Loi japonaise Outil de gestion du renouvellement des contrats pour les travailleurs à durée déterminée utilisant Excel Net 628 4976075910710

Numéro de commande NET628
CD-ROM de spécifications
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Quantité: 1 ensemble
ISBN9784539773253
Code JAN 4976075910710

aperçu
Gérer efficacement la durée totale du contrat, le nombre de renouvellements et l'apparition de droits de conversion à durée indéterminée pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée

A partir d'avril 2024, les règles de clarification des conditions de travail évolueront comme suit.
① Clarifier l'étendue des changements de lieu de travail et de travail pour tous les travailleurs au moment de la conclusion d'un contrat de travail et du renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée.
②Pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée, indiquer clairement l'existence et le contenu des limites de renouvellement lors de la conclusion et du renouvellement des contrats de travail à durée déterminée.
③ Pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée, lors du renouvellement d'un contrat donnant droit à une conversion à durée indéterminée sur la base des règles de conversion à durée indéterminée, clarifier la possibilité de demander une conversion à durée indéterminée, les conditions de travail après une conversion à durée indéterminée, etc.

Surtout pour les travailleurs sous contrat à durée déterminée, si vous fixez une durée totale de contrat ou une limite supérieure pour le nombre de renouvellements, vous devrez gérer la part du contrat que vous êtes sur le point de conclure et combien de fois il sera renouvelé par rapport à la période et au nombre de fois fixés.
De plus, pour calculer la durée totale du contrat en additionnant plusieurs périodes de contrat, vous ne pouvez pas simplement les additionner, mais vous devez calculer le nombre de jours pour que 30 jours constituent un mois.
Dans le cas de droits de demande de conversion illimités, le délai est généralement de 5 ans, mais une gestion de personnes exceptionnelles est également requise.
S'il existe une période non contractuelle entre deux périodes contractuelles, la durée totale du contrat doit être déterminée en tenant compte du refroidissement (réinitialisation de la durée totale du contrat) afin de générer un droit d'application à la conversion illimité.
Ainsi, la gestion du renouvellement des CDD est devenue complexe et nécessite une méthode de gestion efficace.

Par conséquent, avec ce produit, vous pouvez effectuer les opérations suivantes en saisissant simplement les informations nécessaires telles que la durée du contrat.
1. Gestion du renouvellement des contrats pour les CDD Nous gérons clairement la durée du contrat, les conditions de travail, le lieu de travail, l'étendue des travaux, etc., les changements requis au moment du renouvellement.
2. Gestion de la limite supérieure pour un contrat Définissez la limite supérieure pour la durée totale du contrat et le nombre de renouvellements, et renseignez-vous sur l'état actuel du contrat.
3. Gestion de la durée totale du contrat Calculez la durée totale en additionnant plusieurs périodes contractuelles et en utilisant 30 jours pour un mois.
4. Gestion du refroidissement Gérer la réinitialisation (refroidissement) de la durée totale du contrat lorsqu'il y a un écart de plus d'une certaine période entre les périodes contractuelles.
5. Gestion de l'occurrence des droits de demande de conversion à durée indéterminée Déterminer l'occurrence des droits de demande de conversion à durée indéterminée et les gérer, y compris les cas exceptionnels.
6. Création d'un avis de conditions de travail Un avis de conditions de travail qui reflète les exigences de chaque contrat conclu est généré sur une feuille séparée (peut être imprimé). Disponible en deux types : un pour les travailleurs à temps plein et un pour les travailleurs à temps partiel.

Ces fonctions peuvent être utilisées à l'aide de fichiers Excel familiers, de sorte qu'elles peuvent être gérées de manière intuitive et efficace sans nécessiter d'opérations complexes. Des alertes sont affichées lorsque les limites sont dépassées, ce qui facilite la réalisation des corrections nécessaires.
détail

[Fonctions principales]
・Gestion du renouvellement des contrats pour les CDD
・Gestion du plafond pour un contrat
・Gestion de la durée totale du contrat
・Gestion du refroidissement
・Gestion de l'apparition de droits d'application de conversion illimités
・Préparation des avis de conditions de travail

[Fichier enregistré]
Fichier de gestion des renouvellements de contrats à durée déterminée (avis de conditions générales de travail) (Excel)
Fichier de gestion des renouvellements de contrats à durée déterminée (avis de chômage partiel) (Excel)

[Note]

À propos de ce produit
Ce produit est un produit qui vous permet de télécharger des formulaires, etc. via Internet. Pour utiliser ce produit, votre ordinateur doit répondre aux exigences suivantes. Assurez-vous de vérifier avant de commencer à l'utiliser.
Si vous n'êtes pas sûr de l'environnement de votre ordinateur, veuillez vous référer au manuel fourni avec votre ordinateur ou contacter votre revendeur ou le fabricant de votre ordinateur.
*Les produits peuvent être téléchargés pendant un an à compter de la première inscription. Assurez-vous de télécharger le produit pendant cette période.
*Veuillez noter que vous ne pourrez plus accéder à la page de téléchargement un an après votre inscription initiale.
*Même si vous ne disposez pas de lecteur CD/DVD, vous pouvez accéder et télécharger à partir de l'URL dédiée.

Exigences logicielles
●Microsoft Windows10/11 version japonaise
●Optimisé pour Microsoft Edge 44, Google Chrome 80, Safari 12 ou supérieur.
●Microsoft Excel 2019/2021

Exigences matérielles
●CPU 1 GHz ou supérieur recommandé
●Mémoire RAM 1 Go ou plus recommandé
●Espace disque libre de 200 Mo ou plus recommandé
●Résolution du moniteur 1 280 points x 768 points ou supérieure recommandée
●Imprimante Une imprimante compatible Windows est recommandée.

●Ce produit a été créé sur la base des dispositions des lois et réglementations pertinentes en vigueur au 1er mars 2020. Le contenu peut changer en raison de changements dans les lois et réglementations. Veuillez noter qu'en fonction du contenu de l'avenant, vous ne pourrez peut-être plus l'utiliser.
●Ce logiciel a été testé dans les environnements logiciels et matériels standard répertoriés ci-dessus, mais dans les rares cas où des logiciels d'autres sociétés sont installés, le fonctionnement normal peut être entravé.
●Une connexion Internet et un environnement dans lequel vous pouvez recevoir des e-mails sont requis.