القوانين واللوائح اليابانية_مراجعة عملية لنظام الأجور لمرافق الرعاية التمريضية/4976075910826

من أجل حل مشكلة نظام الأجور في مؤسسات الأعمال، سنشرح المشاكل الرئيسية التي تواجهها مؤسسات الرعاية التمريضية الصغيرة والمتوسطة مع نظام الأجور باستخدام أمثلة محددة!
لقد أتاح توحيد مكافأة تحسين العلاج في السنة المالية 2020 إمكانية تخصيص المكافأة بمرونة، وهناك حاجة متزايدة لحل مشكلات الأجور في مرافق الرعاية التمريضية التي تم وضعها على الرف حتى الآن.
تعاني العديد من المؤسسات في صناعة الرعاية التمريضية من نقص مزمن في عدد الموظفين، وتعتقد العديد من المؤسسات أنه من الضروري مراجعة الأجور كإجراء لتعزيز قدرات التوظيف ومنع دوران الوظائف.
لذلك، نستخدم في هذا الفيديو دراسات الحالة لشرح كيفية مراجعة نظام الأجور من أجل حل مشكلة الأجور في مرافق الرعاية التمريضية.
المشاكل الشائعة التي تواجهها مرافق الرعاية التمريضية الصغيرة والمتوسطة الحجم
باستخدام أمثلة محددة للشرح (1. الراتب الأساسي المنخفض والعديد من البدلات، 2. ارتفاع نسبة تكلفة العمالة، 3. ضعف توازن الأجور بين العاملين في مجال الرعاية التمريضية والمهن الأخرى، و4. عدم القدرة على رفع الأجور للعاملين بدوام جزئي)، سيكون هذا المنتج مفيدًا لموظفي مكتب الرعاية التمريضية لمراجعة نظام الأجور في شركاتهم.
[محاضر]
شركة أوبا للتأمين الاجتماعي واستشاري العمل مستشار التأمين الاجتماعي والعمل المحدد إيري فوجيوارا
[جدول المحتويات]
I. عند النظر في نظام الأجور في مرافق الرعاية التمريضية - وجهات النظر التي يجب أن تعرفها قبل التفكير في المراجعة -
ثانيا. الحديث عن النظام ~ قبل التفكير في نظام الأجور ~ ① حول أنظمة مثل إضافات تحسين العلاج
ثالثا. الحديث عن النظام - قبل النظر في نظام الأجور - ② المفهوم الأساسي للأجر المتساوي للعمل المتساوي
Ⅳ. الحديث عن النظام - قبل النظر في نظام الأجور - ③ الاتجاه المتزايد في الحد الأدنى للأجور ونقص العمالة
خامساً: أساسيات مراجعة نظام الدرجات ونظام الأجور ①
Ⅵ. أساسيات مراجعة نظام الدرجات ونظام الأجور ② - فيما يتعلق بمراجعة نظام الأجور الفعلي -
سابعا. المراجعة الفعلية لنظام الأجور – مسار حل النمط 1 –
Ⅷ. المراجعة الفعلية لنظام الأجور - الطريق إلى حل النموذجين 2 و 3 -
Ⅸ. التنفيذ الفعلي لنظام الأجور ~ طبعة الموظفين بدوام جزئي ~
[وقت التسجيل]
حوالي 150 دقيقة
[جدول المواد المسجلة]
・مثال على جدول الأجور
・مثال على المسار الوظيفي
・مثال على لوائح الرواتب
*يتم إنشاء المحتويات المسجلة بناءً على المحتويات اعتبارًا من أغسطس 2020.
[تحذير]
*يتم إنشاء المحتويات المسجلة بناءً على المحتويات اعتبارًا من أغسطس 2020.
●لمشاهدة هذا المنتج، ستحتاج إلى① مشغل فيديو DVD متوافق لأقراص DVD، و②متصفح ويب لمواقع الفيديو عبر الإنترنت.
●إذا كنت تريد تشغيل قرص DVD على جهاز كمبيوتر، فيجب أن يكون الكمبيوتر مزودًا بمحرك أقراص DVD وبرنامج تشغيل أقراص DVD.
●يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص المحاضرات في ملفات PDF. يرجى طباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك. للحصول على التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل التعليمات المرفق مع هذا المنتج.
● يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص محاضرات (PDF) بالإضافة إلى تنسيقات (Word/Excel). مطلوب Microsoft Word وExcel (إصدار Windows) لعرض التنسيق.
*بيئة تشغيل الكمبيوتر: قد لا يكون التشغيل ممكنًا وفقًا لبيئة الكمبيوتر. في هذه الحالة، يرجى الاتصال بالشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يلزم توفر برنامج Adobe Acrobat Reader لعرض نص المحاضرة (PDF). بالإضافة إلى ذلك، لمشاهدة مقاطع الفيديو عبر الإنترنت، تحتاج إلى Microsoft Edge 44 أو أعلى، أو Google Chrome 80 أو أعلى، أو Safari 12 أو أعلى.