القوانين اليابانية، لوائح أعمال البناء للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، معايير العمل 29-2D 4976075130385
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075130385
رقم الطلب معايير العمل 29-2D
مواصفات القرص المضغوط
المؤلف/المحرر أكيرا أوتا، مستشار عمل معتمد للتأمين الاجتماعي
حجم حالة ميجا طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539773444
كود يناير 4976075130385
فئة المراجعة * المقابلة لمراجعة قانون إجازة رعاية الطفل والأسرة الذي تم تطبيقه في أبريل 2020
ملخص
* متوافق مع مراجعة قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض الذي دخل حيز التنفيذ في أبريل 2020.
يأتي مزودًا بتفسيرات لكل مادة، بحيث يمكن لأي شخص بسهولة إنشاء قواعد عمل لصناعة البناء والتشييد تتوافق مع المعايير القانونية بمجرد ملء المعلومات الضرورية!
زادت أهمية إدارة العمل في صناعة البناء والتشييد منذ أبريل 2019 بسبب إنفاذ القوانين المتعلقة بإصلاح أسلوب العمل والتشغيل الكامل لنظام التقدم الوظيفي في مجال البناء، ولكن الوضع الحالي هو أن شركات البناء الصغيرة والمتوسطة لا تلتزم بهذا.
تتطلب صناعة البناء لوائح مختلفة عن الصناعات الأخرى، مثل التعامل مع وقت السفر في الموقع، وغالبًا ما تعتمد الأجور على نظام الأجور اليومية، وتتأثر ساعات العمل بشكل كبير بالظروف الطبيعية مثل الطقس والمواسم، فضلاً عن المواعيد النهائية الضيقة. بالإضافة إلى ذلك، تواجه الصناعة العديد من التحديات عند إنشاء لوائح العمل، مثل الالتزامات المختلفة بموجب قانون السلامة والصحة الصناعية والالتزام بارتداء معدات الحماية بسبب الاحتلال.
لذلك، في هذا المنتج، قام المؤلف، وهو على دراية بالصناعة ولديه العديد من العملاء في صناعة البناء والتشييد، بتضمين كتيب يتضمن شرحًا سهل الفهم للمعنى والاحتياطات لكل مقالة، مع مراعاة القضايا الفريدة لصناعة البناء والتشييد، فيما يتعلق بالنقاط المهمة عند إنشاء قواعد العمل لشركات البناء الصغيرة والمتوسطة الحجم، وقرص مضغوط يحتوي على نموذج لقواعد العمل لصناعة البناء تم إنشاؤه في Word ويمكن استخدامه على الفور في الممارسة العملية.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الكتيب أيضًا قواعد المهاجع التابعة لصناعة البناء، والتي يزداد الطلب عليها في صناعة البناء، وقائمة التزامات الامتثال بموجب قانون السلامة والصحة، وقائمة التزامات ارتداء معدات الحماية، كملاحق، بحيث يمكن لأي شخص بسهولة إنشاء قواعد عمل خاصة بصناعة البناء أثناء قراءة الكتيب.
يتضمن الملحق أمثلة على النماذج الضرورية للغاية لإدارة العمل في صناعة البناء والتشييد، مثل الإخطار المنقح للعمل الإضافي وأعمال العطلات (لصناعة البناء) الذي تمت مراجعته اعتبارًا من أبريل 2019، وكتاب إدارة الإجازات مدفوعة الأجر الذي أصبح إلزاميًا في صناعة البناء والتشييد دون استثناء. هذا المنتج ضروري ليس فقط لممارسي صناعة البناء، ولكن أيضًا للمحترفين الذين يخططون لدخول صناعة البناء والتشييد.
متوافق مع المراجعات
تمت مراجعة الدليل استجابةً لمراجعات قانون مراقبة الهجرة (الذي دخل حيز التنفيذ في 21 يونيو 2020) وقانون إجازة رعاية الطفل والتمريض (الذي دخل حيز التنفيذ في 1 أبريل 2020).
تمت إضافة نموذج انتخاب ممثل العمال إلى تنسيق التسجيل.
تمت إضافة وظائف أكثر ملاءمة!
يوفر إعدادات النمط (الترقيم التلقائي للفصول والمقالات، وإنشاء جدول المحتويات)، وقوالب Word مع مجموعة المقالات المرجعية.
*اعتبارًا من عام 2025، تم وضع قواعد العمل فقط.
التفاصيل
①شرح لوائح العمل لصناعة البناء والتشييد
②قرص مضغوط
・لوائح العمل في صناعة البناء والتشييد (Word)
(لوائح العمل، ولوائح المهاجع في صناعة البناء، وقائمة التزامات الامتثال بموجب قانون السلامة والصحة، وما إلى ذلك، قائمة التزامات ارتداء معدات الحماية)
· الدليل الإلكتروني (PDF)
・نموذج رقم 9 (مشروع بناء لا أحكام خاصة ولا ترميم وإعادة إعمار في حالة وقوع كارثة) (Word)
・نموذج رقم 9-2 (مشروع بناء بأحكام خاصة، عدم الاسترداد والتعمير في حالة وقوع كارثة) (Word)
・نموذج رقم 9-3-2 إخطار بالاتفاق بشأن العمل الإضافي/عمل الإجازة (مشاريع البناء بما في ذلك التعافي وإعادة الإعمار في أوقات الكوارث) (Word)
・نموذج رقم 9-3-3 إخطار بالاتفاق بشأن العمل الإضافي/عمل الإجازة ((مشروع البناء بما في ذلك التعافي وإعادة الإعمار في أوقات الكوارث (مع أحكام خاصة)) (Word)
・نموذج رقم 4 إخطار بالاتفاق على نظام ساعات العمل المتغيرة بشكل سنوي (Word)
・الاتفاقية على نظام ساعات العمل المتغيرة بشكل سنوي (Word)
・نموذج انتخاب ممثل العمال (Word)
・سجل إدارة الإجازات مدفوعة الأجر (Excel)
・إشعار نموذجي لظروف العمل لعمال البناء (نوع التوظيف الدائم/محدد المدة) (Word)
[بيئة التشغيل]
هذا المنتج هو منتج يتطلب منك إدخال القرص المضغوط في جهاز الكمبيوتر الخاص بك، وتسجيل "الرقم التسلسلي" باستخدام الإنترنت، وتنزيل النماذج، وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يمكن تنزيل المنتجات لمدة عام واحد من وقت التسجيل الأولي. يرجى التأكد من تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
*يرجى ملاحظة أنك لن تتمكن بعد الآن من الوصول إلى صفحة التنزيل بعد مرور عام واحد على تسجيلك الأولي (إذا كنت ترغب في الوصول إليها لأكثر من عام واحد، فيرجى شراؤها بشكل منفصل).
*إذا لم يكن لديك محرك أقراص CD/DVD-ROM، فيمكنك تنزيله من الموقع المخصص واستخدامه.
ويمكن الاطلاع على تفاصيل أخرى على الموقع الخاص بلوائح التوظيف واللوائح الداخلية.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[متطلبات البرمجيات]
●الإصدار الياباني من Microsoft Windows10/11
● مُحسّن لـ Microsoft Edge 44 أو الإصدارات الأحدث.
●مايكروسوفت وورد 2016/2019/2021
●مايكروسوفت اكسل 2016/2019/2021
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.
[متطلبات الأجهزة]
●يوصى باستخدام وحدة المعالجة المركزية Pentium 4 أو الإصدارات الأحدث
●يوصى بذاكرة تبلغ 512 ميجابايت أو أكثر
●مساحة حرة على القرص تبلغ 200 ميجابايت أو أكثر من المساحة الحرة المطلوبة أثناء التثبيت
●يوصى بدقة الشاشة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
● الطابعة يوصى باستخدام طابعة متوافقة مع نظام التشغيل Windows.
[متطلبات أخرى]
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت.
ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●يلزم توفر بيئة يمكنك من خلالها تلقي البريد الإلكتروني.
●يوصى باستخدام ADSL أو الخط البصري للاتصال بالإنترنت.
مواصفات القرص المضغوط
المؤلف/المحرر أكيرا أوتا، مستشار عمل معتمد للتأمين الاجتماعي
حجم حالة ميجا طويل القامة
الكمية: 1 مجموعة
ردمك 9784539773444
كود يناير 4976075130385
فئة المراجعة * المقابلة لمراجعة قانون إجازة رعاية الطفل والأسرة الذي تم تطبيقه في أبريل 2020
ملخص
* متوافق مع مراجعة قانون إجازة رعاية الطفل والتمريض الذي دخل حيز التنفيذ في أبريل 2020.
يأتي مزودًا بتفسيرات لكل مادة، بحيث يمكن لأي شخص بسهولة إنشاء قواعد عمل لصناعة البناء والتشييد تتوافق مع المعايير القانونية بمجرد ملء المعلومات الضرورية!
زادت أهمية إدارة العمل في صناعة البناء والتشييد منذ أبريل 2019 بسبب إنفاذ القوانين المتعلقة بإصلاح أسلوب العمل والتشغيل الكامل لنظام التقدم الوظيفي في مجال البناء، ولكن الوضع الحالي هو أن شركات البناء الصغيرة والمتوسطة لا تلتزم بهذا.
تتطلب صناعة البناء لوائح مختلفة عن الصناعات الأخرى، مثل التعامل مع وقت السفر في الموقع، وغالبًا ما تعتمد الأجور على نظام الأجور اليومية، وتتأثر ساعات العمل بشكل كبير بالظروف الطبيعية مثل الطقس والمواسم، فضلاً عن المواعيد النهائية الضيقة. بالإضافة إلى ذلك، تواجه الصناعة العديد من التحديات عند إنشاء لوائح العمل، مثل الالتزامات المختلفة بموجب قانون السلامة والصحة الصناعية والالتزام بارتداء معدات الحماية بسبب الاحتلال.
لذلك، في هذا المنتج، قام المؤلف، وهو على دراية بالصناعة ولديه العديد من العملاء في صناعة البناء والتشييد، بتضمين كتيب يتضمن شرحًا سهل الفهم للمعنى والاحتياطات لكل مقالة، مع مراعاة القضايا الفريدة لصناعة البناء والتشييد، فيما يتعلق بالنقاط المهمة عند إنشاء قواعد العمل لشركات البناء الصغيرة والمتوسطة الحجم، وقرص مضغوط يحتوي على نموذج لقواعد العمل لصناعة البناء تم إنشاؤه في Word ويمكن استخدامه على الفور في الممارسة العملية.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الكتيب أيضًا قواعد المهاجع التابعة لصناعة البناء، والتي يزداد الطلب عليها في صناعة البناء، وقائمة التزامات الامتثال بموجب قانون السلامة والصحة، وقائمة التزامات ارتداء معدات الحماية، كملاحق، بحيث يمكن لأي شخص بسهولة إنشاء قواعد عمل خاصة بصناعة البناء أثناء قراءة الكتيب.
يتضمن الملحق أمثلة على النماذج الضرورية للغاية لإدارة العمل في صناعة البناء والتشييد، مثل الإخطار المنقح للعمل الإضافي وأعمال العطلات (لصناعة البناء) الذي تمت مراجعته اعتبارًا من أبريل 2019، وكتاب إدارة الإجازات مدفوعة الأجر الذي أصبح إلزاميًا في صناعة البناء والتشييد دون استثناء. هذا المنتج ضروري ليس فقط لممارسي صناعة البناء، ولكن أيضًا للمحترفين الذين يخططون لدخول صناعة البناء والتشييد.
متوافق مع المراجعات
تمت مراجعة الدليل استجابةً لمراجعات قانون مراقبة الهجرة (الذي دخل حيز التنفيذ في 21 يونيو 2020) وقانون إجازة رعاية الطفل والتمريض (الذي دخل حيز التنفيذ في 1 أبريل 2020).
تمت إضافة نموذج انتخاب ممثل العمال إلى تنسيق التسجيل.
تمت إضافة وظائف أكثر ملاءمة!
يوفر إعدادات النمط (الترقيم التلقائي للفصول والمقالات، وإنشاء جدول المحتويات)، وقوالب Word مع مجموعة المقالات المرجعية.
*اعتبارًا من عام 2025، تم وضع قواعد العمل فقط.
التفاصيل
①شرح لوائح العمل لصناعة البناء والتشييد
②قرص مضغوط
・لوائح العمل في صناعة البناء والتشييد (Word)
(لوائح العمل، ولوائح المهاجع في صناعة البناء، وقائمة التزامات الامتثال بموجب قانون السلامة والصحة، وما إلى ذلك، قائمة التزامات ارتداء معدات الحماية)
· الدليل الإلكتروني (PDF)
・نموذج رقم 9 (مشروع بناء لا أحكام خاصة ولا ترميم وإعادة إعمار في حالة وقوع كارثة) (Word)
・نموذج رقم 9-2 (مشروع بناء بأحكام خاصة، عدم الاسترداد والتعمير في حالة وقوع كارثة) (Word)
・نموذج رقم 9-3-2 إخطار بالاتفاق بشأن العمل الإضافي/عمل الإجازة (مشاريع البناء بما في ذلك التعافي وإعادة الإعمار في أوقات الكوارث) (Word)
・نموذج رقم 9-3-3 إخطار بالاتفاق بشأن العمل الإضافي/عمل الإجازة ((مشروع البناء بما في ذلك التعافي وإعادة الإعمار في أوقات الكوارث (مع أحكام خاصة)) (Word)
・نموذج رقم 4 إخطار بالاتفاق على نظام ساعات العمل المتغيرة بشكل سنوي (Word)
・الاتفاقية على نظام ساعات العمل المتغيرة بشكل سنوي (Word)
・نموذج انتخاب ممثل العمال (Word)
・سجل إدارة الإجازات مدفوعة الأجر (Excel)
・إشعار نموذجي لظروف العمل لعمال البناء (نوع التوظيف الدائم/محدد المدة) (Word)
[بيئة التشغيل]
هذا المنتج هو منتج يتطلب منك إدخال القرص المضغوط في جهاز الكمبيوتر الخاص بك، وتسجيل "الرقم التسلسلي" باستخدام الإنترنت، وتنزيل النماذج، وما إلى ذلك. لاستخدام هذا المنتج، يجب أن يفي جهاز الكمبيوتر الخاص بك بالمتطلبات التالية. يرجى التأكد من التحقق قبل البدء في استخدامه. إذا لم تكن متأكدًا من بيئة جهاز الكمبيوتر الخاص بك، فيرجى الرجوع إلى الدليل المرفق مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك، أو اتصل بتاجر التجزئة أو الشركة المصنعة للكمبيوتر.
*يمكن تنزيل المنتجات لمدة عام واحد من وقت التسجيل الأولي. يرجى التأكد من تنزيل المنتج خلال هذه الفترة.
*يرجى ملاحظة أنك لن تتمكن بعد الآن من الوصول إلى صفحة التنزيل بعد مرور عام واحد على تسجيلك الأولي (إذا كنت ترغب في الوصول إليها لأكثر من عام واحد، فيرجى شراؤها بشكل منفصل).
*إذا لم يكن لديك محرك أقراص CD/DVD-ROM، فيمكنك تنزيله من الموقع المخصص واستخدامه.
ويمكن الاطلاع على تفاصيل أخرى على الموقع الخاص بلوائح التوظيف واللوائح الداخلية.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[متطلبات البرمجيات]
●الإصدار الياباني من Microsoft Windows10/11
● مُحسّن لـ Microsoft Edge 44 أو الإصدارات الأحدث.
●مايكروسوفت وورد 2016/2019/2021
●مايكروسوفت اكسل 2016/2019/2021
●يلزم وجود برنامج Adobe Acrobat Reader.
[متطلبات الأجهزة]
●يوصى باستخدام وحدة المعالجة المركزية Pentium 4 أو الإصدارات الأحدث
●يوصى بذاكرة تبلغ 512 ميجابايت أو أكثر
●مساحة حرة على القرص تبلغ 200 ميجابايت أو أكثر من المساحة الحرة المطلوبة أثناء التثبيت
●يوصى بدقة الشاشة 1024 نقطة × 768 نقطة أو أعلى
● الطابعة يوصى باستخدام طابعة متوافقة مع نظام التشغيل Windows.
[متطلبات أخرى]
هذا المنتج هو منتج يستخدم الإنترنت.
ولذلك، مطلوب بيئة الكمبيوتر التالية.
●يلزم وجود بيئة يمكنك من خلالها الاتصال بالإنترنت.
●يلزم توفر بيئة يمكنك من خلالها تلقي البريد الإلكتروني.
●يوصى باستخدام ADSL أو الخط البصري للاتصال بالإنترنت.