Lois et réglementations japonaises_Système d'évaluation du personnel « style Hasushiro » pour le développement des personnes/4976075910888

Le système d'évaluation du personnel Hasumuro Style est un système d'évaluation du personnel que tout le monde peut facilement utiliser et qui accélère la croissance de l'entreprise. Cela fait ressortir tout le potentiel de chaque collaborateur, conduisant à la revitalisation de l’entreprise dans son ensemble.
Le salaire minimum augmentera à l’avenir et, par conséquent, la pression en faveur d’augmentations salariales s’accentuera. Jusqu'à présent, il était acceptable dans une certaine mesure de continuer à diriger sans augmenter les salaires autant que possible, mais désormais, les systèmes de gestion du personnel doivent être développés en partant du principe que des augmentations seront accordées. L’une des questions les plus importantes à l’avenir est de créer un système de gestion du personnel, des systèmes d’évaluation et des systèmes de rémunération capables de répondre aux futures pressions en faveur d’augmentations de salaire.
Le système d'évaluation du personnel de style Hasumuro est un système innovant qui encourage la croissance de chaque employé et contribue à améliorer les performances de l'entreprise dans son ensemble. Dans ce DVD, M. Hasumuro présente un système d'évaluation du personnel de son point de vue unique qui maximise la motivation des employés et permet aux entreprises et aux employés de grandir ensemble. En introduisant ce système, un système d'augmentation de salaire équitable basé sur l'évaluation augmentera la satisfaction des employés et entraînera de meilleurs taux de rétention.
[Conférencier]
Bureau de consultants Hasumuro
Consultant en gestion de petites et moyennes entreprises, consultant en carrière, Mitsuo Hasumuro
[Table des matières principale]
Chapitre 1 : Qu'est-ce qui se cache au fond de la conception d'un système de gestion du personnel
Chapitre 2 : Passons en revue les idées reçues sur les systèmes de gestion du personnel
Chapitre 3 : Aperçu et déroulement de la construction d'un « système de personnel qui développe les personnes »
Chapitre 4 : Détermination du montant de l'augmentation de salaire à partir du business plan
[Format d'enregistrement]
CV de cours
[Durée d'enregistrement vidéo]
Environ 210 minutes
*Le contenu enregistré a été créé sur la base du contenu de septembre 2020.

【Noter】
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