القانون الياباني زيادة معدل الأجر المتميز لأكثر من 60 ساعة شهريًا وممارسة الإجازة التعويضية V218 4976075910482
¥8,800
-
¥8,800
¥8,800
¥8,800
-
¥8,800
¥8,800
SKU horei-4976075910482
رقم الطلب V218
مواصفات مدرب DVD: هيتوشي إيواساكي
حجم حالة DVD طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539772942
كود يناير 4976075910482
ملخص
من وجهة نظر البروفيسور إيواساكي، نقاط عملية يجب وضعها في الاعتبار عند رفع معدل الأجر المتميز ونظام الإجازات البديلة المعقد
شرح واف لكيفية حساب الساعات وطرق التصميم.
من وجهة نظر أول رئيس لمكان العمل في اليابان، السيد هيتوشي إيواساكي، الذي يهدف إلى إنشاء مكان عمل يتردد صداه مع أساليب العمل المتناغمة، سنشرح بشكل شامل ممارسة زيادة الأجور المميزة والإجازات التعويضية.
وبموجب قانون معايير العمل، يجب دفع أجور إضافية مقابل العمل الإضافي، واعتبارًا من 1 أبريل 2023، حتى بالنسبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، سيكون معدل الأجر الإضافي 25% إذا كان العمل الإضافي 60 ساعة أو أقل شهريًا، و50% إذا تجاوز العمل الإضافي 60 ساعة شهريًا.
يحتوي قرص الفيديو الرقمي هذا على وجهات نظر وأفكار يجب أن يعرفها المستشار الاجتماعي والعمالي حول هذه المراجعة من وجهة نظر البروفيسور إيواساكي، مثل كيفية مقارنة لوائح ساعات العمل بتلك الموجودة في البلدان الأخرى، وشرح لمعدل الأجر المتميز ومعدل الأجر المتوازن، وهما أساس معدل القسط، وتاريخ المراجعة.
بالإضافة إلى ذلك، بالإضافة إلى التفسيرات العملية لزيادة الأجور المميزة، مثل العلاقة مع العمل في وقت متأخر من الليل والعمل في الإجازة القانونية، والممارسة عند الوصول إلى 60 ساعة في منتصف اليوم، وما يجب فعله بمعدل قسط العمل الإضافي عندما يتم دفعه بمعدل قسط 35٪ للعمل في أيام العطل المقررة، فإننا نناقش أيضًا الممارسة المعقدة للإجازة البديلة، بدءًا من كيفية حساب معدل التحويل في نظام الإجازة البديلة، إلى العدد المحدد لساعات الإجازة البديلة يترك. وهو كتاب لا بد منه لمستشاري التأمينات الاجتماعية والعمل، حيث يقدم شروحات مفصلة من وجهة نظر البروفيسور إيواساكي، من طرق الحساب إلى طرق التصميم.
التفاصيل
<المحاضر>
المدير التمثيلي لشركة Legal Station Co., Ltd. مستشار عمل متخصص في التأمين الاجتماعي/كاتب إداري (معتمد من مكتب الهجرة في طوكيو) جينيا إيواساكي
<جدول المحتويات الرئيسي>
1. حول الأجور الإضافية
2. خلفية مراجعة عام 2008
3. معدل الأجور المتميزة متعدد المستويات
4. الإجازة البديلة
5. ضرورة التقليل من العمل الإضافي
<تنسيق التسجيل>
السيرة الذاتية للمحاضرة (PDF)
<مدة تسجيل الفيديو>
حوالي 130 دقيقة
*تم إنشاء المحتوى المسجل بناءً على المحتوى اعتبارًا من يونيو 2020.
[ملحوظة]
*بيئة تشغيل الكمبيوتر: قد لا يكون التشغيل ممكنًا وفقًا لبيئة الكمبيوتر. في هذه الحالة، يرجى الاتصال بالشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يلزم توفر برنامج Adobe Acrobat Reader لعرض نص المحاضرة (PDF). بالإضافة إلى ذلك، لمشاهدة مقاطع الفيديو عبر الإنترنت، تحتاج إلى Microsoft Edge 44 أو أعلى، أو Google Chrome 80 أو أعلى، أو Safari 12 أو أعلى.
●لمشاهدة هذا المنتج، ستحتاج إلى① مشغل فيديو DVD متوافق لأقراص DVD، و②متصفح ويب لمواقع الفيديو عبر الإنترنت.
●إذا كنت تريد تشغيل قرص DVD على جهاز كمبيوتر، فيجب أن يكون الكمبيوتر مزودًا بمحرك أقراص DVD وبرنامج تشغيل أقراص DVD.
●يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص المحاضرات في ملفات PDF. يرجى طباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك. للحصول على التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل التعليمات المرفق مع هذا المنتج.
مواصفات مدرب DVD: هيتوشي إيواساكي
حجم حالة DVD طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539772942
كود يناير 4976075910482
ملخص
من وجهة نظر البروفيسور إيواساكي، نقاط عملية يجب وضعها في الاعتبار عند رفع معدل الأجر المتميز ونظام الإجازات البديلة المعقد
شرح واف لكيفية حساب الساعات وطرق التصميم.
من وجهة نظر أول رئيس لمكان العمل في اليابان، السيد هيتوشي إيواساكي، الذي يهدف إلى إنشاء مكان عمل يتردد صداه مع أساليب العمل المتناغمة، سنشرح بشكل شامل ممارسة زيادة الأجور المميزة والإجازات التعويضية.
وبموجب قانون معايير العمل، يجب دفع أجور إضافية مقابل العمل الإضافي، واعتبارًا من 1 أبريل 2023، حتى بالنسبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، سيكون معدل الأجر الإضافي 25% إذا كان العمل الإضافي 60 ساعة أو أقل شهريًا، و50% إذا تجاوز العمل الإضافي 60 ساعة شهريًا.
يحتوي قرص الفيديو الرقمي هذا على وجهات نظر وأفكار يجب أن يعرفها المستشار الاجتماعي والعمالي حول هذه المراجعة من وجهة نظر البروفيسور إيواساكي، مثل كيفية مقارنة لوائح ساعات العمل بتلك الموجودة في البلدان الأخرى، وشرح لمعدل الأجر المتميز ومعدل الأجر المتوازن، وهما أساس معدل القسط، وتاريخ المراجعة.
بالإضافة إلى ذلك، بالإضافة إلى التفسيرات العملية لزيادة الأجور المميزة، مثل العلاقة مع العمل في وقت متأخر من الليل والعمل في الإجازة القانونية، والممارسة عند الوصول إلى 60 ساعة في منتصف اليوم، وما يجب فعله بمعدل قسط العمل الإضافي عندما يتم دفعه بمعدل قسط 35٪ للعمل في أيام العطل المقررة، فإننا نناقش أيضًا الممارسة المعقدة للإجازة البديلة، بدءًا من كيفية حساب معدل التحويل في نظام الإجازة البديلة، إلى العدد المحدد لساعات الإجازة البديلة يترك. وهو كتاب لا بد منه لمستشاري التأمينات الاجتماعية والعمل، حيث يقدم شروحات مفصلة من وجهة نظر البروفيسور إيواساكي، من طرق الحساب إلى طرق التصميم.
التفاصيل
<المحاضر>
المدير التمثيلي لشركة Legal Station Co., Ltd. مستشار عمل متخصص في التأمين الاجتماعي/كاتب إداري (معتمد من مكتب الهجرة في طوكيو) جينيا إيواساكي
<جدول المحتويات الرئيسي>
1. حول الأجور الإضافية
2. خلفية مراجعة عام 2008
3. معدل الأجور المتميزة متعدد المستويات
4. الإجازة البديلة
5. ضرورة التقليل من العمل الإضافي
<تنسيق التسجيل>
السيرة الذاتية للمحاضرة (PDF)
<مدة تسجيل الفيديو>
حوالي 130 دقيقة
*تم إنشاء المحتوى المسجل بناءً على المحتوى اعتبارًا من يونيو 2020.
[ملحوظة]
*بيئة تشغيل الكمبيوتر: قد لا يكون التشغيل ممكنًا وفقًا لبيئة الكمبيوتر. في هذه الحالة، يرجى الاتصال بالشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يلزم توفر برنامج Adobe Acrobat Reader لعرض نص المحاضرة (PDF). بالإضافة إلى ذلك، لمشاهدة مقاطع الفيديو عبر الإنترنت، تحتاج إلى Microsoft Edge 44 أو أعلى، أو Google Chrome 80 أو أعلى، أو Safari 12 أو أعلى.
●لمشاهدة هذا المنتج، ستحتاج إلى① مشغل فيديو DVD متوافق لأقراص DVD، و②متصفح ويب لمواقع الفيديو عبر الإنترنت.
●إذا كنت تريد تشغيل قرص DVD على جهاز كمبيوتر، فيجب أن يكون الكمبيوتر مزودًا بمحرك أقراص DVD وبرنامج تشغيل أقراص DVD.
●يتضمن هذا المنتج (أقراص DVD وموقع الفيديو عبر الإنترنت) نصوص المحاضرات في ملفات PDF. يرجى طباعته باستخدام الطابعة الخاصة بك. للحصول على التفاصيل، يرجى الرجوع إلى دليل التعليمات المرفق مع هذا المنتج.