معايير العمل، مثل لوائح العمل وإخطارات الاتفاقية البالغ عددها 36.

لذلك، يتضمن هذا المنتج أكثر من 30 نموذجًا، بما في ذلك لوائح العمل، ولوائح الأجور، ولوائح إجازة رعاية الطفل، ولوائح التعامل مع المعلومات الشخصية التي تتضمن لوائح خاصة بالمؤسسات الطبية، مثل ساعات العمل والأجور وانضباط الخدمة.
يتم أيضًا تضمين كتيب يحتوي على شروحات مادة تلو الأخرى للوائح التوظيف، ويشرح المؤلف، الذي عمل في مؤسسة طبية ولديه خبرة في الموارد البشرية وشؤون العمل، النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها عند صياغة لوائح التوظيف التي تناسب ممارسات المؤسسات الطبية، وكذلك شكل التنفيذ الفعلي للوائح التوظيف، مما يجعل هذا المنتج منتجًا يمكن لأي شخص استخدامه لإنشاء وتنفيذ لوائح التوظيف المناسبة للمستشفى.

التفاصيل
[المؤلف]
كتبه تاكاشي كاواكيتا، مستشار العمل في التأمين الاجتماعي المحدد / مستشار العمل الطبي
المحامي كينيتشي كوجيما
يشرف عليه مستشار العمل في التأمين الاجتماعي المحدد هيتومي تانيوكا


[جدول محتويات الكتيب]
Ⅰ　 مناقشة عامة: أهمية لوائح العمل
ثانيا. شرح قواعد عمل الموظف
Ⅲ شرح لائحة رواتب الموظفين
Ⅳ قالب تنسيق التسجيل


[جدول المحتويات التوضيحي]
Ⅰ　مناقشة عامة: أهمية لوائح العمل
1. أهمية لوائح العمل
2. محتويات لائحة العمل
3. موقف لوائح العمل
4. إجراءات قواعد العمل
ثانيا. شرح قواعد عمل الموظف
Ⅲ شرح لائحة رواتب الموظفين
Ⅳ قالب تنسيق التسجيل

[تنسيق التسجيل]
لوائح عمل الموظفين / لوائح رواتب الموظفين / لوائح إجازات رعاية الأطفال والتمريض / لوائح توظيف الموظفين بدوام جزئي ومحدد المدة / لوائح رواتب الموظفين بدوام جزئي ومحدد المدة / جدول مقارنة وفحص ظروف العمل حسب فئة الوظيفة / ورقة اختيار التوظيف / إخطار حالة العمل / خطاب القسم / الضمان الشخصي / ورقة فحص فترة الاختبار لمهنة التمريض / نموذج التقرير الذاتي / نموذج المراقبة والتدريب / إخطار الاستقالة / نموذج سجل عمل الطبيب / نوبة عمل الممرضة الرسم البياني/اتفاقية إدارة العمل فيما يتعلق بنظام ساعات العمل المتغيرة في وحدات مدتها عام واحد/اتفاقية إدارة العمل فيما يتعلق بوقت العمل المرن ~ إذا تجاوزت فترة التسوية سنة واحدة ~ / اتفاقية الطبيب 36 - الحالات التي يتم فيها تطبيق نظام عمل متغير لمدة عام واحد / 36 اتفاقية لغير الأطباء - الحالات التي يتم فيها تطبيق نظام عمل متغير لمدة عام واحد - / اتفاقية إدارة العمل فيما يتعلق بالتوفير المنهجي للإجازة السنوية مدفوعة الأجر / الاتفاقية المتعلقة بالإجازة السنوية مدفوعة الأجر بوحدات الساعة / المدفوعة السنوية إدارة الإجازات كتاب الإدارة / سجل إدارة الإجازات السنوية مدفوعة الأجر / الوظيفة الجانبية / إشعار الوظيفة الجانبية / اللوائح المتعلقة بحماية المعلومات الشخصية للمرضى وما إلى ذلك / اللوائح المتعلقة بحماية المعلومات الشخصية للموظفين وما إلى ذلك / جدول درجات الكفاءة / المنصب / جدول الرواتب / قائمة البدلات المختلفة / اتفاقية خصم الأجور / ورقة تقييم الموظفين / نموذج بدل التقاعد

　
[بيئة التشغيل]
هذا المنتج هو منتج يتطلب منك إدخال القرص المضغوط في جهاز الكمبيوتر الخاص بك، وتسجيل "الرقم التسلسلي" باستخدام الإنترنت، وتنزيل النماذج، وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يمكن تنزيل المنتجات لمدة عام واحد من وقت التسجيل الأولي. يرجى التأكد من تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
*يرجى ملاحظة أنك لن تتمكن بعد الآن من الوصول إلى صفحة التنزيل بعد مرور عام واحد على تسجيلك الأولي (إذا كنت ترغب في الوصول إليها لأكثر من عام واحد، فيرجى شراؤها بشكل منفصل).

[متطلبات البرمجيات]
●مايكروسوفت ويندوز 8.1/10 النسخة اليابانية
● مُحسّن لـ Microsoft Internet Explorer 9.0 أو الأحدث.
●مايكروسوفت وورد 2010/2013/2016/2019
●مايكروسوفت إكسل 2010/2013/2016/2019
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.

[متطلبات الأجهزة]
●يوصى باستخدام وحدة المعالجة المركزية Pentium 4 أو الإصدارات الأحدث
●يوصى بذاكرة تبلغ 512 ميجابايت أو أكثر
●مساحة حرة على القرص تبلغ 200 ميجابايت أو أكثر من المساحة الحرة المطلوبة أثناء التثبيت
●يوصى بدقة الشاشة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
● الطابعة يوصى باستخدام طابعة متوافقة مع نظام التشغيل Windows.

[متطلبات أخرى]
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت.
ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●يلزم توفر بيئة يمكنك من خلالها تلقي البريد الإلكتروني.
●يوصى باستخدام ADSL أو الخط البصري للاتصال بالإنترنت.