في المستقبل ، يريد عامل الشركة معرفة كيفية اقتراح نظام إدارة الحضور السحابي واستشارة استشارية V146 Law Law Lecturer: Gunji Jubern
¥7,480
-
¥7,480
¥7,480
¥7,480
-
¥7,480
¥7,480
SKU horei-4976075129198
وضع الأخطاء يؤدي إلى انتهاكات القانون !!
في بعض الأحيان يكون من الضروري مراجعة قواعد التوظيف !!
يمكنك فهم كيفية اقتراح نظام إدارة الحضور السحابي لا يمكن القيام به إلا من قبل عامل الشركة وكيفية العمل مع الاستشارات!
منذ العام الماضي ، زاد تعزيز العمل عن بعد ، وأصبح إدخال نظام إدارة الحضور السحابي لمختلف الشركات والمؤسسات ذات الدستور القديم ممتلئًا.
في ظل هذه الظروف ، يبدو أن المزيد والمزيد من حالات الاستشارة مع عامل الشركة وهو خبير في قانون العمل حول مقدمة النظام ودعمه.
ومع ذلك ، فإن مخاطر انتهاكات القانون الناتجة عن الاختلافات بين شروط النظام والشروط القانونية ، وقواعد التوظيف لا تتطابق مع الوضع الفعلي لإدارة العمل ، وبالتالي فإن مقدمة النظام ليست كما هو متوقع. هناك العديد من القضايا المزعجة والمزعجة ، مثل لا بعد فترة أطول ، ولسبب ما يجب أن أدفع المزيد من الأجر الإضافي ، ومن الضروري أن يكون لديك قدرة على دعم متقدمة للغاية لتلقي هذه الاستشارة.
هذا المنتج هو منتج DVD يحاضر على استشارات مقدمة نظام إدارة الحضور السحابي من قبل عامل الشركة المسؤول أيضًا عن الموارد البشرية لشركات تكنولوجيا المعلومات في أعمال الدعم المتقدمة هذه.
الاستشارات المقدمة لنظام إدارة الحضور السحابي هي أيضًا استشارات إدارة ساعات العمل ، وتشرح كيفية الجمع بين حساب الرواتب الذي لا يمكن القيام به إلا لأنه عامل في الشركة ، وكيفية اقتراح اقتراح يركز على تصحيح قواعد التوظيف ، وإجراء الاستشارات والطريقة. يحتوي على ورقة السمع وقائمة المراجعة والجدول الزمني لتنسيق الأدوات المستخدمة ، لذلك يساعد على العمل.
التفاصيل
[مدرس]
ممثل دور المكتب محدد العمل التأمين الاجتماعي infeito
[جدول المحتويات]
الفصل 1 المعرفة الأساسية حول نظام إدارة الحضور
ما هو نظام إدارة الحضور؟
صورة شاشة نظام إدارة الحضور
من الآن فصاعدًا ، نظام إدارة الحضور "Cloud Type"
ما هي السحابة؟ (ببساطة)
ما هي الخدمة السحابية (في المزيد من التفاصيل)
الفرق بين السحابة والبرامج الحزمة
مزايا إدخال نظام إدارة الحضور السحابي
مزايا إدخال نظام إدارة الحضور السحابي (التكلفة)
عيوب نظام إدارة الحضور السحابي
الفصل الثاني أسباب يجب أن يدعم عامل التأمين الاجتماعي مقدمة النظام
أربعة أسباب يجب على موظفي عمالة التأمين الاجتماعي أن يدعموا مقدمة النظام
لماذا يوفر محامي التأمين الاجتماعي دعمًا للمقدمة للنظام
أليس دعم شركة النظام بما فيه الكفاية؟
مزايا إدخال نظام (من وجهة نظر الامتثال)
فوائد إدخال نظام (من منظور عملي)
الفصل 3 ما ينبغي مشاركته مع العملاء في وقت الاقتراح
شيء مهم في إدخال النظام
أشياء لمشاركتها مع العملاء في وقت الاقتراح 1 (حول نظام المقدمة)
ما ينبغي مشاركته مع العميل في وقت الاقتراح 2 (النظام غير متعدد الاستخدامات)
أشياء لمشاركتها مع العملاء في وقت الاقتراح 3 (مراجعة قواعد التوظيف)
أشياء لمشاركتها مع العملاء في وقت الاقتراح 4 (جدولة الصورة)
الفصل 4 الخطوة 1 (التحضير قبل المقدمة)
4 إجراءات للتحضير قبل المقدمة
التحقق من الامتثال ① -المواد المستلمة من العملاء أولاً-
تحقق من الامتثال ② تحقق من بطاقة الوقت الحالية ودفتر الأجر
فحص الامتثال ③
كثيرا ما يساء فهم الأمثلة
تأكيد التشغيل الحالي مع ورقة السمع ① (طبعة نظام إدارة الحضور)
تأكيد التشغيل الحالي مع ورقة السمع ② (طبعة نظام حساب الرواتب)
ما يمكنك فهمه من خلال التحقق من Compler وتأكيد التشغيل
تحقق من المخطط التنظيمي
ترتيب أي نظام للقيام بالنظام الذي يجب القيام به ①
تصحيح القواعد ① (قواعد التوظيف / قواعد التوظيف الجزئية)
تصحيح اللوائح ② (قواعد الأجور)
إنفاذ قواعد التوظيف المنقحة
الفصل 5 الخطوة 2 (إعدادات النظام)
إعداد النظام 3 خطوات
اختيار النظام يعرف النوعين الشائعان
ما هو اختيار النظام الأفضل؟
اختيار النظام
الاحتياطات عند اختيار نظام
هل يجب أن أعرف الكثير من الأنظمة؟
قسم مجموعة الموظفين
اعدادات النظام
تقديم بيانات الاختبار وتحقق من النتيجة
لا تحاول القيام بذلك فقط عن طريق ضبط النظام
الفصل 6 الخطوة 3 (مقدمة للموظفين)
مقدمة للموظفين
إنشاء دليل
تعليم المسؤول
عملية الاختبار
عملية الاختبار (الطريقة)
العادات المعزولة
مقدمة لجميع الشركات
الفصل 7
أخيراً
[مدة]
حوالي 90 دقيقة
[محتويات تسجيل]
بيانات الفيديو ، استئناف المحاضرة (PDF) ، ورقة السمع (كلمة) لإدخال نظام إدارة الحضور ، قائمة مراجعة اختيار النظام (Excel) ، جدول مقدمة (Excel)
【الحذر】
● لمشاهدة هذا المنتج ، تأكد من اللعب مع مشغل متوافق مع الفيديو DVD.
● عند اللعب على جهاز كمبيوتر شخصي ، يجب أن يكون للكمبيوتر الشخصي DVD Drive وبرنامج تشغيل DVD.
● يحتوي DVD على استئناف التعليق في ملف PDF. قم بتعيين DVD على جهاز الكمبيوتر الخاص بك (جهاز كمبيوتر باستخدام محرك أقراص DVD يمكنه قراءة DVD) ، افتح ملف PDF في بيانات DVD ، وطباعته باستخدام الطابعة.
● للطباعة التفصيلية ، يرجى الرجوع إلى "كيفية إخراج استئناف التعليق" المدرجة في هذا المنتج.
* بناءً على بيئة بيئة تشغيل الكمبيوتر الشخصية ، قد لا يكون من الممكن اللعب ، لذلك في هذه الحالة ، يرجى استشارة مصنع للكمبيوتر.
* Adobe Acrobat Reader مطلوب لتصفح سيرة الذاتية التعليق (PDF).
● بالإضافة إلى نص محاضرة PDF ، يتضمن قرص DVD هذا التنسيق الكلمة / Excel. يتطلب تصفح وتحرير التنسيق Microsoft Word (2013/2016/2019 إصدار Windows) و Microsoft Excel (2013/2016/2019 إصدار Windows).
في بعض الأحيان يكون من الضروري مراجعة قواعد التوظيف !!
يمكنك فهم كيفية اقتراح نظام إدارة الحضور السحابي لا يمكن القيام به إلا من قبل عامل الشركة وكيفية العمل مع الاستشارات!
منذ العام الماضي ، زاد تعزيز العمل عن بعد ، وأصبح إدخال نظام إدارة الحضور السحابي لمختلف الشركات والمؤسسات ذات الدستور القديم ممتلئًا.
في ظل هذه الظروف ، يبدو أن المزيد والمزيد من حالات الاستشارة مع عامل الشركة وهو خبير في قانون العمل حول مقدمة النظام ودعمه.
ومع ذلك ، فإن مخاطر انتهاكات القانون الناتجة عن الاختلافات بين شروط النظام والشروط القانونية ، وقواعد التوظيف لا تتطابق مع الوضع الفعلي لإدارة العمل ، وبالتالي فإن مقدمة النظام ليست كما هو متوقع. هناك العديد من القضايا المزعجة والمزعجة ، مثل لا بعد فترة أطول ، ولسبب ما يجب أن أدفع المزيد من الأجر الإضافي ، ومن الضروري أن يكون لديك قدرة على دعم متقدمة للغاية لتلقي هذه الاستشارة.
هذا المنتج هو منتج DVD يحاضر على استشارات مقدمة نظام إدارة الحضور السحابي من قبل عامل الشركة المسؤول أيضًا عن الموارد البشرية لشركات تكنولوجيا المعلومات في أعمال الدعم المتقدمة هذه.
الاستشارات المقدمة لنظام إدارة الحضور السحابي هي أيضًا استشارات إدارة ساعات العمل ، وتشرح كيفية الجمع بين حساب الرواتب الذي لا يمكن القيام به إلا لأنه عامل في الشركة ، وكيفية اقتراح اقتراح يركز على تصحيح قواعد التوظيف ، وإجراء الاستشارات والطريقة. يحتوي على ورقة السمع وقائمة المراجعة والجدول الزمني لتنسيق الأدوات المستخدمة ، لذلك يساعد على العمل.
التفاصيل
[مدرس]
ممثل دور المكتب محدد العمل التأمين الاجتماعي infeito
[جدول المحتويات]
الفصل 1 المعرفة الأساسية حول نظام إدارة الحضور
ما هو نظام إدارة الحضور؟
صورة شاشة نظام إدارة الحضور
من الآن فصاعدًا ، نظام إدارة الحضور "Cloud Type"
ما هي السحابة؟ (ببساطة)
ما هي الخدمة السحابية (في المزيد من التفاصيل)
الفرق بين السحابة والبرامج الحزمة
مزايا إدخال نظام إدارة الحضور السحابي
مزايا إدخال نظام إدارة الحضور السحابي (التكلفة)
عيوب نظام إدارة الحضور السحابي
الفصل الثاني أسباب يجب أن يدعم عامل التأمين الاجتماعي مقدمة النظام
أربعة أسباب يجب على موظفي عمالة التأمين الاجتماعي أن يدعموا مقدمة النظام
لماذا يوفر محامي التأمين الاجتماعي دعمًا للمقدمة للنظام
أليس دعم شركة النظام بما فيه الكفاية؟
مزايا إدخال نظام (من وجهة نظر الامتثال)
فوائد إدخال نظام (من منظور عملي)
الفصل 3 ما ينبغي مشاركته مع العملاء في وقت الاقتراح
شيء مهم في إدخال النظام
أشياء لمشاركتها مع العملاء في وقت الاقتراح 1 (حول نظام المقدمة)
ما ينبغي مشاركته مع العميل في وقت الاقتراح 2 (النظام غير متعدد الاستخدامات)
أشياء لمشاركتها مع العملاء في وقت الاقتراح 3 (مراجعة قواعد التوظيف)
أشياء لمشاركتها مع العملاء في وقت الاقتراح 4 (جدولة الصورة)
الفصل 4 الخطوة 1 (التحضير قبل المقدمة)
4 إجراءات للتحضير قبل المقدمة
التحقق من الامتثال ① -المواد المستلمة من العملاء أولاً-
تحقق من الامتثال ② تحقق من بطاقة الوقت الحالية ودفتر الأجر
فحص الامتثال ③
كثيرا ما يساء فهم الأمثلة
تأكيد التشغيل الحالي مع ورقة السمع ① (طبعة نظام إدارة الحضور)
تأكيد التشغيل الحالي مع ورقة السمع ② (طبعة نظام حساب الرواتب)
ما يمكنك فهمه من خلال التحقق من Compler وتأكيد التشغيل
تحقق من المخطط التنظيمي
ترتيب أي نظام للقيام بالنظام الذي يجب القيام به ①
تصحيح القواعد ① (قواعد التوظيف / قواعد التوظيف الجزئية)
تصحيح اللوائح ② (قواعد الأجور)
إنفاذ قواعد التوظيف المنقحة
الفصل 5 الخطوة 2 (إعدادات النظام)
إعداد النظام 3 خطوات
اختيار النظام يعرف النوعين الشائعان
ما هو اختيار النظام الأفضل؟
اختيار النظام
الاحتياطات عند اختيار نظام
هل يجب أن أعرف الكثير من الأنظمة؟
قسم مجموعة الموظفين
اعدادات النظام
تقديم بيانات الاختبار وتحقق من النتيجة
لا تحاول القيام بذلك فقط عن طريق ضبط النظام
الفصل 6 الخطوة 3 (مقدمة للموظفين)
مقدمة للموظفين
إنشاء دليل
تعليم المسؤول
عملية الاختبار
عملية الاختبار (الطريقة)
العادات المعزولة
مقدمة لجميع الشركات
الفصل 7
أخيراً
[مدة]
حوالي 90 دقيقة
[محتويات تسجيل]
بيانات الفيديو ، استئناف المحاضرة (PDF) ، ورقة السمع (كلمة) لإدخال نظام إدارة الحضور ، قائمة مراجعة اختيار النظام (Excel) ، جدول مقدمة (Excel)
【الحذر】
● لمشاهدة هذا المنتج ، تأكد من اللعب مع مشغل متوافق مع الفيديو DVD.
● عند اللعب على جهاز كمبيوتر شخصي ، يجب أن يكون للكمبيوتر الشخصي DVD Drive وبرنامج تشغيل DVD.
● يحتوي DVD على استئناف التعليق في ملف PDF. قم بتعيين DVD على جهاز الكمبيوتر الخاص بك (جهاز كمبيوتر باستخدام محرك أقراص DVD يمكنه قراءة DVD) ، افتح ملف PDF في بيانات DVD ، وطباعته باستخدام الطابعة.
● للطباعة التفصيلية ، يرجى الرجوع إلى "كيفية إخراج استئناف التعليق" المدرجة في هذا المنتج.
* بناءً على بيئة بيئة تشغيل الكمبيوتر الشخصية ، قد لا يكون من الممكن اللعب ، لذلك في هذه الحالة ، يرجى استشارة مصنع للكمبيوتر.
* Adobe Acrobat Reader مطلوب لتصفح سيرة الذاتية التعليق (PDF).
● بالإضافة إلى نص محاضرة PDF ، يتضمن قرص DVD هذا التنسيق الكلمة / Excel. يتطلب تصفح وتحرير التنسيق Microsoft Word (2013/2016/2019 إصدار Windows) و Microsoft Excel (2013/2016/2019 إصدار Windows).