Lois et réglementations japonaises communes à toutes les industries pour les petites et moyennes entreprises Normes du travail 29-D 4976075130347

Numéro de commande Normes du travail 29-D
Auteur/éditeur Edité par le groupe d'étude sur les lois japonaises et les réglementations du travail supervisé par l'avocat du cabinet d'avocats Suzuki Sogo, Hitoshi Suzuki
Étui de taille méga-haute
Quantité: 1 ensemble
ISBN9784539773352
Code JAN 4976075130347
Catégorie de révision *Compatible avec la Loi sur les congés pour soins d'enfants et soins infirmiers révisée le 1er avril 2020 et le 1er octobre 2020

aperçu
*Compatible avec la Loi sur les congés pour soins d'enfants et soins infirmiers révisée le 1er avril 2020 et le 1er octobre 2020.

Vous pouvez l'utiliser tel quel ! Les règles de travail définitives pour les petites et moyennes entreprises !
Les règles de travail soutenues depuis de nombreuses années par le personnel des affaires générales, les conseillers en matière d'assurance sociale et de travail et d'autres professionnels sont à jour avec les dernières révisions juridiques et ont un contenu garanti.
Il est également livré avec un manuel article par article rempli de savoir-faire sur la création de règles de travail, afin que le personnel nouveau et expérimenté puisse l'utiliser en toute confiance.

Avec la promulgation de lois liées à la réforme du style de travail, il devient de plus en plus nécessaire de revoir les règles de travail, et l'ensemble monumental de règles de travail « Ensemble de règles d'emploi pour toutes les industries », utilisé par de nombreuses petites et moyennes entreprises et par les consultants du travail de l'assurance sociale depuis de nombreuses années, a été relancé sous forme de version électronique du produit.

Le guide électronique inclus dans ce produit regorge de savoir-faire sur la création de réglementations du travail. Il aborde non seulement la récente révision de la loi sur les normes du travail, mais également l'historique et le contexte des révisions précédentes, vous permettant de saisir l'image globale de la loi sur les normes du travail liée aux réglementations du travail. Il est recommandé non seulement au personnel nouvellement nommé mais également au personnel expérimenté car il les aidera à reconfirmer leurs connaissances.

De plus, comme auparavant, l'explication du règlement du travail utilise une méthode d'explication article par article, avec des explications juridiques détaillées et des points importants à noter pour chaque article. Des exemples spécifiques sont également inclus, de sorte que le contenu est conçu pour permettre à chacun de créer facilement des réglementations légales du travail (réglementations sur les salaires, réglementations sur les allocations de retraite, réglementations sur les congés de garde d'enfants/de soins infirmiers).

Ce « manuel explicatif » est conçu pour que même après avoir créé vos règles de travail, vous puissiez vous y référer si vous avez des questions sur les règles de travail ou sur les lois et réglementations associées, afin de pouvoir les utiliser chaque fois que vous en avez besoin.

*L'explication article par article des principales règles de travail a été transformée en livret pour une lecture plus facile !

détail
[Format d'enregistrement]
◆Manuel des règles d'emploi (communes à toutes les industries) (pour les lieux de travail de 10 personnes ou plus) PDF
◆Règles de travail　Pour les salariés à durée déterminée et indéterminée [Lieux de travail de 10 salariés ou plus] Word
◆Règlement de travail pour les salariés à durée indéterminée [lieux de travail de 10 salariés ou plus] Word
◆Explication de la réglementation salariale PDF
◆Mot de réglementation salariale
◆Manuel du règlement des allocations de retraite PDF
◆Règlement sur les allocations de retraite Word
◆ « Accord syndical-patronal concernant le règlement sur les congés pour soins d'enfants et pour soins familiaux et les personnes exonérées » Explication PDF
◆Règlement sur les congés pour garde d'enfants/soins infirmiers Word
◆Accord syndical-patronal pour l'exemption de congé de garde d'enfants/soins infirmiers
◆ « Notification/Déclaration d'opinion sur les réglementations de travail, notification sur les conditions de travail » Explication PDF
◆Notification du règlement de travail Word
◆Document d'avis sur les règles de travail Word
◆Exemple d'accord syndical-patronal concernant les congés de substitution Word
◆Mot d'accord de salaire numérique
◆Accord concernant le transfert de salaire vers le compte de l'entreprise de transfert de fonds Word
◆Manuel des règles de travail à temps partiel PDF
◆Règles de travail à temps partiel Word
◆Explication des règles de travail pour les salariés qui continuent d'être employés après la retraite PDF
◆Règles de travail pour les salariés qui continuent à être employés après la retraite Word
◆Réglementation salariale pour les employés qui ont continué à travailler après leur retraite

<2025,3,3 changement>
Le 1er avril 2020, nous avons commencé à distribuer des formulaires compatibles avec la loi sur les congés pour soins d'enfants et soins infirmiers révisée le 1er octobre.
・Règles d'emploi communes à toutes les industries Explication
・Règles de travail : salariés à durée déterminée et à durée indéterminée
・Règles d'emploi pour les salariés à durée indéterminée
・Manuel de l'accord syndical-patronal concernant la réglementation des congés de garde d'enfants/soins infirmiers et les personnes exemptées
・Règlement sur les congés pour garde d'enfants/soins infirmiers
・Manuel des règles de travail à temps partiel
・Autres formulaires de référence pour les règlements sur les congés de garde d'enfants et de soins infirmiers
　
　

D'autres détails peuvent être trouvés sur le site spécial du règlement du travail et du règlement intérieur.
https://www.horei.co.jp/kitei/

[Environnement opérationnel]
Ce produit est un produit qui utilise Internet pour enregistrer un « numéro de série » et télécharger des formulaires, etc. Pour utiliser ce produit, votre ordinateur doit répondre aux exigences suivantes. Assurez-vous de vérifier avant de commencer à l'utiliser. Si vous n'êtes pas sûr de l'environnement de votre ordinateur, veuillez vous référer au manuel fourni avec votre ordinateur ou contacter votre revendeur ou le fabricant de votre ordinateur.
*Les produits peuvent être téléchargés pendant un an à compter de la première inscription. Assurez-vous de télécharger le produit pendant cette période.
*Veuillez noter que vous ne pourrez plus accéder à la page de téléchargement un an après votre inscription initiale (si vous souhaitez y accéder après un an, vous devrez acheter à nouveau ce produit).
*Vous pouvez le télécharger et l'utiliser depuis le site dédié même si vous ne disposez pas de lecteur CD/DVD-ROM.

[Exigences logicielles]
●Microsoft Windows 10/11 version japonaise
●Optimisé pour Microsoft Edge.44 ou version ultérieure.
●Microsoft Word 2016/2019/2021
●Adobe Acrobat Reader est requis.

[Exigences matérielles]
Processeur : Pentium 4 ou version ultérieure recommandé
Mémoire : 512 Mo ou plus recommandés
Espace disque libre : 200 Mo ou plus d'espace libre requis lors de l'installation
Écran : Résolution 1 024 points x 768 points ou supérieure recommandée
Imprimante : imprimante compatible Windows recommandée

[Autres exigences]
Ce produit est un produit qui utilise Internet. Par conséquent, l’environnement informatique suivant est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez vous connecter à Internet est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez recevoir du courrier électronique est requis.
●Nous recommandons une ligne optique pour la connexion Internet.

[Note]
●Les manuels, réglementations, etc. inclus dans ce produit peuvent être ajoutés, supprimés ou modifiés sans préavis en raison de révisions des lois.
Veuillez noter qu'une fois le colis ouvert, il ne pourra plus être retourné.