Japanese Law CD-ROM Henvisningsrekrutteringssystem let introduktionssæt til social- og arbejdskonsulenter 220 formatskabeloner

Ordrenummer Formatskabelon 220
Specifikationer CD-ROM
Forfatter/redaktør HAP Work Life Support Director Tomoe Muramatsu, socialforsikrings- og arbejdskonsulent Medforfatter: Yu Ogoe, socialforsikrings- og arbejdskonsulent
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539773284
JAN-kode 4976075130293

oversigt
Vi har alle de nødvendige formularer til at foreslå et henvisningsrekrutteringssystem, designe det, introducere det og betjene det!
Fra forslagsmateriale til kunder til systemdesign såsom retningslinjer og regler,
Inkluderer systemintroduktionsmeddelelse og meddelelse om valgresultater til vælgere!

I øjeblikket er der en tendens til mangel på menneskelige ressourcer, og det er ved at blive vanskeligt at rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere alene ved hjælp af traditionelle rekrutteringsmetoder. For at udføre rekrutteringsaktiviteter med Generation Z for øje, er det nødvendigt at kombinere forskellige rekrutteringsmetoder, øge rekrutteringsmulighederne mest muligt og rekruttere folk fra en bred vifte af mennesker.
En af de rekrutteringsmetoder, der har tiltrukket sig meget opmærksomhed på det seneste, er henvisningsrekruttering.
Henvisningsrekruttering er en rekrutteringsmetode, hvor medarbejdere introducerer deres venner, bekendte og andre menneskelige ressourcer til udvælgelse, når de søger job.
Den væsentligste forskel fra nepotismeansættelse er, at ansættelsesprocessen efter en introduktion besluttes gennem den normale udvælgelsesproces, og at alle medarbejdere er i løbende rekrutteringsaktiviteter.
Henvisningsrekruttering anbefales til kunder, der ønsker at udføre rekrutteringsaktiviteter, der reducerer rekrutteringsomkostninger og øger medarbejderfastholdelsesraterne.

Derfor har vi i dette produkt inkluderet et sæt skemaer, som vil være nødvendige i overensstemmelse med den faktiske praksis, så når en kunde anmoder om indførelse af et henvisningsrekrutteringssystem, kan det implementeres og drives gnidningsløst, og så social- og arbejdskonsulenten kan bruge det som et salgsforslagsværktøj, så processen fra henvisningsrekruttering til systemdesign, implementering og drift kan gennemføres effektivt.
Derudover inkluderer vi også en forklaringsvideo, der kan forstås på 30 minutter, og en forklaringsvideo af optageformatet.
Vi giver detaljerede forklaringer på nøglepunkter og forholdsregler ved introduktion af systemet, hvordan du bruger effektive formater osv., så du med det samme kan tage den information du har fået i brug.

detalje
[Foredragsholder]
HAP arbejdslivsstøtte
Direktør Tomoe Muramatsu, socialsikrings- og arbejdskonsulent
Socialforsikrings- og arbejdskonsulent Yu Igoshi

[Optagelsesformat]
Social- og arbejdskonsulentstudiemateriale
Rekruttering af henvisninger om 30 minutter_Video CV
Hvad er henvisningsrekruttering?
Medarbejderintroduktion (henvisningsrekruttering) systemintroduktionstjekliste
Forslagsmateriale til kunder
Forslagsmateriale til rådgivere
Flow for introduktion og drift af medarbejderintroduktionssystemet (henvisningsrekruttering)_For forslag
høreark
Medarbejderintroduktion (henvisningsrekruttering) systemintroduktion høringsark
Materialer udarbejdet af konsulent
Arbejdsark
Arbejdsark til at organisere billedet af den person, der skal ansættes
Arbejdsark til oprettelse af virksomhedsappel
Virksomhedsappel (skabelon)
Virksomhedsoplysninger (PowerPoint_green)
Virksomhedsoplysninger (PowerPoint_blue)
Virksomhedsoplysninger (A4 størrelse 1 side rød)
Virksomhedsoplysninger (A4-størrelse, 1 side, blå)
system design
Retningslinjer for medarbejderintroduktion (henvisningsrekruttering).
Medarbejderintroduktionssystembestemmelser (henvisningsrekrutteringsregler)
Sådan sletter du kommentarer i Word
Medarbejderintroduktion (henvisningsrekruttering) systemdriftsflowdiagram
Systemintroduktion
Information blandt rådgivere
Internt kommunikationsdokument
Internt kommunikationsdokument (til e-mail)
Internt kommunikationsdokument (genanmeldelse)
Proceduredokumenter
Formular til godkendelse af medarbejderintroduktionsaktivitet
[Skema 1] Ansøgningsskema og løfte om medarbejderintroduktionsaktivitet
[Skema 2] Aktivitetsplan for medarbejderintroduktion
[Skema 3] Medarbejderintroduktionsrapport om aktivitetsimplementering og ansøgningsskema til betaling af aktivitetsudgifter
[Skema 4] Samtykkeformular til levering af oplysninger
[Skema 5] Meddelelse om aflysning af medarbejderintroduktionsaktiviteter
Meddelelsestekst for valgresultat
Om udvælgelsesresultaterne (fortsæt til udvælgelsen)
Angående resultaterne af udvælgelsen (ikke valgt: kan ikke fortsætte til udvælgelsen)
Ansættelsesmeddelelse (for personen selv)
Rekrutteringsbesked (for introducerende)
Afvisningsmeddelelse (for personen selv)
Meddelelse om afvisning (for introducerende)

[Forklaringsvideo]
◆“Henvisningsrekruttering på 30 minutter” Cirka 30 minutter
1. Hvad er henvisningsrekruttering?
2.Fordele og ulemper
3. Hovedpunkter til introduktion
4. Systemdesign
5. Punkter at bemærke
◆Forklaring af formatet: ca. 15 minutter

Dette produkt er et produkt, der bruger internettet til at registrere et "serienummer" og downloade formularer osv. For at bruge dette produkt skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden efter et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den efter et år, skal du købe dette produkt igen).
*Selv hvis du ikke har et cd/dvd-drev, kan du få adgang til og downloade fra den dedikerede URL.

●Microsoft Windows 10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Edge.44 eller nyere.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Microsoft PowerPoint 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.

●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Ledig diskplads 200 MB eller mere ledig plads kræves under installationen
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
●Printer En Windows-kompatibel printer anbefales.

Dette produkt er et produkt, der bruger internettet.
Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●ADSL eller optisk linje anbefales til internetforbindelse.

●Bemærk venligst, at formularerne inkluderet i dette produkt kan tilføjes, slettes eller ændres uden forudgående varsel på grund af juridiske revisioner osv.
Bemærk, at når pakken først er åbnet, kan den ikke returneres.