Japanske love og regler_En socialsikrings- og arbejdskonsulent, der praktiserer ansættelse af handicappede, forklarer, hvordan man understøtter rekruttering og fastholdelse af mennesker med handicap ved hjælp af det sociale sikringssystem/4976075910871

En social- og arbejdskonsulent med stor erfaring på området fortæller om den støtte, der er nyttig på beskæftigelsesområdet for mennesker med handicap.
Junko Matsuyama fra YORISOU Social Insurance and Labor Consultant Corporation, som har et væld af felterfaring med at ansætte mennesker med handicap, giver detaljerede forklaringer på støttemetoder fra rekruttering til fastholdelse ved hjælp af socialsikringssystemet, med særligt fokus på udviklingshæmning. Indholdet dækker en bred vifte af emner, lige fra det grundlæggende i ansættelse af mennesker med handicap, til knowhow ved ansættelse og støtte til fastholdelse på arbejdspladsen. Ved hjælp af casestudier vil vi også introducere vigtigheden af ​​at skelne mellem ``personen'' og ``egenskaberne ved funktionsnedsættelsen'' samt nøglepunkter for at støtte mennesker med udviklingshæmning, så de kan agere positivt.
Den indeholder også en masse råd, som umiddelbart kan være nyttige på området, såsom hvordan man starter en virksomhed, hvad vores virksomhed lægger vægt på ved ansættelse, og hvad vi har lært af den daglige praksis. For de ansvarlige for virksomheder, der står over for udfordringer med at ansætte mennesker med handicap, og for socialsikrings- og arbejdskonsulenter, der arbejder med støtte, giver indholdet konkrete metoder, der kan omsættes i praksis med det samme, samt feedback fra feltet.
[Foredragsholder]
YORISOU Social Insurance and Labour Consultant Corporation Repræsentant Social Insurance and Labor Consultant Junko Matsuyama
[Indholdsfortegnelse]
1. Oversigt over beskæftigelse af mennesker med handicap
2. Metoder til støtte for rekruttering og fastholdelse
3. Tjenester, der understøtter beskæftigelsessteder
4. Skelne mellem "personen" og "handicapkarakteristika" ved hjælp af eksempler
5. Skab noget, der får dig til at handle ufrivilligt
6. Nedskæring af arbejde
7. Ting, vi værdsatte, da vi ansatte vores virksomhed
8. Hvad jeg lærte af at ansætte mennesker med handicap
[Videooptagelsestid]
Cirka 2 timer 30 minutter
[Indhold inkluderet]
Foredragstekst (PDF)
Forretningsudskæring (PDF)
Oversigt over Beskæftigelses- og Livsstøttecenter for Personer med Handicap (PDF)

*Det optagede indhold er blevet oprettet baseret på indholdet fra september 2020.

[Forsigtig]
●For at se denne video skal du bruge ① en dvd-video-kompatibel afspiller til dvd-diske og ② en webbrowser til online-videosider.
●Hvis du vil afspille en dvd på en computer, skal computeren være udstyret med et dvd-drev og dvd-afspilningssoftware.
●Dette produkt (DVD og online videoside) indeholder forelæsningstekster i PDF-format. Udskriv det ved hjælp af din printer. For detaljer henvises til brugsanvisningen, der følger med dette produkt.
●Dette produkt (DVD og online videoside) inkluderer forelæsningstekster (PDF) samt optaget materiale (PDF).
*PC-driftsmiljø: Afspilning er muligvis ikke mulig afhængigt af computermiljøet. I så fald skal du kontakte computerproducenten.
*Adobe Reader er påkrævet for at se forelæsningstekster og optaget materiale (PDF). For at se onlinevideoer skal du desuden bruge Microsoft Edge 44 eller nyere, Google Chrome 80 eller nyere, Safari 12 eller nyere.