Lois et réglementations japonaises pour l'exercice 2020 Procédures de demande de subventions liées à l'emploi Pratique V181 4976075910024

Numéro de commande V181
Spécifications DVD instructeur : Keisuke Fukaishi
Taille du boîtier DVD haut
Quantité: 1 ensemble
Code JAN 4976075910024

aperçu
Vous pouvez facilement comprendre les procédures pratiques pour demander des subventions liées à l’emploi pour l’exercice 2020, ce qui retient l’attention.

Les pratiques en matière de subventions liées à l'emploi peuvent être comprises dans une certaine mesure en consultant le manuel du ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale. Cependant, il n’explique pas par où commencer, ce qui est important et comment le comprendre.
Ce DVD fournit des explications faciles à comprendre sur les points importants que les consultants sociaux et du travail doivent garder à l'esprit concernant les subventions, tels que ce qu'elles sont, sur quoi elles doivent se concentrer et quelles « perspectives » faut-il en penser. Nous expliquerons en détail les principales exigences, le flux de travail, les points clés des documents, les méthodes de vente, etc.
détail
[Conférencier]
Bureau de gestion du travail Shinrosha
Keisuke Fukaishi, consultant en assurance sociale du travail

[Contenu]
■Recrutement libre : ceux qui viennent ne sont pas rejetés, ceux qui partent ne sont pas pourchassés
・Subvention spécifique au développement de l'emploi des demandeurs d'emploi Cours de sécurisation et de développement des ressources humaines dans les domaines en croissance
・Cours d'essai sur la réponse Corona (de courte durée)
・Subvention de soutien à la mobilité de la main-d'œuvre Cours de soutien à l'emploi précoce

■ Stable en devenant salarié à temps plein... Politique d'évolution de carrière des nouveaux collaborateurs
・Subvention pour l'amélioration de carrière Cours pour employés à temps plein
・Subvention de soutien au développement des ressources humaines Cours de formation spéciale/Cours de formation générale

■Rétention par l'éducation, la formation et les augmentations de salaires...Politique d'évolution de carrière des salariés seniors
・Cours de formation spécifique aux subventions pour le soutien au développement des ressources humaines
・Subvention à l'amélioration des affaires

■Détachement et transfert de main d'œuvre...politique de sortie d'entreprise : Vous n'êtes pas obligé d'être licencié, vous pouvez être détaché !
・Subvention à la stabilisation de l'emploi industriel : actuellement destinée aux entreprises dont les ventes sont en baisse.
・Cours de soutien au réemploi pour le soutien à la mobilité de la main-d'œuvre

■Éducation et formation particulièrement remarquables
・Cours de promotion des investissements chez les personnes : formation spécifique à l'informatique
・Formation spécifique : formation un peu « conditionnelle »
・Formation générale : Formations autres que les formations spécifiques
　
[Durée d'enregistrement]
Environ 180 minutes
　
[Contenu inclus]
Résumé du cours (PDF)
Matériel pour chaque subvention (Word)
　

【Noter】
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