Japanske love og regler Beskæftigelsesbestemmelser for børnehaver osv. [Certificeret børnehave/børnehave] Labor Standards 29-11D 4976075130859
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075130859
Ordrenummer Labor Standards 29-11D
Specifikationer CD-ROM
Forfatter/redaktør Kanako Kikuchi, repræsentant for Work Innovation Social Insurance and Labor Consultant Corporation
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539773765
JAN-kode 4976075130859
Revisionsklassifikation *Revideret i april og oktober 2020 Forenelig med loven om orlov til børnepasning og pleje
oversigt
Kompatibel med forening af behandlingsforbedringer i FY2020!
Du kan lave arbejdsregler for daginstitutioner mv., der overholder bonusser for behandlingsforbedring mv og anbefalinger fra Personalestyrelsen!
1. Du kan oprette arbejdsregler, der er specifikke for daginstitutioner, certificerede børnehaver og børnehaver!
Arbejdsreglerne er specifikke for daginstitutioner mv. under hensyntagen til bonusser for forbedring af behandlingen, anbefalinger fra Personalestyrelsen mv.
Den kommer med en artikel-for-artikel forklaring af ansættelsesreglementet, så enhver kan oprette ansættelsesbestemmelser for børnehaver mv. ved at redigere ansættelsesreglementet, mens man tjekker forklaringen.
2. Lær at anvende arbejdsregler for at undgå ballade i daginstitutioner osv.!
Forfatteren, der selv driver en børnehave/certificeret børnehave, giver konkrete forklaringer på, hvordan man kan etablere og drive regler for at løse problemer, der er unikke for daginstitutioner, der interagerer med børn, så man kan tilegne sig den nødvendige viden til at drive en børnehave, certificeret vuggestue eller børnehave.
3. Omfatter også arbejdsbestemmelser for deltidsansatte!
Det omfatter også arbejdsbestemmelser for deltidsansatte, regler for orlov for børnepasning og familiepleje, en tjekliste over arbejdsbestemmelser og aftaler vedrørende standarder for dem, der er berettiget til det kontinuerlige ansættelsessystem, som er afgørende for børnepasningsmiljøer.
Kompatibel med revisioner
Omfatter "Børnepasnings- og familieorlovsbestemmelser" i overensstemmelse med loven om orlov til børnepasning og familiepleje, der blev revideret i april og oktober 2020.
Flere praktiske funktioner tilføjet!
Giver stilindstillinger (automatisk nummerering af kapitler og artikler, oprettelse af indholdsfortegnelse) og Word-skabeloner med referenceartikler.
*Fra 2025 er der kun fastsat arbejdsregler.
detalje
[Heftets indholdsfortegnelse]
Del 1 Punkter til oprettelse af arbejdsregler for daginstitutioner mv.
1. Betydning og effektivitet af ansættelsesbestemmelser
2. Oprettelse af arbejdsregler
3. Meddelelse om arbejdsbestemmelser;
4 Arbejdsforhold for deltidsansatte
5. Yderligere ydelser til forbedring af behandling mv og arbejdsregler
Del 2 Hovedregler for ansættelsesreglementet og artikel-for-artikel forklaring
Kapitel 1 Almindelige bestemmelser
Kapitel 2 Menneskelige ressourcer
Kapitel 3 Orlov og genoptagelse
Kapitel 4 Pensionering, pensionering og afskedigelse
Kapitel 5 Arbejdstid, pauser, ferie
Kapitel 6 Ferie/afslutning mv.
Kapitel 7 Lønninger
Kapitel 8 Servicedisciplin
Kapitel 9 Sikkerhed og hygiejne
Kapitel 10 Disciplin
Kapitel 11 Katastrofekompensation
[Optaget materiale]
Arbejdsregler for almindelige medarbejdere
Arbejdsreglement for deltidsansatte
Orlovsbestemmelser for børnepasning/pleje
Tjekliste for arbejdsregler
Aftale om standarder for personer, der er berettiget til et kontinuerligt ansættelsessystem
Karrierevej/godtgørelsesliste
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet til at registrere et "serienummer" og downloade formularer osv. For at kunne bruge dette produkt, skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden efter et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den efter et år, skal du købe dette produkt igen).
Andre detaljer kan findes på den særlige side for ansættelsesbestemmelser og interne regler.
https://www.horei.co.jp/kitei/
●Microsoft Windows 10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Edge.44 eller nyere.
●Microsoft word 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.
●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Ledig diskplads 200 MB eller mere ledig plads kræves under installationen
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
●Printer En Windows-kompatibel printer anbefales.
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet.
Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●Vi anbefaler en optisk linje til internetforbindelse.
●Bemærk venligst, at formularerne inkluderet i dette produkt kan tilføjes, slettes eller ændres uden forudgående varsel på grund af ændringer af love.
Bemærk, at når pakken først er åbnet, kan den ikke returneres.
Specifikationer CD-ROM
Forfatter/redaktør Kanako Kikuchi, repræsentant for Work Innovation Social Insurance and Labor Consultant Corporation
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539773765
JAN-kode 4976075130859
Revisionsklassifikation *Revideret i april og oktober 2020 Forenelig med loven om orlov til børnepasning og pleje
oversigt
Kompatibel med forening af behandlingsforbedringer i FY2020!
Du kan lave arbejdsregler for daginstitutioner mv., der overholder bonusser for behandlingsforbedring mv og anbefalinger fra Personalestyrelsen!
1. Du kan oprette arbejdsregler, der er specifikke for daginstitutioner, certificerede børnehaver og børnehaver!
Arbejdsreglerne er specifikke for daginstitutioner mv. under hensyntagen til bonusser for forbedring af behandlingen, anbefalinger fra Personalestyrelsen mv.
Den kommer med en artikel-for-artikel forklaring af ansættelsesreglementet, så enhver kan oprette ansættelsesbestemmelser for børnehaver mv. ved at redigere ansættelsesreglementet, mens man tjekker forklaringen.
2. Lær at anvende arbejdsregler for at undgå ballade i daginstitutioner osv.!
Forfatteren, der selv driver en børnehave/certificeret børnehave, giver konkrete forklaringer på, hvordan man kan etablere og drive regler for at løse problemer, der er unikke for daginstitutioner, der interagerer med børn, så man kan tilegne sig den nødvendige viden til at drive en børnehave, certificeret vuggestue eller børnehave.
3. Omfatter også arbejdsbestemmelser for deltidsansatte!
Det omfatter også arbejdsbestemmelser for deltidsansatte, regler for orlov for børnepasning og familiepleje, en tjekliste over arbejdsbestemmelser og aftaler vedrørende standarder for dem, der er berettiget til det kontinuerlige ansættelsessystem, som er afgørende for børnepasningsmiljøer.
Kompatibel med revisioner
Omfatter "Børnepasnings- og familieorlovsbestemmelser" i overensstemmelse med loven om orlov til børnepasning og familiepleje, der blev revideret i april og oktober 2020.
Flere praktiske funktioner tilføjet!
Giver stilindstillinger (automatisk nummerering af kapitler og artikler, oprettelse af indholdsfortegnelse) og Word-skabeloner med referenceartikler.
*Fra 2025 er der kun fastsat arbejdsregler.
detalje
[Heftets indholdsfortegnelse]
Del 1 Punkter til oprettelse af arbejdsregler for daginstitutioner mv.
1. Betydning og effektivitet af ansættelsesbestemmelser
2. Oprettelse af arbejdsregler
3. Meddelelse om arbejdsbestemmelser;
4 Arbejdsforhold for deltidsansatte
5. Yderligere ydelser til forbedring af behandling mv og arbejdsregler
Del 2 Hovedregler for ansættelsesreglementet og artikel-for-artikel forklaring
Kapitel 1 Almindelige bestemmelser
Kapitel 2 Menneskelige ressourcer
Kapitel 3 Orlov og genoptagelse
Kapitel 4 Pensionering, pensionering og afskedigelse
Kapitel 5 Arbejdstid, pauser, ferie
Kapitel 6 Ferie/afslutning mv.
Kapitel 7 Lønninger
Kapitel 8 Servicedisciplin
Kapitel 9 Sikkerhed og hygiejne
Kapitel 10 Disciplin
Kapitel 11 Katastrofekompensation
[Optaget materiale]
Arbejdsregler for almindelige medarbejdere
Arbejdsreglement for deltidsansatte
Orlovsbestemmelser for børnepasning/pleje
Tjekliste for arbejdsregler
Aftale om standarder for personer, der er berettiget til et kontinuerligt ansættelsessystem
Karrierevej/godtgørelsesliste
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet til at registrere et "serienummer" og downloade formularer osv. For at kunne bruge dette produkt, skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden efter et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den efter et år, skal du købe dette produkt igen).
Andre detaljer kan findes på den særlige side for ansættelsesbestemmelser og interne regler.
https://www.horei.co.jp/kitei/
●Microsoft Windows 10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Edge.44 eller nyere.
●Microsoft word 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.
●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Ledig diskplads 200 MB eller mere ledig plads kræves under installationen
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
●Printer En Windows-kompatibel printer anbefales.
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet.
Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●Vi anbefaler en optisk linje til internetforbindelse.
●Bemærk venligst, at formularerne inkluderet i dette produkt kan tilføjes, slettes eller ændres uden forudgående varsel på grund af ændringer af love.
Bemærk, at når pakken først er åbnet, kan den ikke returneres.