Lois et réglementations japonaises Règles et réglementations en matière d'emploi pour les établissements de services de protection des personnes handicapées Normes du travail 29-10D 4976075130361

Numéro de commande Normes du travail 29-10D
CD-ROM de spécifications
Auteur/éditeur Hiroyuki Nishiyama, consultant en assurance sociale et travail
Étui de taille méga-haute
Quantité: 1 ensemble
ISBN9784539773383
Code JAN 4976075130361

aperçu
Êtes-vous en mesure de respecter les réglementations du travail, les exigences relatives aux divers paiements supplémentaires pour les services de protection des personnes handicapées et les exigences d'orientation opérationnelle ?
Vous pouvez créer des règles de travail et des réglementations pour les services d'aide sociale aux personnes handicapées qui soient compatibles avec le système de révision des rémunérations et d'amélioration des traitements !

1. Des règles de travail spécifiques aux services d’aide sociale aux personnes handicapées peuvent être créées
Le règlement du travail prend en compte des facteurs tels que les primes pour l'amélioration du traitement, les points d'évaluation et les audits.
Il décrit également les points clés de chaque service, afin que vous puissiez créer des règles de travail pour un large éventail d'établissements de services d'aide sociale aux personnes handicapées.

2. Acquérir les connaissances nécessaires pour créer des réglementations pour les projets de services sociaux aux personnes handicapées !
L'explication article par article fournit non seulement des informations sur les révisions de rémunération et les ajouts d'améliorations de traitement, mais mentionne également diverses lignes directrices et assurance qualité, afin que vous puissiez acquérir les connaissances nécessaires pour gérer les services de protection des personnes handicapées.
　
3. Comprend également des formulaires pour mettre en œuvre les règles de travail !
Il comprend également des règlements pour le Comité de contrôle des infections, des règlements pour le Comité de prévention des abus, des plans de formation et d'autres règlements supplémentaires pour les règlements d'emploi des services sociaux pour personnes handicapées, des formulaires originaux de fonctionnement et de nombreux documents de référence du ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale et d'autres organisations connexes qui servent de base et de référence pour le fonctionnement.



détail
[Table des matières du livret]
Partie 1 Points clés de la gestion du travail dans les établissements de services d'aide sociale aux personnes handicapées
1 Caractéristiques de la gestion du travail dans les services de protection sociale des personnes handicapées
2. Qu'est-ce que les services d'aide sociale aux personnes handicapées ?
3. Comprendre les qualifications des employés (y compris la formation) et leur expérience professionnelle
4. Sécuriser un système de travail

Partie 2 Principales règles du règlement du travail et explication article par article
Chapitre 1 Dispositions générales
Chapitre 2 Recrutement
Chapitre 3 Mutation/congé autorisé
Chapitre 4 Discipline militaire
Chapitre 5 Horaires de travail/congés
Chapitre 6 Vacances
Chapitre 7 Salaire
Chapitre 8 Retraite/Retraite/Licenciement
Chapitre 9 Conversion
Chapitre 10 Sécurité et santé
Chapitre 11 Récompense et discipline
Chapitre 12 Protection des lanceurs d'alerte
Chapitre 13 Travail secondaire/travail secondaire
　
[Matériaux enregistrés]
◆Règles d'emploi des bureaux d'aide sociale aux personnes handicapées (manuel explicatif)
◆Règlement du travail (bureau d'aide sociale aux personnes handicapées)
◆Réglementation salariale des établissements d'aide sociale aux personnes handicapées (manuel explicatif)
◆Réglementation des salaires (Bureau des services de protection sociale aux personnes handicapées)
◆Exemple de dispositions relatives aux mesures de réduction des horaires de travail établies volontairement par les employeurs conformément aux « Lignes directrices pour soutenir l'équilibre entre le traitement et le travail sur le lieu de travail »
◆Rapport de quasi-accident
◆Manuel d'intervention en cas de personne suspecte
◆Accord d'utilisation des informations personnelles
◆Politique de protection des informations personnelles
◆Avis des conditions de travail
◆Exemple de réglementation sur le paiement des salaires
◆Règlement du Comité de contrôle des infections
◆Règlements de conformité légale
◆Règlementation du prêt d'articles
◆Registre de consultation/réception de réclamation, etc.
◆Plan de formation
◆Engagement de confidentialité
◆Flux d'intervention d'urgence (blessure/maladie soudaine)
◆Flux d'intervention d'urgence (personne suspecte)
◆Manuel d'intervention d'urgence (flux d'intervention)
◆Manuel de traitement des plaintes
◆Manuel de prévention des abus
◆Règlement du Comité de prévention des abus
◆Procès-verbal du Comité de prévention des abus et rapport de mise en œuvre de la formation sur la prévention des abus
◆Exemple de lignes directrices d'action
◆Demande d'article prêté/notification de retour/perte
◆Rapport d’exercice d’évacuation/exercice d’incendie
◆Directives pour l'installation et le fonctionnement des caméras de sécurité
◆Manuel pour répondre aux urgences et aux accidents


Contient plus de 200 autres documents de référence du ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale et d'autres organisations connexes.

Vous pouvez consulter le format et la liste des documents de référence dans ce PDF. (Au 2 juin 2020)
https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf

［2025/1/30］
Documents de référence ajoutés et remplacés.
・Questions et réponses concernant la révision de la rémunération des services d'aide sociale aux personnes handicapées, etc. en 2020 VOL.7
・[Avis de points à noter] Concernant les points de mise en œuvre liés à l'établissement de normes pour calculer le montant des dépenses requises pour les services sociaux désignés pour les personnes handicapées, etc. et les services sociaux pour les personnes handicapées qui relèvent des normes basées sur la loi pour un soutien global à la vie quotidienne et à la vie sociale des personnes handicapées.
　
［2025/6/2］
◯Environ 50 formats supplémentaires/remplacement
Des formats considérablement élargis qui sont directement liés aux travaux pratiques sur place, tels que « Règlements sur les salaires » et « Règlements sur les congés pour soins d'enfants et soins infirmiers ».
Il s’agit d’un contenu hautement fiable qui peut également être utilisé pour des exigences supplémentaires et des conseils de gestion.
◯ Modifiez en douceur !
Le modèle de règles de travail au format Word comprend :
・Fonction de numérotation automatique des clauses
・ Fonction de lien de référence croisée entre les articles
Équipé de fonctions pratiques qui prennent en charge une édition efficace !

[Cliquez ici pour une vidéo présentant les fonctions d'édition]
https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q
　
D'autres détails peuvent être trouvés sur le site spécial du règlement du travail et du règlement intérieur.
https://www.horei.co.jp/kitei/
　
　

Ce produit est un produit qui utilise Internet pour enregistrer un « numéro de série » et télécharger des formulaires, etc.
Pour utiliser ce produit, votre ordinateur doit répondre aux exigences suivantes. Assurez-vous de vérifier avant de commencer à l'utiliser.
Si vous n'êtes pas sûr de l'environnement de votre ordinateur, veuillez vous référer au manuel fourni avec votre ordinateur ou contacter votre revendeur ou le fabricant de votre ordinateur.
*Les produits peuvent être téléchargés pendant un an à compter de la première inscription. Assurez-vous de télécharger le produit pendant cette période.
*Veuillez noter que vous ne pourrez plus accéder à la page de téléchargement un an après votre inscription initiale (si vous souhaitez y accéder après un an, vous devrez acheter à nouveau ce produit).
*Vous pouvez le télécharger et l'utiliser depuis le site dédié même si vous ne disposez pas de lecteur CD/DVD-ROM.


●Microsoft Windows 10/11 version japonaise
●Optimisé avec Microsoft edje.44 ou version ultérieure.
●Microsoft Word 2019/2021
●Microsoft Excel 2019/2021
●Adobe Acrobat Reader est requis.


●CPU Pentium 4 ou version ultérieure recommandé
●Mémoire 512 Mo ou plus recommandée
●Espace disque libre 200 Mo ou plus d'espace libre requis lors de l'installation
●Résolution d'écran 1 024 points x 768 points ou supérieure recommandée
●Imprimante Une imprimante compatible Windows est recommandée.


Ce produit est un produit qui utilise Internet.
Par conséquent, l’environnement informatique suivant est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez vous connecter à Internet est requis.
●Un environnement dans lequel vous pouvez recevoir du courrier électronique est requis.
●L'ADSL ou la ligne optique sont recommandés pour la connexion Internet.


●Veuillez noter que les formulaires inclus dans ce produit peuvent être ajoutés, supprimés ou modifiés sans préavis en raison de révisions des lois.
Veuillez noter qu'une fois le colis ouvert, il ne pourra plus être retourné.



◆◆◆La vidéo d'archive du séminaire Web de commémoration est maintenant disponible ! ◆◆◆
« Un point du rapport de performance sur l'amélioration du traitement pour les services d'aide sociale aux personnes handicapées »

Nous avons organisé un séminaire en un point sur la préparation du « Rapport sur les résultats de l'ajout de l'amélioration du traitement du service de protection des personnes handicapées 2025 », qui doit être soumis d'ici la fin juillet.
The lecturer, who is active as a social and labor consultant specializing in the field of disability welfare and is himself involved in type A and type B employment support businesses, will talk about the key points for efficiently creating a performance improvement report for disability welfare service businesses.

« Je crée un rapport de performances, mais à quoi dois-je prêter attention ? »
« Comment devrions-nous penser à « ne pas baisser les salaires » ?
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à y jeter un œil.
(Diffusion sur Facebook Live le 19 juin 2024. Environ 30 minutes)