CD-ROM Lois et réglementations japonaises Créer avec Word 36 Notification d'accord Normes du travail 9-D
Numéro de commande Normes du travail 9-D
CD-ROM de spécifications
Auteur/Éditeur Auteur : Fumika Masuda, consultante certifiée en matière d'assurance sociale, supervisée par le groupe d'étude sur la pratique des relations professionnelles en matière de relations professionnelles
Étui de taille méga-haute
Quantité: 1 ensemble
ISBN9784539771198
Code JAN 4976075127675
Aperçu
Compatible avec les règlements d'application de la loi sur les normes du travail et les lois relatives à la réforme du style de travail révisées le 1er avril 2021 ! Comprenez les pratiques de l’Accord Article 36 pour les petites et moyennes entreprises !
Ce produit est basé sur les procédures de notification des accords concernant les heures supplémentaires et les jours fériés, qui ont été révisées en raison de l'application de la loi relative à la réforme du style de travail et des règlements d'application révisés de la loi sur les normes du travail. En plus de la préparation de la notification du 36e accord, les recommandations de correction du Bureau des normes du travail ont augmenté ces dernières années. Ce produit explique les procédures liées à la « bonne sélection d'un représentant de la majorité » et au « bon fonctionnement de l'accord de l'article 36 avec clauses particulières » qui sont requises lorsqu'une personne y est tenue, sur la base de formulaires spécifiques (notification de nomination d'un représentant de la majorité, règles d'invocation des clauses particulières, etc.).
1. Comprendre comment bien sélectionner un représentant de la majorité
Si la majorité des représentants des travailleurs qui seront parties à l'accord ne sont pas correctement sélectionnés, la conclusion de l'accord 36 et sa notification au Bureau d'inspection des normes du travail seront invalides.
Ce produit contient les règles et formats nécessaires à cette procédure, y compris les formats que l'auteur utilise réellement dans sa pratique, au format Word. Tout le monde peut facilement en créer un !
2. Comprendre la procédure appropriée pour invoquer les clauses spéciales
Il n'y a pas de restrictions particulières quant aux procédures d'invocation des dispositions spéciales, mais des procédures appropriées doivent être suivies, notamment la consultation, la notification et l'approbation.
Ce produit contient les règles et formats nécessaires à cette procédure, y compris les formats que l'auteur utilise réellement dans sa pratique, au format Word. Tout le monde peut facilement en créer un !
3. Comprenez tout, du contenu du système à la façon d'utiliser le format.
Livré avec un livret explicatif électronique (PDF) qui explique clairement les règlements et les formulaires nécessaires lorsqu'il vous est demandé de confirmer non seulement la préparation de la notification de l'Accord 36, mais également la « procédure de sélection appropriée des représentants de la majorité » et le « bon fonctionnement de l'Accord 36 avec clauses spéciales », qui ont récemment fait l'objet de nombreuses orientations dans les recommandations de correction du Bureau des normes du travail !
Ce produit explique les précautions à prendre lors de la création d'une notification d'accord 36 basée sur un format compatible avec les règlements d'application de la loi sur les normes du travail en vigueur le 1er avril 2021.
De plus, deux types de formats sont inclus : le nouveau format après le 1er avril 2020, et le format compatible avec le format avant l'entrée en vigueur de cette loi.
Détails
[Liste des formats d'enregistrement]
1.Explication
・Manuel explicatif (la date de notification est avant le 1er avril 2021)
・Manuel explicatif (la date de notification est le 1er avril 2020 ou après)
*Le format ci-dessous comprend également des exemples sur la façon de le remplir.
2. Notification d'accord concernant les heures supplémentaires et le travail pendant les jours fériés
・Formulaire n°9 Notification d'accord concernant les heures supplémentaires/travail pendant les jours fériés (pas de dispositions particulières)
・Formulaire n° 9-2 Notification d'accord concernant les heures supplémentaires/travail pendant les jours fériés (avec dispositions particulières)
・Formulaire n° 9-3 Notification d'accord concernant les heures supplémentaires/travail de vacances (travaux de recherche et développement de nouvelles technologies, de nouveaux produits, etc.)
・Formulaire n° 9-4 (Industrie de la construction) (la date de notification est avant le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-3-2 (y compris les projets de construction) (la date de notification est après le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-3-3 (y compris les projets de construction (avec dispositions particulières)) (la date de notification est après le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-4 (conducteur de voiture) (la date de notification est avant le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-3-4 (y compris les devoirs de conduite de véhicules à moteur) (la date de notification est le 1er avril 2020 ou après)
・Formulaire n° 9-3-5 (y compris les tâches de conduite automobile (avec dispositions particulières)) (la date de notification est après le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-4 (Conducteur de voiture) Accord concernant les heures supplémentaires et le travail pendant les jours fériés (la date de notification est avant le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-3-5 (Conducteur de voiture) Accord concernant les heures supplémentaires et le travail pendant les jours fériés (la date de notification est après le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-4 (Médecin, etc.) (La date de notification est avant le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-4 (y compris les médecins exerçant la médecine) (la date de notification est le 1er avril 2020 ou après)
・Formulaire n° 9-5 (y compris les médecins exerçant la médecine (avec dispositions particulières)) (la date de notification est après le 1er avril 2020)
・Formulaire n° 9-5 (note externe du lieu de travail) (la date de notification est avant le 1er avril 2020)
3. Résolution du comité patronal-syndical
・Formulaire n° 9-6 (Résolution du comité syndical-patronal) (la date de notification est avant le 1er avril 2020)
・À propos des résolutions du comité syndical-patronal (la date de notification est après le 1er avril 2020)
4. Résolution du Comité d'amélioration des horaires de travail
・Formulaire n° 9-7 (Résolution du Comité d'amélioration des horaires de travail) (la date de notification est avant le 1er avril 2020)
・À propos de la résolution du Comité d'amélioration des horaires de travail (la date de notification est après le 1er avril 2020)
5.Formulaire des modalités de sélection des représentants de la majorité
・Notification d'élection du représentant de la majorité (notification de nomination du représentant de la majorité)
・Formulaire de notification de candidature pour un représentant de la majorité
・Formulaire de recommandation pour le candidat représentant la majorité
・Confiance du représentant de la majorité et formulaire de signature ci-joint
・Notification des candidats représentatifs de la majorité et vote
· Bulletin de vote
・Notification de la détermination du représentant majoritaire (sélection)
・Procès-verbal concernant l'élection du représentant de la majorité
・Exemple de texte de courrier électronique lors de l'utilisation du courrier électronique pour élire des représentants de la majorité
6.Format des modalités d'invocation des dispositions particulières
・Règles d'activation des clauses spéciales
・Notification concernant la prolongation basée sur l'accord de l'article 36 avec des dispositions spéciales
Environnement opérationnel
Ce produit est un produit qui vous oblige à insérer le CD-ROM dans votre ordinateur, à enregistrer le « numéro de série » via Internet et à télécharger les formulaires, etc.
Même si vous ne disposez pas de lecteur CD/DVD-ROM, vous pouvez le télécharger depuis le site dédié et l'utiliser.
Pour utiliser ce produit, votre ordinateur doit répondre aux exigences suivantes.
Assurez-vous de vérifier avant de commencer à l'utiliser.
Si vous n'êtes pas sûr de l'environnement de votre ordinateur, veuillez vous référer au manuel fourni avec votre ordinateur ou contacter votre revendeur ou le fabricant de votre ordinateur.
*Les produits peuvent être téléchargés pendant un an à compter de la première inscription. Assurez-vous de télécharger le produit pendant cette période.
*Veuillez noter que vous ne pourrez plus accéder à la page de téléchargement un an après votre inscription initiale (si vous souhaitez y accéder pendant plus d'un an, veuillez l'acheter séparément).
Exigences logicielles
●Microsoft Windows 8.1/10/11 version japonaise
●Optimisé pour Microsoft Internet Explorer 9.0 ou version ultérieure.
●Microsoft Word 2019/2021/Microsoft365
●Adobe Acrobat Reader est requis.
Exigences matérielles
●CPU Pentium 4 ou version ultérieure recommandé
●Mémoire 512 Mo ou plus recommandée
●Espace disque libre 200 Mo ou plus d'espace libre requis lors de l'installation
●Résolution d'écran 1 024 points x 768 points ou supérieure recommandée
●Imprimante Une imprimante compatible Windows est recommandée.
Autres exigences
Ce produit est un produit qui utilise Internet.
Par conséquent, l’environnement informatique suivant est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez vous connecter à Internet est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez recevoir du courrier électronique est requis.
●L'ADSL ou la ligne optique sont recommandés pour la connexion Internet.