Lois et réglementations japonaises_Problèmes pratiques en matière de ressources humaines et de travail qui peuvent être compris à partir du travail de calcul de la paie pour les consultants sociaux et du travail/4976075910598

Le calcul de la paie n’est pas seulement une tâche ; il peut également servir de « consultation pour prévenir la survenance de risques » pour les entreprises. Comprendre les problèmes pratiques liés aux ressources humaines et au travail grâce aux calculs de paie Le calcul de la paie est-il une tâche monotone ? Ce n'est pas vrai. Le calcul de la paie n’est pas seulement une tâche ; elle peut aussi servir de « consultation pour prévenir les risques » pour les entreprises. Le calcul de la paie présente divers défis. Le calcul de la paie est un test décisif pour la main-d’œuvre et les ressources humaines, et beaucoup de choses se révèlent. 1) Être capable de remarquer rapidement les changements chez les employés car ils se produisent chaque mois, 2) Comprendre les changements dans l'organisation à partir des informations de présence et de salaire de tous les employés, 3) Des styles de travail qui permettent une variété de styles de travail, et 4) Proposer un système d'évaluation cohérent. Ce DVD expliquera les questions pratiques liées aux ressources humaines et aux affaires du travail à travers le travail de calcul de la paie.

[Conférencier]
Société de consultants en assurance sociale et en travail TENcolors Consultant spécifié en assurance sociale et en travail Ten Furukawa 　
[Table des matières principale]
1. Le calcul de la paie est-il une tâche de routine ? 2. Combien d'années de service confierez-vous le travail de calcul de paie mensuel à un salarié ? 3. Analysez-vous les données après le calcul de la paie ? (Faites-vous une analyse qui correspond au capital humain ?) 　
[Format d'enregistrement]
CV de cours 　
[Durée d'enregistrement vidéo]
Environ 84 minutes
*Le contenu enregistré a été créé sur la base du contenu de septembre 2020.

[Attention]

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