Japanske love og bestemmelser Ansættelsesbestemmelser og lønbestemmelser for medicinske institutioner CD-ROM Arbejdsstandarder 29-4D

Nyligt lancerede produkter_Udgivet i april 2023
Ordrenummer Labor Standards 29-4D
Specifikationer CD-ROM
Forfatter/redaktør Skrevet af Takashi Kawakita, specificeret socialforsikringsarbejdskonsulent og medicinsk arbejdskonsulent under tilsyn af advokat Kenichi Kojima Superviseret af Hitomi Tanioka, specificeret socialforsikringsarbejdskonsulent
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539771440
JAN-kode 4976075128467
Revisionskategori *April 2020: Forenelig med præmieløn for overarbejde over 60 timer pr. måned gældende for små og mellemstore virksomheder, øvre grænseregler i medicinal-, bygge- og transportindustrien mv.

Oversigt
*Kompatibel med ekstra løn for overarbejde over 60 timer om måneden gældende for små og mellemstore virksomheder i april 2020, øvre grænseregler i medicinal-, bygge- og transportindustrien mv.

Du kan lave arbejdsregler og lønbestemmelser for almindelige medarbejdere, deltidsansatte og tidsbegrænsede medarbejdere, der understøtter arbejdsstilsreform og lige løn for lige arbejde!

I den medicinske industri er vigtigheden af ​​arbejdsledelse stigende på grund af håndhævelsen af ​​love relateret til arbejdsstilsreform.
Men på grund af branchespecifikke skikke er det ofte vanskeligt for medicinske institutioner at overholde grundlæggende arbejdsmarkedsregler i henhold til Labor Standards Act, såsom arbejdsregler og 36 aftalemeddelelser.

Derfor indeholder dette produkt over 30 formularer, herunder arbejdsbestemmelser, lønbestemmelser, regler for børnepasningsorlov og regler for håndtering af personlige oplysninger, der inkorporerer regler, der er specifikke for medicinske institutioner, såsom arbejdstid, løn og servicedisciplin.
Et hæfte med artikel-for-artikel forklaringer af ansættelsesbestemmelser er også inkluderet, og forfatteren, der har arbejdet på en medicinsk institution og har erfaring med menneskelige ressourcer og arbejdsforhold, forklarer de vigtigste punkter, der skal overvejes, når man formulerer ansættelsesbestemmelser, der passer til praksis på medicinske institutioner, samt formatet til faktisk at implementere ansættelsesbestemmelser, hvilket gør dette produkt til et produkt, som alle kan bruge til at skabe og implementere et beskæftigelsessygehus.

Detaljer
[Forfatter]
Skrevet af Takashi Kawakita, specificeret socialsikringsarbejdskonsulent/medicinsk arbejdskonsulent
Advokat Kenichi Kojima
Superviseret af den specificerede socialforsikringsarbejdskonsulent Hitomi Tanioka


[Heftets indholdsfortegnelse]
Ⅰ　 Generel diskussion: Betydningen af ansættelsesbestemmelser
II. Forklaring af medarbejdernes arbejdsregler
Ⅲ Forklaring af medarbejdernes lønbestemmelser
Ⅳ Skabelon til optagelsesformat


[Forklarende indholdsfortegnelse]
Ⅰ　Generel diskussion: Betydningen af ansættelsesbestemmelser
1. Arbejdsreglementets betydning
2. Arbejdsreglementets indhold
3. Stilling af ansættelsesbestemmelser
4. Arbejdsregler procedurer
II. Forklaring af medarbejdernes arbejdsregler
Ⅲ Forklaring af medarbejdernes lønbestemmelser
Ⅳ Skabelon til optagelsesformat

[Optagelsesformat]
Ansattes arbejdsbestemmelser / Ansattes lønbestemmelser / Orlovsbestemmelser for børnepasning og pleje / Deltids- og tidsbegrænsede ansættelsesbestemmelser / Deltids- og tidsbegrænsede lønbestemmelser for ansatte / Sammenligning og undersøgelsesskema over arbejdsforhold fordelt på ansættelseskategorier / Ansættelsesudvælgelsesskema / Arbejdsvilkårsmeddelelse / Edsbrev / Personlig garanti / Prøvetidsansættelses- og uddannelses- og uddannelsesskema for erhverv/O nub blanket/Afskedsanmeldelse/Lægejournal/Sygeplejerske vagtskema/Arbejdslederaftale vedrørende variabelt arbejdstidssystem i enheder af 1 år/Arbejdsledelsesaftale vedrørende flekstid ~ Hvis afregningsperioden overstiger 1 år ~ / Læge 36 Overenskomst - Sager, hvor der anvendes et 1-årigt variabelt arbejdssystem / 36 Overenskomst for ikke-arbejdslærer, som anvendes i 1-årsoverenskomst ----årig overenskomst i arbejdsledelse ----år-aftale i arbejdssystemer systematisk afholdelse af årlig betalt orlov / Aftale vedrørende årlig betalt orlov i timeenheder / Årlig betalt orlov Ledelsesbog / Årlig betalt orlov ledelsesjournal / Bijob/bijob-meddelelse / Bestemmelser vedrørende beskyttelse af personlige oplysninger om patienter mv. / Regler vedrørende beskyttelse af personlige oplysninger om medarbejdere mv. / Kompetence-/stillingskaraktertabel / Løntabel / Liste over diverse tillæg / Lønfradragsaftale / Lønfradragsaftale

　
[Driftsmiljø]
Dette produkt er et produkt, der kræver, at du indsætter cd-rom'en i din computer, registrerer "serienummeret" ved hjælp af internettet og downloader formularerne osv. For at bruge dette produkt skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden, efter at der er gået et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den i mere end et år, skal du købe den separat).

[Softwarekrav]
●Microsoft Windows 8.1/10 japansk version
●Optimeret til Microsoft Internet Explorer 9.0 eller nyere.
●Microsoft word 2010/2013/2016/2019
●Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.

[Hardwarekrav]
●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Ledig diskplads 200 MB eller mere ledig plads kræves under installationen
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
●Printer En Windows-kompatibel printer anbefales.

[Andre krav]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet.
Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●ADSL eller optisk linje anbefales til internetforbindelse.