Japanske love og regler Målstyring og personaleevaluering af medicinske institutioner Netto 618 4976075129280
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
¥13,200
-
¥13,200
¥13,200
SKU horei-4976075129280
Ordrenummer Net618
Specifikationer DVD-ROM
Forfatter/redaktør Takashi Kawakita Skrevet af Hitomi Tanioka Cooperation
Størrelse DVD højt etui
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539772003
JAN-kode 4976075129280
oversigt
Forfatteren, som har erfaring med at arbejde på en medicinsk institution, giver letforståelige forklaringer på praksis med målstyring og personaleevaluering for læger og dem, der er involveret i medicinske institutioner, og hvad man skal være opmærksom på, når man betjener dem!
Spækket med knowhow til at gøre din organisation stærkere!
På grund af virkningen af den nye coronavirus tages ledelsen og organisationsstrukturen af medicinske institutioner mv. og styrken af deres strukturer og forfatninger op til fornyet overvejelse, og det enkelte medicinske personale kræves i stigende grad at have høje medicinske færdigheder, professionel etik, en stærk følelse af mission og motivation, samt selvstændig og organisatorisk ledelse, ledelse og kommunikationsevner.
Målstyringen og personaleevalueringen, der er introduceret i dette produkt, er kernedele af ledelsen af "mennesker og organisationer" for at bringe selvstændig magt frem fra det enkelte medicinske personale og deres organisationer, og for at udvikle stærke strukturer og forfatninger, der kan modstå ledelsesbølger såsom den nye coronavirus-pandemi.
Denne bog bruger tekst og videoer til at forklare betydningen af målstyring og personaleevaluering, nøglepunkter i design og implementering af systemer og praktiske punkter for at betjene dem mere effektivt og få dem til at hænge sammen, for ledere af medicinske institutioner, ledere og supervisorer på forskellige arbejdspladser, personalepersonale og personalekonsulenter.
*Optagelsesformater og videoer kan ses og downloades ved at logge ind fra videosiden.
detalje
[forfatter]
hrms-jp Repræsentant for undersøgelsesgruppen for medicinsk personale og arbejdsledelse Takashi Kawakita, certificeret arbejdskonsulent for socialforsikring
Samarbejde: Hitomi Socialforsikrings- og arbejdskonsulentkontor, specificeret socialsikrings- og arbejdskonsulent Hitomi Tanioka
[Heftets indholdsfortegnelse]
01. Betydning og positionering af målstyring
(1) Objektiv ledelse som en personaleledelsesproces fra rekruttering til pensionering
(2) Objektiv ledelse som MBO
(3) Syv funktioner i menneskelig og organisatorisk ledelse og målstyring
02. Design og drift af målstyringssystem
(1) Om "stats"-udtryk i målbeskrivelse
(2) Organisatorisk deling og specifik udvikling af retningslinjer for målsætning
(3) Om at dele måltilstanden (gensidig anerkendelse, overlapning og forbindelse)
(4) Valg af måltilstand og dens kvantificering/indikation
(5) Med hensyn til passende opstilling af mål
(6) Daglig drift af målstyring
(7) Vedrørende evaluering i målstyring
(8) Med hensyn til pålidelighed, validitet og acceptabilitet af evaluering i målstyring
(9) Refleksion af evaluering i objektiv ledelse i personalebehandling
(10) Eksempel på tildeling af bonusressourcer efter evaluering i målstyring
03. Den væsentlige betydning af personaleevaluering
(1) Personaleevaluering, der bringer den maksimale værdi frem fra "mennesker og organisationen"
(2) Syv funktioner i "mennesker og organisation" ledelse og personaleevaluering
04. Design og drift af personaleevalueringssystem
(1) Fastsættelse af "formålet" med personaleevalueringssystemet og opbygning af konsensus
(2) Indstilling og deling af "evalueringselementer" til personaleevaluering
(3) Forholdet mellem "evaluator og vurderet person" i personaleevaluering
(4) Med hensyn til "metoden" til personaleevaluering
(5) Med hensyn til "pålidelighed, validitet og acceptabilitet" af personaleevalueringer
(6) Med hensyn til "reglerne" for personaleevaluering
(7) Feedback på personaleevalueringer
(8) Vedrørende "evaluering" til personaleevaluering
(9) Med hensyn til "vurdering", der bør gå forud for personaleevaluering
(10) Vedrørende afspejling af evaluering i personaleevaluering på personalebehandling
05. resumé
[Optagelsesformat]
Skema 01_Målstyringsark
Skema 02_Personaleevalueringsark_(1. til 3. klasse)
Skema 02_Personaleevalueringsark_(4. til 5. klasse)
Formular 03_Medlemsundersøgelsesark
Form 04_Lederskabsundersøgelsesark
Skema 05_Undersøgelsesark for ledelsesadfærd
Form 06_Moralundersøgelsesark
[Optaget video]
Video 01_Introduction_DVD introducerer denne bog og forfatteren
Video 02_Væsentlig betydning af målstyring DVD
Video 03_Nøglepunkter til design og drift af et målstyringssystem DVD
Video 04_Sådan laver og bruger du en DVD med målstyringsark
Video 05_Eksempel på målstyringssamtale (begyndelse af semester) DVD
Video 06_Eksempel på målstyringssamtale (i løbetiden) DVD
Video 07_Væsentlig betydning af personaleevaluering DVD
Video 08_Nøglepunkter til design og drift af personaleevalueringssystemer DVD
Video 09_Første personaleevaluering DVD
Video 10_Sådan laver og bruger du en DVD med personaleevalueringsark
Video 11_Feedback om personaleevaluering_Dialog med underordnede, der ikke er tilfredse med evalueringsresultaterne DVD
Video 12_Sådan bruger du vurderingsarket (undersøgelses) DVD
Video 13_Målstyring i medicinske institutioner_Dialog med en klinikvicedirektør WEB
Video 14_Personaleevaluering på en medicinsk institution_Dialog med en sygeplejerskeleder på et akuthospital WEB
Video 15_Trepartsdiskussion WEB
Video 16_Summary DVD
Udover brugsanvisningen kommer dette produkt med en DVD-ROM, så du kan indsætte DVD-ROM'en i din computer og se videoerne (videoerne er i MP4-format).
Du kan også se videoer og downloade optagelsesformater fra et dedikeret websted ved hjælp af internettet.
Driftsmiljø
For at bruge dette produkt skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
Softwarekrav
●Microsoft Windows 8.1/10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Internet Explorer 11 eller nyere.
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.
●Et miljø, der kan afspille MP4, såsom Windows Media Player, er påkrævet.
Hardwarekrav
●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
Andre krav
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet. Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Vi anbefaler en optisk linje til internetforbindelse.
Specifikationer DVD-ROM
Forfatter/redaktør Takashi Kawakita Skrevet af Hitomi Tanioka Cooperation
Størrelse DVD højt etui
Antal: 1 sæt
ISBN 9784539772003
JAN-kode 4976075129280
oversigt
Forfatteren, som har erfaring med at arbejde på en medicinsk institution, giver letforståelige forklaringer på praksis med målstyring og personaleevaluering for læger og dem, der er involveret i medicinske institutioner, og hvad man skal være opmærksom på, når man betjener dem!
Spækket med knowhow til at gøre din organisation stærkere!
På grund af virkningen af den nye coronavirus tages ledelsen og organisationsstrukturen af medicinske institutioner mv. og styrken af deres strukturer og forfatninger op til fornyet overvejelse, og det enkelte medicinske personale kræves i stigende grad at have høje medicinske færdigheder, professionel etik, en stærk følelse af mission og motivation, samt selvstændig og organisatorisk ledelse, ledelse og kommunikationsevner.
Målstyringen og personaleevalueringen, der er introduceret i dette produkt, er kernedele af ledelsen af "mennesker og organisationer" for at bringe selvstændig magt frem fra det enkelte medicinske personale og deres organisationer, og for at udvikle stærke strukturer og forfatninger, der kan modstå ledelsesbølger såsom den nye coronavirus-pandemi.
Denne bog bruger tekst og videoer til at forklare betydningen af målstyring og personaleevaluering, nøglepunkter i design og implementering af systemer og praktiske punkter for at betjene dem mere effektivt og få dem til at hænge sammen, for ledere af medicinske institutioner, ledere og supervisorer på forskellige arbejdspladser, personalepersonale og personalekonsulenter.
*Optagelsesformater og videoer kan ses og downloades ved at logge ind fra videosiden.
detalje
[forfatter]
hrms-jp Repræsentant for undersøgelsesgruppen for medicinsk personale og arbejdsledelse Takashi Kawakita, certificeret arbejdskonsulent for socialforsikring
Samarbejde: Hitomi Socialforsikrings- og arbejdskonsulentkontor, specificeret socialsikrings- og arbejdskonsulent Hitomi Tanioka
[Heftets indholdsfortegnelse]
01. Betydning og positionering af målstyring
(1) Objektiv ledelse som en personaleledelsesproces fra rekruttering til pensionering
(2) Objektiv ledelse som MBO
(3) Syv funktioner i menneskelig og organisatorisk ledelse og målstyring
02. Design og drift af målstyringssystem
(1) Om "stats"-udtryk i målbeskrivelse
(2) Organisatorisk deling og specifik udvikling af retningslinjer for målsætning
(3) Om at dele måltilstanden (gensidig anerkendelse, overlapning og forbindelse)
(4) Valg af måltilstand og dens kvantificering/indikation
(5) Med hensyn til passende opstilling af mål
(6) Daglig drift af målstyring
(7) Vedrørende evaluering i målstyring
(8) Med hensyn til pålidelighed, validitet og acceptabilitet af evaluering i målstyring
(9) Refleksion af evaluering i objektiv ledelse i personalebehandling
(10) Eksempel på tildeling af bonusressourcer efter evaluering i målstyring
03. Den væsentlige betydning af personaleevaluering
(1) Personaleevaluering, der bringer den maksimale værdi frem fra "mennesker og organisationen"
(2) Syv funktioner i "mennesker og organisation" ledelse og personaleevaluering
04. Design og drift af personaleevalueringssystem
(1) Fastsættelse af "formålet" med personaleevalueringssystemet og opbygning af konsensus
(2) Indstilling og deling af "evalueringselementer" til personaleevaluering
(3) Forholdet mellem "evaluator og vurderet person" i personaleevaluering
(4) Med hensyn til "metoden" til personaleevaluering
(5) Med hensyn til "pålidelighed, validitet og acceptabilitet" af personaleevalueringer
(6) Med hensyn til "reglerne" for personaleevaluering
(7) Feedback på personaleevalueringer
(8) Vedrørende "evaluering" til personaleevaluering
(9) Med hensyn til "vurdering", der bør gå forud for personaleevaluering
(10) Vedrørende afspejling af evaluering i personaleevaluering på personalebehandling
05. resumé
[Optagelsesformat]
Skema 01_Målstyringsark
Skema 02_Personaleevalueringsark_(1. til 3. klasse)
Skema 02_Personaleevalueringsark_(4. til 5. klasse)
Formular 03_Medlemsundersøgelsesark
Form 04_Lederskabsundersøgelsesark
Skema 05_Undersøgelsesark for ledelsesadfærd
Form 06_Moralundersøgelsesark
[Optaget video]
Video 01_Introduction_DVD introducerer denne bog og forfatteren
Video 02_Væsentlig betydning af målstyring DVD
Video 03_Nøglepunkter til design og drift af et målstyringssystem DVD
Video 04_Sådan laver og bruger du en DVD med målstyringsark
Video 05_Eksempel på målstyringssamtale (begyndelse af semester) DVD
Video 06_Eksempel på målstyringssamtale (i løbetiden) DVD
Video 07_Væsentlig betydning af personaleevaluering DVD
Video 08_Nøglepunkter til design og drift af personaleevalueringssystemer DVD
Video 09_Første personaleevaluering DVD
Video 10_Sådan laver og bruger du en DVD med personaleevalueringsark
Video 11_Feedback om personaleevaluering_Dialog med underordnede, der ikke er tilfredse med evalueringsresultaterne DVD
Video 12_Sådan bruger du vurderingsarket (undersøgelses) DVD
Video 13_Målstyring i medicinske institutioner_Dialog med en klinikvicedirektør WEB
Video 14_Personaleevaluering på en medicinsk institution_Dialog med en sygeplejerskeleder på et akuthospital WEB
Video 15_Trepartsdiskussion WEB
Video 16_Summary DVD
Udover brugsanvisningen kommer dette produkt med en DVD-ROM, så du kan indsætte DVD-ROM'en i din computer og se videoerne (videoerne er i MP4-format).
Du kan også se videoer og downloade optagelsesformater fra et dedikeret websted ved hjælp af internettet.
Driftsmiljø
For at bruge dette produkt skal din computer opfylde følgende krav. Sørg for at tjekke det, før du begynder at bruge det. Hvis du er usikker på din computers miljø, bedes du henvise til manualen, der fulgte med din computer, eller kontakte din forhandler eller computerproducent.
Softwarekrav
●Microsoft Windows 8.1/10/11 japansk version
●Optimeret til Microsoft Internet Explorer 11 eller nyere.
●Microsoft Excel 2013/2016/2019
●Adobe Acrobat Reader er påkrævet.
●Et miljø, der kan afspille MP4, såsom Windows Media Player, er påkrævet.
Hardwarekrav
●CPU Pentium 4 eller nyere anbefales
●Hukommelse 512MB eller mere anbefales
●Skærmopløsning 1024 punkter x 768 punkter eller højere anbefales
Andre krav
Dette produkt er et produkt, der bruger internettet. Derfor kræves følgende computermiljø.
●Et miljø, hvor du kan oprette forbindelse til internettet, er påkrævet.
●Vi anbefaler en optisk linje til internetforbindelse.