Japanske love og regler IT-branchens ansættelsesregler og -bestemmelser Arbejdsstandarder 29-9D 4976075130279

Ordrenummer Labor Standards 29-9D
Forfatter/redaktør: Yusuke Sakano, Kohei Inada, Michiaki Ato, Yusuke Koma, medforfatter
Størrelse mega høj kuffert
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539773246
JAN-kode 4976075130279
Revisionskategori *Kompatibel med lov om orlov til børnepasning og pleje, revideret 1. april 2020 og 1. oktober 2020

oversigt
*Kompatibel med loven om orlov til børnepasning og pleje, revideret den 1. april 2020 og 1. oktober 2020.

Har du lavet arbejdsregler, der passer til din virksomheds faktiske situation?
Du kan lave arbejdsregler for IT-branchen, som har mange bekymringer, såsom lange arbejdstider, mental sundhed, informationshåndtering og at levere fast arbejdskraft på kundesteder!

Du kan skabe arbejdsregler og regler for IT-branchen, der hjælper dine medarbejdere med at arbejde energisk og forbedre din virksomheds produktivitet!

1. Alle kan nemt oprette arbejdsregler, der er specifikke for it-branchen!
Arbejdsregler, der er egnede til it-branchens praksis, såsom afsendelse til kundesteder og flere arbejdstimer, er inkluderet i Word-format, så de nemt kan redigeres, og alle kan oprette arbejdsregler, der passer til deres virksomhed.

2. Kommer med en artikel-for-artikel forklaring, der forklarer de punkter, du bør være opmærksom på i it-branchens arbejdsregler!
Der medfølger et hæfte med letforståelige forklaringer til hver enkelt artikel i ansættelsesreglementet. Derudover er hver artikel markeret med syv niveauer af betydning, så du kan skabe arbejdsregler, der ikke kun overholder lovmæssige standarder, men også matcher din virksomheds størrelse og virksomhedsfilosofi.

3. Indeholder regler for at forbedre arbejdsmiljøet såsom informationsbeskyttelse og sundhedsledelse!
Det omfatter også regler for sundhedsledelsespraksis og regler om informationsbeskyttelse, der omhandler problemer, der har tendens til at forårsage problemer i it-branchen, såsom lange arbejdstider, mental sundhed og informationshåndtering.
Ved at skabe et miljø, hvor medarbejderne kan arbejde komfortabelt, er det muligt at reducere omsætningshastigheden og som følge heraf føre til at løse mangel på arbejdskraft.

*Arbejder i øjeblikket på revisioner af lov om orlov til børnepasning og pleje og tilføjelse af redigeringsfunktioner. Så snart den seneste version er frigivet på websystemet, informerer vi dig her på siden.
(Du kan downloade det i et år efter køb af produktet og registrering af serienummeret.)
detalje
[forfatter]
Banno Office Repræsentant: Specificeret Social Insurance Labor Consultant Yusuke Sakano
Repræsentant for Inada Socialforsikrings- og arbejdskonsulentkontor, specificeret socialforsikrings- og arbejdskonsulent Kohei Inada
Socialforsikrings- og arbejdskonsulent Ato-kontorrepræsentant Socialforsikrings- og arbejdskonsulent Michiaki Ato
Repræsentant for jordvenlig socialforsikring og arbejdskonsulentkontor Yusuke Koma, specificeret socialforsikrings- og arbejdskonsulent

[Heftets indholdsfortegnelse]
Del 1: Grundlæggende viden om ansættelsesbestemmelser og nøglepunkter til at skabe ansættelsesbestemmelser i IT-branchen
Kapitel 1 Grundlæggende viden om ansættelsesbestemmelser
Kapitel 2 Punkter til at skabe arbejdsregler i IT-branchen
Del 2: Hovedregler for ansættelsesbestemmelser og forklaringer til hver artikel
Kapitel 1 Almindelige bestemmelser
Kapitel 2 Rekruttering
Kapitel 3 Arbejde
Kapitel 4 Servicedisciplin
Kapitel 5 Sikkerhed og hygiejne
Kapitel 6 Lønninger
Kapitel 7 Tildelinger/sanktioner
Kapitel 8 Pensionering/Afskedigelse
Kapitel 9 Diverse regler

[Optagelsesformat]
Arbejdsregler
lønbestemmelser
Orlovsbestemmelser for børnepasning/pleje
Forskrifter om forebyggelse af chikane
Informationsbeskyttelsesforskrifter
Sundhedsledelsespraksis regler
Regler for lykønskninger og kondolencepenge

<2025,3,3 ændring>
Forenelig med loven om orlov til børnepasning og pleje, revideret 1. april 2020 og 1. oktober 2020
・Medarbejders arbejdsregler
・Børnepasnings-/sygeplejeorlovsbestemmelser



Andre detaljer kan findes på den særlige side for ansættelsesbestemmelser og interne regler.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[Driftsmiljø]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet til at registrere et "serienummer" og downloade formularer osv. For at bruge dette produkt skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det.
Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.

*Produkter kan downloades i et år fra tidspunktet for den første registrering. Sørg for at downloade produktet inden for denne periode.
*Bemærk venligst, at du ikke længere vil være i stand til at få adgang til downloadsiden efter et år siden din første registrering (hvis du ønsker at få adgang til den efter et år, skal du købe dette produkt igen).
*Hvis du ikke har et cd/dvd-rom-drev, kan du downloade det fra det dedikerede websted og bruge det.

[Softwarekrav]
●Microsoft Windows 10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Edge.44 eller nyere.
●Microsoft Word 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.

[Hardwarekrav]
●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Ledig diskplads 200 MB eller mere ledig plads kræves under installationen
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
●Printer En Windows-kompatibel printer anbefales.

[Andre krav]
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet.
Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Der kræves et miljø, hvor du kan modtage e-mail.
●ADSL eller optisk linje anbefales til internetforbindelse.

[Note]
●Bemærk venligst, at formularerne inkluderet i dette produkt kan tilføjes, slettes eller ændres uden forudgående varsel på grund af juridiske revisioner osv.
Bemærk, at når pakken først er åbnet, kan den ikke returneres.