Ce que vous devez savoir désormais : Rôles et pratiques des « directeurs externes » pour les travailleurs sociaux et les conseillers du travail Lois et réglementations japonaises DVD V167

aperçu
Que faire si un spécialiste du droit social du travail, expert en droit du travail, est recommandé comme « administrateur externe » ? !

Récemment, alors que les entreprises cherchent à devenir cotées et à nommer des administrateurs externes en tenant compte de la gouvernance d'entreprise et de la diversité, le nombre de cas dans lesquels des experts en droit social et en droit du travail sont recommandés en tant qu'administrateurs externes est devenu plus important, tant pour les entreprises cotées que non cotées.
Dans ce produit, un travailleur social et consultant en droit du travail qui agit en tant qu'administrateur externe chez Matsuya Foods Holdings et d'autres sociétés cotées et non cotées explique, sur la base de son expérience réelle, ce que les entreprises attendent de lui en tant qu'administrateur externe, l'importance de participer à la gestion et quelle perspective il aborde l'entreprise, des conseils en utilisant son expertise en tant que travailleur social et consultant en travail, ainsi que les lois minimales sur les sociétés et les codes de gouvernance d'entreprise.
Il s'agit d'un DVD qui approfondit votre compréhension du rôle et de la pratique des « administrateurs externes ».


détail
[Conférencier]
Aoba Social Insurance and Labour Consultant Corporation Consultant spécifié en assurance sociale et du travail Eri Fujiwara
　
[Format d'enregistrement]
Résumé du cours (PDF)
　
[table des matières]
I. Connaissance de base du droit des sociétés
1. Types de sociétés en vertu de la loi sur les sociétés
2　株主と会社の関係
3　Autorités de l'assemblée générale des actionnaires
4 Résolution du conseil d'administration
5 (Référence) Entreprise avec comité de nomination, etc., Entreprise avec comité d'audit et de surveillance
6　Responsabilités des administrateurs
7 Position des agents externes

II. Le rôle des administrateurs externes dans une entreprise - Extrait des lignes directrices des administrateurs externes -
1　Code de gouvernance d’entreprise et Code de gérance
2. Rôle des administrateurs externes
3 Qualités souhaitées pour les administrateurs externes
4. Responsabilités des administrateurs externes
5 Concernant la nomination, la démission, le licenciement, etc. des administrateurs externes
6. Rémunération des administrateurs externes

III. Pratique du directeur externe en tant que consultant social et du travail
1. Différences entre le contrat de conseil en tant que consultant social et du travail et le rôle d'agent extérieur
2. Participation externe à la gestion
3-① Conseil en expertise ~Édition sociétés cotées~
3-② Des conseils qui profitent d'une expertise ~ Edition Sociétés non cotées ~
4 Activités réelles des administrateurs externes dans les sociétés cotées
5 Exposé pratique ① À propos du conseil d'administration
6 Exposé pratique ② À propos de l'assemblée générale des actionnaires
7 Discussion pratique ③ Concernant d'autres activités

Ⅳ. Ce qu’on attend d’un conseiller social et du travail qui fait fonction de « directeur extérieur »
1. Ce qui est exigé d'un conseiller social et du travail qui devient administrateur externe
2. Qu'est-ce que cela signifie pour les consultants sociaux et du travail d'exercer les fonctions d'administrateurs externes ?


【Noter】
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●Ce DVD comprend un résumé de cours au format PDF.