Les professionnels du recrutement en droit japonais vous enseignent les premières techniques d'entretien en ligne et de sélection de recrutement Instructeur DVD : Sachi Watanabe V156
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UGC z-4976075129419
Identifiez le talent que vous souhaitez lors de votre premier entretien en ligne avec les bases des activités de recrutement + les points importants des entretiens en ligne !
Même pendant la récente pandémie de coronavirus, certaines petites et moyennes entreprises recrutent activement des jeunes, y voyant une excellente opportunité d’embaucher de jeunes travailleurs.
Un nombre croissant d'entreprises adoptent les entretiens en ligne dans le cadre de leurs activités de recrutement pendant la pandémie de coronavirus, mais il existe également de nombreux aspects positifs pour les entreprises, comme un taux plus faible de refus d'offres d'emploi et une diminution du taux d'annulation d'entretiens lorsque les entretiens en ligne sont utilisés pour la première série d'entretiens. Cependant, les petites et moyennes entreprises qui ne recrutent pas régulièrement n’ont pas le savoir-faire en matière d’entretiens en ligne et peuvent avoir des difficultés à mener efficacement des entretiens en ligne.
Ce DVD est un produit dans lequel un consultant en carrière qui a accompagné au total 53 000 candidats et personnes travaillant dans des entreprises en tant que consultant et coach en recrutement et développement des ressources humaines explique les techniques de recrutement et de sélection d'entretiens qui intègrent des entretiens en ligne pour les petites et moyennes entreprises. Il fournit des explications avec des photos, des exemples de vidéos d'entretiens en ligne et des formulaires utilisés lors du recrutement, afin que vous puissiez comprendre les méthodes de recrutement spécifiques qui utilisent des entretiens en ligne dans les petites et moyennes entreprises. Il inclut également le format expliqué dans la vidéo, de sorte que même les petites et moyennes entreprises qui tentent de mettre en œuvre des entretiens en ligne pour la première fois trouveront le contenu immédiatement utile dans la pratique.
Détails
[Conférencier]
Représentant d'Act Clear LLC, Sachi Watanabe
[Table des matières]
1. Éléments à considérer et à préparer à l'avance pour les activités de recrutement
2. Cliquez ici pour la sélection des documents ! Points à vérifier
3. Points clés de l'épreuve écrite
4. Préparation de l'équipement nécessaire, etc. pour les entretiens en ligne, flux de base
5. Regardez ici les interviews en ligne ! Points à vérifier
6. Que voient les candidats et quelles questions souhaitent-ils poser ?
7. Points à noter lors de la conduite de l'entretien final en face à face
8. Résumé
[Durée d'enregistrement]
Environ 110 minutes
[Format d'enregistrement]
Fiche de confirmation de préparation préalable aux activités de recrutement, tableau d'évaluation du contrôle de sélection des documents, égogramme du test écrit d'aptitude,
Explication de l'égogramme du test écrit, formulaire d'inscription à la dissertation, feuille de préparation préalable à l'entretien en ligne,
Recueil de questions utiles aux entretiens, fiches de contrôle d'entretien, contrats de travail, lettres d'acceptation, avis de conditions de travail,
Exemple d'e-mail d'invitation à un entretien en ligne
[Attention]
●Pour regarder ce produit, assurez-vous de le lire sur un lecteur DVD vidéo compatible.
●Si vous souhaitez lire sur un ordinateur, celui-ci doit être équipé d'un lecteur DVD et d'un logiciel de lecture DVD.
●Le DVD comprend un CV explicatif sous forme de fichier PDF. Insérez le DVD dans votre ordinateur (un ordinateur équipé d'un lecteur de DVD capable de lire les DVD), ouvrez le fichier PDF dans les données du DVD et imprimez-le à l'aide de votre imprimante.
●Pour des instructions d'impression détaillées, veuillez vous référer au « Comment récupérer un CV explicatif » inclus avec ce produit.
*Environnement d'exploitation PC : La lecture peut ne pas être possible en fonction de l'environnement de l'ordinateur, veuillez donc contacter le fabricant de l'ordinateur dans ce cas.
*Adobe Acrobat Reader est requis pour visualiser le CV explicatif (PDF).
●Ce DVD comprend un résumé de cours au format PDF ainsi que des formats Word et Excel.
Microsoft Word/Excel (version Windows 2013/2016/2019) est requis pour afficher et modifier le format.
Même pendant la récente pandémie de coronavirus, certaines petites et moyennes entreprises recrutent activement des jeunes, y voyant une excellente opportunité d’embaucher de jeunes travailleurs.
Un nombre croissant d'entreprises adoptent les entretiens en ligne dans le cadre de leurs activités de recrutement pendant la pandémie de coronavirus, mais il existe également de nombreux aspects positifs pour les entreprises, comme un taux plus faible de refus d'offres d'emploi et une diminution du taux d'annulation d'entretiens lorsque les entretiens en ligne sont utilisés pour la première série d'entretiens. Cependant, les petites et moyennes entreprises qui ne recrutent pas régulièrement n’ont pas le savoir-faire en matière d’entretiens en ligne et peuvent avoir des difficultés à mener efficacement des entretiens en ligne.
Ce DVD est un produit dans lequel un consultant en carrière qui a accompagné au total 53 000 candidats et personnes travaillant dans des entreprises en tant que consultant et coach en recrutement et développement des ressources humaines explique les techniques de recrutement et de sélection d'entretiens qui intègrent des entretiens en ligne pour les petites et moyennes entreprises. Il fournit des explications avec des photos, des exemples de vidéos d'entretiens en ligne et des formulaires utilisés lors du recrutement, afin que vous puissiez comprendre les méthodes de recrutement spécifiques qui utilisent des entretiens en ligne dans les petites et moyennes entreprises. Il inclut également le format expliqué dans la vidéo, de sorte que même les petites et moyennes entreprises qui tentent de mettre en œuvre des entretiens en ligne pour la première fois trouveront le contenu immédiatement utile dans la pratique.
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1. Éléments à considérer et à préparer à l'avance pour les activités de recrutement
2. Cliquez ici pour la sélection des documents ! Points à vérifier
3. Points clés de l'épreuve écrite
4. Préparation de l'équipement nécessaire, etc. pour les entretiens en ligne, flux de base
5. Regardez ici les interviews en ligne ! Points à vérifier
6. Que voient les candidats et quelles questions souhaitent-ils poser ?
7. Points à noter lors de la conduite de l'entretien final en face à face
8. Résumé
[Durée d'enregistrement]
Environ 110 minutes
[Format d'enregistrement]
Fiche de confirmation de préparation préalable aux activités de recrutement, tableau d'évaluation du contrôle de sélection des documents, égogramme du test écrit d'aptitude,
Explication de l'égogramme du test écrit, formulaire d'inscription à la dissertation, feuille de préparation préalable à l'entretien en ligne,
Recueil de questions utiles aux entretiens, fiches de contrôle d'entretien, contrats de travail, lettres d'acceptation, avis de conditions de travail,
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●Pour regarder ce produit, assurez-vous de le lire sur un lecteur DVD vidéo compatible.
●Si vous souhaitez lire sur un ordinateur, celui-ci doit être équipé d'un lecteur DVD et d'un logiciel de lecture DVD.
●Le DVD comprend un CV explicatif sous forme de fichier PDF. Insérez le DVD dans votre ordinateur (un ordinateur équipé d'un lecteur de DVD capable de lire les DVD), ouvrez le fichier PDF dans les données du DVD et imprimez-le à l'aide de votre imprimante.
●Pour des instructions d'impression détaillées, veuillez vous référer au « Comment récupérer un CV explicatif » inclus avec ce produit.
*Environnement d'exploitation PC : La lecture peut ne pas être possible en fonction de l'environnement de l'ordinateur, veuillez donc contacter le fabricant de l'ordinateur dans ce cas.
*Adobe Acrobat Reader est requis pour visualiser le CV explicatif (PDF).
●Ce DVD comprend un résumé de cours au format PDF ainsi que des formats Word et Excel.
Microsoft Word/Excel (version Windows 2013/2016/2019) est requis pour afficher et modifier le format.