القوانين اليابانية Regulations_Hitoya إيواساكي تقدم شرحا شاملا لتغييرات القواعد لشروط العمل الواضحة/4976075910666

التغييرات في معايير العمل المعدلة التي دخلت حيز التنفيذ في 1 أبريل 6 ريوا، وتغييرات في القواعد لتوضيح ظروف العمل، سنشرح بالتفصيل النقاط التي يجب ملاحظتها في نظام التحويل غير المحدد بناء على الإشعار الأخير. مع قواعد العمل النموذجي!
مع مراجعة "لوائح تنفيذ قانون معايير العمل" و"معايير إبرام وتجديد وإنهاء توظيف عقود العمل ذات المدة المحددة"، ستتغير قواعد توضيح ظروف العمل اعتبارا من 1 أبريل، ريوا 6. اعتبارا من 1 أبريل 6 من ريوى، سيطلب من جميع العمال، بمن فيهم العمال بعقود محددة المدة، تحديد "نطاق تغيير مكان العمل ومكان العمل" كتابيا عند إبرام عقد العمل وتجديد عقد العمل المحدد، وبالنسبة للعمال ذوي العقود المحددة المدة، بالإضافة إلى ما سبق، (1) ما إذا كان هناك حد للتجديد وسيتم تحديد محتوى العقد عند توقيع عقد العمل محدد المدة وتوقيت تجديد العقد، (2) إذا كنت ترغب في تحديد أو تقصير حد التجديد، فستحتاج إلى شرح السبب مسبقا. بالإضافة إلى ذلك، في عقود العمل ذات المدة المحددة حيث يحدث "الحق في التقدم بطلب تحويل غير محدد"، من الضروري توضيح أنه يمكنك التقديم على تحويل غير محدد وتحديد شروط العمل بعد التحويل غير المحدد في كل مرة يتم فيها تجديد العقد. بالإضافة إلى التعديلات، يتطرق هذا القرص أيضا إلى كيفية تحديد ظروف العمل وكيفية تطوير قواعد العمل باستخدام قواعد العمل النموذجية، بالإضافة إلى نقاط أخرى يجب النظر فيها والعمل العملي الذي يجب القيام به الآن.

[محاضر]
الممثل المدير لشركة Legal Station Inc. مستشار العمل والكاتب الإداري المحدد للتأمين الاجتماعي (معتمد من مكتب الهجرة في طوكيو) هيتويا إيواساكي
[المحتويات الرئيسية]

1. الصورة العامة للمراجعة القانونية
2. خلفية مراجعة القانون
3. محتوى تعديل القانون [العلاقة الصريحة مع ظروف العمل]
4. محتويات مراجعة القانون [علاقة تحويل غير محددة]
5. نقاط أخرى يجب ملاحظتها
6. قواعد التوظيف النموذجية
[نموذج التسجيل]
〇السيرة الذاتية للمحاضرة (PDF) 〇قواعد نموذج العمل للموظف بدوام كامل (وورد) 〇 إشعار بظروف العمل (للعمال بدوام جزئي: العمل المنتظم بمدة محددة) (ظروف العمل بعد التحويل إلى غير محدد) (Word) 〇 إشعار بظروف العمل (للعمال في البناء: التوظيف المنتظم ولمدة محددة) (للعمال المرسلين: التوظيف المنتظم ولمدة محددة المدة) (الكلمة) 〇 إشعار بظروف العمل (للعمال العامين: عمال النهار) (لعمال البناء: عمال النهار) (لعمال الغابات: عمال النهار) (للعمال المرسلين: عمال النهار) (كلمة)
[وقت تسجيل الفيديو]
حوالي 160 دقيقة 　
※ تم إنشاء محتوى التسجيل استنادًا إلى الحالة الحالية في نوفمبر من سنة Reiwa 5.

【ملاحظة】

● لمشاهدة هذا المنتج، ① إذا كان على شكل قرص DVD، يلزم مشغل DVD فيديو، ② إذا كان من موقع فيديو على الإنترنت، يلزم متصفح ويب.
● لتشغيل DVD على الكمبيوتر، يجب أن يحتوي الكمبيوتر على وحدة تشغيل DVD وبرنامج لتشغيل DVD.
● يحتوي هذا المنتج (DVD وموقع الفيديو على الإنترنت) على نص المحاضرة كملف PDF. يمكن طباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل الاستخدام المرفق مع هذا المنتج.
● بالإضافة إلى نص المحاضرة (PDF)، يحتوي هذا المنتج (DVD وموقع الفيديو على الإنترنت) على نماذج (Word). لعرض النماذج، يلزم وجود Microsoft Word (إصدارات Windows 2016 و2019 و2021).
※ متطلبات تشغيل الكمبيوتر: قد لا يتم تشغيله حسب بيئة الكمبيوتر، وفي هذه الحالة يرجى التواصل مع الشركة المصنعة للكمبيوتر.
※ لعرض نص المحاضرة (PDF)، يلزم وجود Adobe Acrobat Reader. ولعرض الفيديوهات على الإنترنت، يلزم وجود Microsoft Edge 44 أو أعلى، Google Chrome 80 أو أعلى، Safari 12 أو أعلى.