Le monde sera surpris ! Programme de développement des ressources humaines d'entreprise sur 100 ans V183 DVD sur les lois japonaises Conférencier : Groupe de recherche sur 100 ans d'entreprise

La grande chose à propos du développement des ressources humaines pendant 100 ans est qu'il n'est pas un gérant ou un éducateur de génie, mais continue également de créer les mêmes services qui transcendent et changent.
Il existe des programmes et une philosophie établis. Dans ce produit, nous présenterons comment développer des ressources humaines dans Hot Spring Inns depuis plus de 900 ans dans Echigo -yuzawa et Soba Shops à Kanda, Tokyo, et expliquer ces programmes de développement des ressources humaines.

Dans ce cas, nous aborderons les secrets du développement des ressources humaines que les entreprises ont 100 ans.
(1) Vous pouvez voir pourquoi chaque employé peut répondre à Dieu avec confiance et pourquoi il transcende le temps et hérité.
détail

[Prof]
100 ans de groupe d'étude d'entreprise
　
[table des matières]
■ Système de développement des ressources humaines de 100 ans
Du cas de "Kanda Yabu Soba" ~
1. Favoriser les ressources humaines en raison du système d'apprentissage et de Noren
・ Mécanisme qui transcende les temps et relie la joie
2. C'est notre façon de contribuer à la société
・ "Noren"
Interview "Kanda Yabu Soba" Yasuhiko Hotta

■ Pourquoi Dieu continue-t-il de naître?
Du cas de "Snow Country Inn High School Half" ~
1. Suivez la voix de votre cœur, pas le manuel
2. En savoir assez. "Stratégie de durabilité"
・ Pourquoi ne pas agrandir la baignoire?
Interview "Yukuni No Yadashi High School" Bienvenue à Hasashi Takahashi

■ Programme de développement des ressources humaines de 100 ans
1. La réponse de Dieu et trois étapes
2. Le but de la formation est le développement de la responsabilité (conscience)
3. [Introduction du cas] Développement de la formation des nouveaux employés
　
[Format d'enregistrement]
CV de cours (PDF)
Feuille (Excel)
　
[Temps d'enregistrement vidéo]
Environ 149 minutes
　

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