Lois et réglementations japonaises_Comment élargir la conversation avec le président à partir des états financiers des consultants sociaux et du travail/4976075910604

Que doit interpréter un consultant social et du travail à partir des états financiers et quel type de conversation doit-il avoir ? Apprenez-leur à avoir une conversation avec le président en utilisant les informations qui peuvent être lues dans les états financiers et sensibilisez-les. Pour les consultants sociaux et du travail qui poursuivent une carrière en conseil en ressources humaines, il est extrêmement important d'avoir des conversations avec les présidents de leurs clients. Même si le président de l'entreprise demande une augmentation, la conversation n'avancera pas si l'entreprise ne parle que du système, et il faudra discuter du montant total des salaires. Par conséquent, la clé est de demander à voir les états financiers de l'entreprise, puis d'examiner les états financiers du point de vue des ressources humaines et de parler au président. Ce DVD explique comment un consultant social et du travail peut avoir une conversation avec le président en utilisant les informations lisibles dans les états financiers. Le contenu est facile à comprendre même pour les débutants.

[Conférencier]
Société de consultants en assurance sociale et en travail Cocoful Consultant en assurance sociale et en travail Hidekazu Nakamura
[Table des matières principale]
1. Pourquoi les consultants sociaux et du travail ont-ils besoin d'une perspective comptable ? 2. Choses que vous devez savoir lorsque vous parlez à la direction 3 Connaissance de base des états financiers 4. Comment puis-je demander à voir les états financiers ? 5 points clés lors de l’examen des états financiers du point de vue des ressources humaines 6 Exemples de conversations réelles avec le président
[Format d'enregistrement]
CV de cours
[Durée d'enregistrement vidéo]
Environ 183 minutes (2 DVD)
*Le contenu enregistré a été créé sur la base du contenu de septembre 2020.

[Attention]

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