Japanske love og regler, der er fælles for alle brancher for små og mellemstore virksomheder Arbejdsstandarder 29-D 4976075130347
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075130347
Ordrenummer Labor Standards 29-D
Forfatter/redaktør Redigeret af japanske love og beskæftigelsesbestemmelser Study Group Supervised af Suzuki Sogo Law Office Advokat Hitoshi Suzuki
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539773352
JAN-kode 4976075130347
Revisionskategori *Kompatibel med lov om orlov til børnepasning og pleje, revideret 1. april 2020 og 1. oktober 2020
oversigt
*Kompatibel med loven om orlov til børnepasning og pleje, revideret den 1. april 2020 og 1. oktober 2020.
Du kan bruge den som den er! De definitive arbejdsregler for små og mellemstore virksomheder!
Ansættelsesregler, der har været understøttet af almene anliggender, socialsikrings- og arbejdskonsulenter og andre fagfolk i mange år, er opdateret med de seneste lovrevisioner og har garanteret indhold.
Den kommer også med en klausul-for-klausul manual fyldt med knowhow om at skabe arbejdsregler, så både nye og erfarne medarbejdere kan bruge den med tillid.
Med vedtagelsen af love relateret til arbejdsstilsreformen er der et stigende behov for at revidere arbejdsreglerne, og det monumentale arbejdsreglersæt ``Beskæftigelsesregler for alle brancher'', som har været brugt af mange små og mellemstore virksomheder og socialforsikringsarbejdskonsulenter i mange år, er blevet genoplivet som en elektronisk version af produktet.
Den elektroniske guidebog, der er inkluderet i dette produkt, er fyldt med knowhow om oprettelse af ansættelsesbestemmelser. Den berører ikke kun den nylige revision af Labor Standards Act, men også historien og baggrunden for tidligere revisioner, så du kan forstå det overordnede billede af Labor Standards Act relateret til ansættelsesbestemmelser. Det anbefales ikke kun til nyudnævnte personale, men også til erfarne medarbejdere, som bekræfter, at deres viden vil hjælpe.
Derudover bruger forklaringen af ansættelsesreglementet som tidligere en artikel-for-artikel forklaringsmetode med detaljerede juridiske forklaringer og vigtige punkter at bemærke for hver artikel. Konkrete eksempler er også inkluderet, så indholdet er designet til at gøre det nemt for enhver at lave lovlige arbejdsbestemmelser (lønbestemmelser, pensionsydelsesbestemmelser, regler for børnepasning/plejeorlov).
Denne `` forklarende manual'' er designet, så du selv efter du har oprettet dine arbejdsregler, kan henvise til dem, hvis du har spørgsmål til arbejdsreglerne eller relaterede love og regler, så du kan bruge dem, når du har brug for dem.
*Den artikel-for-artikel forklaring af hovedreglerne for ansættelse er lavet til et hæfte, hvilket gør det lettere at læse!
detalje
[Optagelsesformat]
◆Ansættelsesregler manual (fælles for alle brancher) (for arbejdspladser med 10 eller flere personer) PDF
◆Ansættelsesregler For både tidsbegrænsede og tidsubegrænsede ansatte [Arbejdspladser med 10 eller flere ansatte] Word
◆Arbejdsbestemmelser for tidsubegrænsede ansatte [arbejdspladser med 10 eller flere ansatte] Word
◆ Lønregulativ Forklaring PDF
◆Lønregulativ Word
◆Brugervejledning til pensionstillæg PDF
◆ Aldersvederlagsbestemmelser Word
◆"Arbejdsledelsesaftale vedrørende børnepasnings-/familieplejeorlovsregler og fritagne personer" Forklaring PDF
◆Børnepasnings-/plejeorlovsbestemmelser Word
◆Arbejdslederaftale for fritagelse for børnepasning/plejeorlov Word
◆“Meddelelse om ansættelsesbestemmelser/opinionserklæring, meddelelse om arbejdsvilkår” Forklaring PDF
◆Meddelelse om ansættelsesbestemmelser Word
◆Arbejdsregler meningsdokument Word
◆Eksempel på arbejdslederaftale vedrørende vikarorlov Word
◆Digital lønaftale Word
◆ Aftale om lønoverførsel til pengeoverførsel virksomhedskonto Word
◆Deltidsarbejde regler manual PDF
◆Deltidsarbejde regler Word
◆Forklaring af arbejdsregler for medarbejdere, der fortsat er ansat efter pensionering PDF
◆Arbejdsregler for medarbejdere, der fortsat er ansat efter pensionering Word
◆Lønbestemmelser for medarbejdere, der fortsatte med at arbejde efter pensionering
<2025,3,3 ændring>
Den 1. april 2020 begyndte vi at distribuere formularer, der er kompatible med loven om orlov til børnepasning og pleje, revideret den 1. oktober.
・Fælles ansættelsesregler for alle brancher Forklaring
・Ansættelsesregler: Både tidsbegrænsede og tidsubegrænsede ansatte
・Ansættelsesregler for tidsubegrænsede ansatte
・ Håndbog til arbejdsledelsesaftale vedrørende børnepasnings-/plejeorlovsregler og fritagne personer
・Børnepasnings-/sygeplejeorlovsbestemmelser
・Regler for deltidsarbejde
・Andre referenceskemaer til regler for børnepasning og plejeorlov
Andre detaljer kan findes på den særlige side for ansættelsesbestemmelser og interne regler.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Driftsmiljø]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet til at registrere et "serienummer" og downloade formularer osv. For at kunne bruge dette produkt, skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden efter et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den efter et år, skal du købe dette produkt igen).
*Du kan downloade og bruge det fra det dedikerede websted, selvom du ikke har et cd/dvd-rom-drev.
[Softwarekrav]
●Microsoft Windows 10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Edge.44 eller nyere.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.
[Hardwarekrav]
CPU: Pentium 4 eller nyere anbefales
Hukommelse: 512 MB eller mere anbefales
Ledig diskplads: 200 MB eller mere ledig plads påkrævet under installationen
Skærm: Opløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
Printer: Windows-kompatibel printer anbefales
[Andre krav]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet. Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●Vi anbefaler en optisk linje til internetforbindelse.
[Note]
● Manualerne, reglerne osv. inkluderet i dette produkt kan tilføjes, slettes eller ændres uden forudgående varsel på grund af ændringer af love.
Bemærk, at når pakken først er åbnet, kan den ikke returneres.
Forfatter/redaktør Redigeret af japanske love og beskæftigelsesbestemmelser Study Group Supervised af Suzuki Sogo Law Office Advokat Hitoshi Suzuki
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539773352
JAN-kode 4976075130347
Revisionskategori *Kompatibel med lov om orlov til børnepasning og pleje, revideret 1. april 2020 og 1. oktober 2020
oversigt
*Kompatibel med loven om orlov til børnepasning og pleje, revideret den 1. april 2020 og 1. oktober 2020.
Du kan bruge den som den er! De definitive arbejdsregler for små og mellemstore virksomheder!
Ansættelsesregler, der har været understøttet af almene anliggender, socialsikrings- og arbejdskonsulenter og andre fagfolk i mange år, er opdateret med de seneste lovrevisioner og har garanteret indhold.
Den kommer også med en klausul-for-klausul manual fyldt med knowhow om at skabe arbejdsregler, så både nye og erfarne medarbejdere kan bruge den med tillid.
Med vedtagelsen af love relateret til arbejdsstilsreformen er der et stigende behov for at revidere arbejdsreglerne, og det monumentale arbejdsreglersæt ``Beskæftigelsesregler for alle brancher'', som har været brugt af mange små og mellemstore virksomheder og socialforsikringsarbejdskonsulenter i mange år, er blevet genoplivet som en elektronisk version af produktet.
Den elektroniske guidebog, der er inkluderet i dette produkt, er fyldt med knowhow om oprettelse af ansættelsesbestemmelser. Den berører ikke kun den nylige revision af Labor Standards Act, men også historien og baggrunden for tidligere revisioner, så du kan forstå det overordnede billede af Labor Standards Act relateret til ansættelsesbestemmelser. Det anbefales ikke kun til nyudnævnte personale, men også til erfarne medarbejdere, som bekræfter, at deres viden vil hjælpe.
Derudover bruger forklaringen af ansættelsesreglementet som tidligere en artikel-for-artikel forklaringsmetode med detaljerede juridiske forklaringer og vigtige punkter at bemærke for hver artikel. Konkrete eksempler er også inkluderet, så indholdet er designet til at gøre det nemt for enhver at lave lovlige arbejdsbestemmelser (lønbestemmelser, pensionsydelsesbestemmelser, regler for børnepasning/plejeorlov).
Denne `` forklarende manual'' er designet, så du selv efter du har oprettet dine arbejdsregler, kan henvise til dem, hvis du har spørgsmål til arbejdsreglerne eller relaterede love og regler, så du kan bruge dem, når du har brug for dem.
*Den artikel-for-artikel forklaring af hovedreglerne for ansættelse er lavet til et hæfte, hvilket gør det lettere at læse!
detalje
[Optagelsesformat]
◆Ansættelsesregler manual (fælles for alle brancher) (for arbejdspladser med 10 eller flere personer) PDF
◆Ansættelsesregler For både tidsbegrænsede og tidsubegrænsede ansatte [Arbejdspladser med 10 eller flere ansatte] Word
◆Arbejdsbestemmelser for tidsubegrænsede ansatte [arbejdspladser med 10 eller flere ansatte] Word
◆ Lønregulativ Forklaring PDF
◆Lønregulativ Word
◆Brugervejledning til pensionstillæg PDF
◆ Aldersvederlagsbestemmelser Word
◆"Arbejdsledelsesaftale vedrørende børnepasnings-/familieplejeorlovsregler og fritagne personer" Forklaring PDF
◆Børnepasnings-/plejeorlovsbestemmelser Word
◆Arbejdslederaftale for fritagelse for børnepasning/plejeorlov Word
◆“Meddelelse om ansættelsesbestemmelser/opinionserklæring, meddelelse om arbejdsvilkår” Forklaring PDF
◆Meddelelse om ansættelsesbestemmelser Word
◆Arbejdsregler meningsdokument Word
◆Eksempel på arbejdslederaftale vedrørende vikarorlov Word
◆Digital lønaftale Word
◆ Aftale om lønoverførsel til pengeoverførsel virksomhedskonto Word
◆Deltidsarbejde regler manual PDF
◆Deltidsarbejde regler Word
◆Forklaring af arbejdsregler for medarbejdere, der fortsat er ansat efter pensionering PDF
◆Arbejdsregler for medarbejdere, der fortsat er ansat efter pensionering Word
◆Lønbestemmelser for medarbejdere, der fortsatte med at arbejde efter pensionering
<2025,3,3 ændring>
Den 1. april 2020 begyndte vi at distribuere formularer, der er kompatible med loven om orlov til børnepasning og pleje, revideret den 1. oktober.
・Fælles ansættelsesregler for alle brancher Forklaring
・Ansættelsesregler: Både tidsbegrænsede og tidsubegrænsede ansatte
・Ansættelsesregler for tidsubegrænsede ansatte
・ Håndbog til arbejdsledelsesaftale vedrørende børnepasnings-/plejeorlovsregler og fritagne personer
・Børnepasnings-/sygeplejeorlovsbestemmelser
・Regler for deltidsarbejde
・Andre referenceskemaer til regler for børnepasning og plejeorlov
Andre detaljer kan findes på den særlige side for ansættelsesbestemmelser og interne regler.
https://www.horei.co.jp/kitei/
[Driftsmiljø]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet til at registrere et "serienummer" og downloade formularer osv. For at kunne bruge dette produkt, skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden efter et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den efter et år, skal du købe dette produkt igen).
*Du kan downloade og bruge det fra det dedikerede websted, selvom du ikke har et cd/dvd-rom-drev.
[Softwarekrav]
●Microsoft Windows 10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Edge.44 eller nyere.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.
[Hardwarekrav]
CPU: Pentium 4 eller nyere anbefales
Hukommelse: 512 MB eller mere anbefales
Ledig diskplads: 200 MB eller mere ledig plads påkrævet under installationen
Skærm: Opløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
Printer: Windows-kompatibel printer anbefales
[Andre krav]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet. Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●Vi anbefaler en optisk linje til internetforbindelse.
[Note]
● Manualerne, reglerne osv. inkluderet i dette produkt kan tilføjes, slettes eller ændres uden forudgående varsel på grund af ændringer af love.
Bemærk, at når pakken først er åbnet, kan den ikke returneres.