Japanske love og regler Det er okay, du kan arbejde V216 4976075910444

Ordrenummer V216
Specifikationer DVD foredragsholdere: "Collaborative Support" Research Council, begge generelt indarbejdede foreninger, Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Størrelse DVD højt etui
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539772904
JAN-kode 4976075910444

oversigt
Læge-, beskæftigelses- og velfærdseksperter forklarer nye måder at håndtere medarbejdere med psykiske problemer på for virksomhedsrepræsentanter

Det siges, at erhvervsfrekvensen vil nå op på 50 % i 2065, 40 år fra nu, og det anslås, at der i 2030 vil mangle 6,44 millioner mennesker sammenlignet med arbejdskraftefterspørgslen. På den anden side siges det, at der er 30 millioner mennesker, der har svært ved at arbejde af forskellige årsager, og selv blandt dem, der har svært ved at arbejde, lider en stor del af dem af psykiske problemer eller andre psykiske lidelser.
Denne DVD er baseret på sagen om hr. A, som led af dårligt mentalt helbred, og er organiseret og forklaret af medlemmer af socialforsikrings- og arbejdskonsulenten ``Tomomo General Incorporated Association'' for at forklare, hvilken form for støtte der er behov for, og hvornår, og hvilken slags overvejelser der skal tages til virksomhedens menneskelige ressourcer og konsulenter, social- og arbejdskonsulenter. Derudover redegøres der fra forskellige eksperter inden for medicin, beskæftigelse, velfærd mv. for nødvendig viden og støtte- og overvejelser gennem interviews og interviews.

DISC 1 er en modelsag, hvor hr. A, der arbejder for en bestemt virksomhed, tager orlov på grund af dårligt mentalt helbred og har svært ved at arbejde, og derefter vender tilbage til arbejdet. Den forklarer den viden, støtte og hensyn, som hr. A har brug for at kende til social sikring i (opstarts-/forringelsesperioden), (restitutionsperioden), (forberedelse og tilbagevenden til arbejde, som nødvendig for at vende tilbage til arbejde, som støtte, som nødvendig for at vende tilbage til arbejde, som støtte, samt overvejelse). oprettelse af et omarbejdelsesprogram og støtteplan for balance mellem arbejde og privatliv.
DISC 2 er en modelsag, hvor hr. A vender tilbage til arbejdet, har svært ved at arbejde igen, tager endnu en orlov og derefter går mod pension og genansættelse. Forudsat at du vælger at genansætte i en anden virksomhed som en mulighed, forklarer vi eksistensen af ​​støttekontorer for ansættelsesovergang, som du har brug for, hvordan du kan bruge dem og genoprette karrieren.
Endelig har DISC 3 indhold, der komplementerer DISC 1 og DISC 2. I DISC 1 og DISC 2 lider hr. A af depression, og forklarer de sociale ydelser, hvis depressionen var arbejdsrelateret, hvordan virksomheder skulle reagere, hvis hr. A har en vanskelig sygdom osv., klassificerer typiske psykiske sygdomme i seks typer og hvordan den virker.
Denne DVD er nyttig for virksomheder, der kæmper med beskæftigelse og hensyntagen til mennesker med psykiske problemer, og for virksomheder, der kæmper med mangel på arbejdskraft.

detalje
[Foredragsholder]
Forskningsrådet "Collaborative Support".
Hisashi Eguchi, doktor i medicin, University of Occupational and Industrial Medicine
Employment Support Network EN Repræsentant Ryuji Nakagane
P-PEC General Incorporated Association Repræsentativ direktør (CEO) Takeshi Shukunobe / Generalsekretær (CFO) Kaori Shukunobe
Misato Horie, direktør for WEL'STOKYO, en specificeret non-profit organisation WEL's beskæftigelses- og livsstøttecenter for personer med handicap
Grænseløs General Incorporated Association Repræsentativ direktør Fumiki Kito
Nagoya City Demens konsultations- og støttecenter for unge demenskoordinator Kazumi Sugimoto
Frontier Law Office Advokat Takashi Kurosaki
Pasona Co., Ltd. Lifelong Career Support Association Shiyo Desha
Begge generelle indarbejdede foreninger: Ken Takahashi, Junko Matsuyama, Hiroshi Goto, Shunsuke Narisawa
Shunsuke Narisawa, ledelseskonsulent og verdens klogeste synshandicappede person, begge almindelige foreninger
　
[Liste over diskussioner og forklaringer fra hver ekspert]
◯Opret en hataraku, der ikke føles svær at arbejde
Mr. Shunsuke Narisawa, ledelseskonsulent og verdens klogeste synshandicappede person, begge almindelige foreninger
◯ Psykisk sygdom og arbejdsstil (om depression) Om tøven med at gå til læge
Mr. Takashi Eguchi, doktor i medicin, University of Occupational and Industrial Medicine
◯Juridisk reaktion, når en medarbejder har et helbredsproblem
・Pligt til sikkerhedshensyn
・Pligt til rimelig indkvartering
Frontier Law Office Repræsentant Advokat Takashi Kurosaki
◯For fortsat stabil beskæftigelse og realisering af et selvstændigt liv (hvis henvises til støttekontorer for beskæftigelsesovergang)
Misato Horie, direktør for WEL`s Tokyos beskæftigelses- og livsstøttecenter for mennesker med handicap
◯ Forbindelse med samfundet kan få folk til at føle sig bedre ``Hvorfor ikke overveje en måde at arbejde på, mens de modtager førtidspension?''
YORISOU Social Insurance and Labor Consultant Corporation　Mr. Junko Matsuyama
◯ Støtte til genindsættelse/genoptagelse i karrieren/genbeskæftigelse
Pasona Co., Ltd. Mr. Shiyo
◯Mod en verden, hvor der ikke er noget, vi kan gøre
General Incorporated Association Peepec Repræsentant Direktør Takeshi Shukunobe / Generalsekretær Kaori Shukunobe
◯Hvad skal man gøre, når der er mistanke om, at en person med psykisk sygdoms sygdom er "arbejdsrelateret"
Takahashi Social Insurance and Labor Consult Office Mr. Ken Takahashi
◯ Beskæftigelsesstøtte til mennesker med vanskelige sygdomme
Mr. Ryuji Nakagane, repræsentant for Employment Support Network ONE
◯ Sådan laver du et økokort
Mr. Fumiki Kito, repræsentativ direktør, Borderless General Incorporated Association
　
[Hovedindholdsfortegnelse]
DISC1
1. "Det er okay, jeg kan arbejde." Baggrund
2. "Det er okay, jeg kan arbejde. (Psykiske problemer, del 1) ~ Besvær med at arbejde, orlov/tilbage til arbejde ~
Hvad vi lærte af støtte til at balancere behandling og arbejde
Opbygning af et professionelt netværk
Baggrund for starten af ​​support til modelcase A
Før du starter PHASE0-support (start-/forringelsesfase)
PHASE1 supportmøde ① (restitutionsperiode)
PAHSE2 supportmøde ② (restitutionsperiode)
FASE3 supportmøde ③ (forberedelse til tilbagevenden til arbejde/tilbage til arbejdsperioden)

DISC2
1. "Det er okay, jeg kan arbejde. (Psykiske problemer, del 2) ~ Besvær med at arbejde, forlade/pensionere/genbeskæftige udgave ~
PHASE4 supportmøde ④ (etableringsperiode)
FASE5 støttemøde ⑤ (restitutionsperiode) Genoptagelse af fravær
FASE6 supportmøde ⑥ (pensioneringsperiode)
FASE7 Individuel støtte (restitutionsperiode)
FASE8 individuel støtte (forberedelsesperiode for genansættelse)

DISC3
1. Seks psykiske sygdomme og arbejdsstile
① Tilpasningsforstyrrelse
② Depression
③Bipolar lidelse (maniodepression)
④ Skizofreni
⑤Udviklingsforstyrrelser
⑥Højere hjernedysfunktion
2. "Det er okay, jeg kan arbejde. (Arbejdsrelaterede psykiske problemer)"
3. "Det er okay, jeg kan arbejde. (Intractable disease edition)
4. Værktøjsforklaring (støtteark/økokort)

Video site
1. Hvad vil det sige at arbejde? "Collaborative Support" Forskningsrådets medlemmers stemmer
　
[Optagelsesformat]
forelæsnings-CV
・Supportark ・Ecomap
　
[Videooptagelsestid]
Cirka 390 minutter
　
*Det optagede indhold er oprettet baseret på indholdet fra juli 2020.

[Note]
●For at se dette produkt skal du bruge ① en DVD-videokompatibel afspiller til DVD-diske og ② en webbrowser til onlinevideosider.
●Hvis du vil afspille en dvd på en computer, skal computeren være udstyret med et dvd-drev og dvd-afspilningssoftware.
●Dette produkt (DVD og online videoside) inkluderer forelæsningstekster i PDF/PPT-filer. Udskriv det ved hjælp af din printer. For detaljer henvises til brugsanvisningen, der følger med dette produkt.
●Dette produkt (DVD og online videoside) inkluderer forelæsningstekster (PDF/PPT) samt formater. Microsoft Excel (2016/2019/2021) er påkrævet for at se og redigere formatet.
*PC-driftsmiljø: Afspilning er muligvis ikke mulig afhængigt af computermiljøet. I så fald skal du kontakte computerproducenten.
*Adobe Acrobat Reader eller Microsoft Power Point er påkrævet for at se forelæsningsteksten (PDF/PPT). For at se onlinevideoer skal du desuden bruge Microsoft Edge 44 eller nyere, Google Chrome 80 eller nyere, Safari 12 eller nyere.