Lois et réglementations japonaises Règlements d'emploi pour les écoles maternelles, etc. [Maternelle/jardin d'enfants certifié] Normes du travail 29-11D 4976075130859

Numéro de commande Normes du travail 29-11D
CD-ROM de spécifications
Auteur/éditeur Kanako Kikuchi, représentant de Work Innovation Social Insurance and Labour Consultant Corporation
Étui de taille méga-haute
Quantité: 1 ensemble
ISBN9784539773765
Code JAN 4976075130859
Classification de révision *Révisé en avril et octobre 2020 Compatible avec la loi sur les congés pour soins d'enfants et soins infirmiers

aperçu
Compatible avec l'unification des ajouts d'amélioration du traitement au cours de l'exercice 2020 !
Vous pouvez créer des règles et règlements de travail pour les crèches, etc. qui respectent les primes pour l'amélioration du traitement, etc. et les recommandations de l'Autorité nationale du personnel !

1. Vous pouvez créer des règles de travail spécifiques aux crèches, crèches certifiées et écoles maternelles !
Les règles de travail sont spécifiques aux crèches, etc., prenant en compte les primes d'amélioration du traitement, les recommandations de l'Autorité nationale du personnel, etc.
Il est accompagné d'une explication article par article du règlement du travail, afin que chacun puisse créer un règlement du travail pour les écoles maternelles, etc. en modifiant le règlement du travail tout en vérifiant l'explication.

2. Apprenez à appliquer les règles de travail pour éviter les ennuis dans les garderies, etc.!
L'auteur, qui dirige lui-même une école maternelle/école maternelle certifiée, fournit des explications concrètes sur la façon d'établir et de faire fonctionner des réglementations pour résoudre les problèmes propres aux garderies qui interagissent avec les enfants, afin que vous puissiez acquérir les connaissances nécessaires pour gérer une école maternelle, une école maternelle certifiée ou un jardin d'enfants.
　
3. Comprend également les règles de travail pour les employés à temps partiel !
Il comprend également des réglementations de travail pour les employés à temps partiel, des réglementations sur les congés pour garde d'enfants et pour soins familiaux, une liste de contrôle des réglementations de travail et des accords concernant les normes pour les personnes éligibles au système d'emploi continu, qui sont essentielles pour les établissements de garde d'enfants.


Compatible avec les révisions
Comprend le « Règlement sur les congés pour soins d'enfants et pour soins familiaux » conformément à la loi sur les congés pour soins d'enfants et soins familiaux révisée en avril et octobre 2020.

Fonctions plus pratiques ajoutées !
Fournit des paramètres de style (numérotation automatique des chapitres et des articles, création d'une table des matières) et des modèles Word avec un ensemble d'articles de référence.
*À partir de 2025, seules les règles de travail ont été fixées.



détail
[Table des matières du livret]
Partie 1 Points pour créer des règles de travail pour les garderies, etc.
1. Importance et efficacité des réglementations du travail
2. Création de règles de travail
3. Notification des règles de travail ;
4 Conditions de travail pour les salariés à temps partiel
5. Avantages supplémentaires pour améliorer le traitement, etc. et les règles de travail

Partie 2 Principales règles du règlement du travail et explication article par article
Chapitre 1 Dispositions générales
Chapitre 2 Ressources humaines
Chapitre 3 Congé et réintégration
Chapitre 4 Retraite, retraite et licenciement
Chapitre 5 Horaires de travail, pauses, jours fériés
Chapitre 6 Vacances/Fermeture, etc.
Chapitre 7 Salaires
Chapitre 8 Discipline du service
Chapitre 9 Sécurité et hygiène
Chapitre 10 Discipline
Chapitre 11 Indemnisation en cas de catastrophe
　　
[Matériaux enregistrés]
Règles de travail pour les employés réguliers
Règlement de travail pour les salariés à temps partiel
Règlement sur les congés pour garde d'enfants/soins infirmiers
Liste de contrôle des règles de travail
Accord sur les normes pour les personnes éligibles au système d'emploi continu
Cheminement de carrière/liste d'allocations




Ce produit est un produit qui utilise Internet pour enregistrer un « numéro de série » et télécharger des formulaires, etc. Pour utiliser ce produit, votre ordinateur doit répondre aux exigences suivantes. Assurez-vous de vérifier avant de commencer à l'utiliser. Si vous n'êtes pas sûr de l'environnement de votre ordinateur, veuillez vous référer au manuel fourni avec votre ordinateur ou contacter votre revendeur ou le fabricant de votre ordinateur.
*Les produits peuvent être téléchargés pendant un an à compter de la première inscription. Assurez-vous de télécharger le produit pendant cette période.
*Veuillez noter que vous ne pourrez plus accéder à la page de téléchargement un an après votre inscription initiale (si vous souhaitez y accéder après un an, vous devrez acheter à nouveau ce produit).

D'autres détails peuvent être trouvés sur le site spécial du règlement du travail et du règlement intérieur.
https://www.horei.co.jp/kitei/


●Microsoft Windows 10/11 version japonaise
●Optimisé pour Microsoft Edge.44 ou version ultérieure.
●Microsoft Word 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader est requis.


●CPU Pentium 4 ou version ultérieure recommandé
●Mémoire 512 Mo ou plus recommandée
●Espace disque libre 200 Mo ou plus d'espace libre requis lors de l'installation
●Résolution d'écran 1 024 points x 768 points ou supérieure recommandée
●Imprimante Une imprimante compatible Windows est recommandée.


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Par conséquent, l’environnement informatique suivant est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez vous connecter à Internet est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez recevoir du courrier électronique est requis.
●Nous recommandons une ligne optique pour la connexion Internet.


●Veuillez noter que les formulaires inclus dans ce produit peuvent être ajoutés, supprimés ou modifiés sans préavis en raison de révisions des lois.
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